In vielen Branchen ist die Mitarbeiterschulung mehr als nur eine Aufgabe, die sicherstellen soll, dass die Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien verstehen. Vielmehr können die Fähigkeiten, die ein Arbeitnehmer erlernen soll, sehr wohl den Unterschied zwischen Leben und Tod und millionenschweren Rechtsstreitigkeiten ausmachen.

In anspruchsvollen Bereichen wie der Fertigung oder der Energieerzeugung sind fähige Mitarbeiter das A und O. Eine kurzzeitige Unaufmerksamkeit oder Unachtsamkeit kann ausreichen, um eine sichere Baustelle in eine ernsthafte Gefahr zu verwandeln. Wenn Hochspannung, schweres Gerät oder potenziell gefährliche Materialien im Spiel sind, müssen Betreiber und Eigentümer sicher sein, dass die Mitarbeiter vor Ort wissen, was sie tun.

Wenn Sicherheits- und Compliance-Schulungen unerlässlich sind

Für Schulungsexperten ist es von zentraler Bedeutung, dass neue Mitarbeiter ordnungsgemäß eingearbeitet werden und dass erfahrene Mitarbeiter ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten. Auch wenn jeder Vorfall vermeidbar sein mag, sind sich kluge Unternehmen darüber im Klaren, dass Perfektion kein Geschäftsplan ist und dass unweigerlich etwas schief gehen kann und wird. Wenn es zu Zwischenfällen kommt - und vor allem, wenn die Anwälte auf den Plan treten - müssen die Unternehmen nachweisen können, dass unzureichende Schulungen nicht die Ursache waren.

Unternehmen haben sich lange Zeit auf Anwesenheitslisten und Tests im Unterricht gestützt, um nachzuweisen, dass ein Mitarbeiter ordnungsgemäß geschult wurde, aber diese Instrumente sind nicht ohne Makel. Anwesenheitslisten können übersehen oder falsch ausgefüllt werden, und selbst wenn sie gut gemacht sind, können sie durch falsche Ablage verloren gehen. Und keine Prüfung im Klassenzimmer kann die realen Erfahrungen bei der Bedienung der heutigen Produktionsmaschinen vollständig und genau wiedergeben.

Mit Videotechnologie unterrichten - und das Gelernte dokumentieren

Um bessere Ergebnisse zu erzielen, setzen viele Unternehmen heute auf Video. Die moderne, flexible Videotechnologie ist nicht länger eine Domäne von AV-Spezialisten und unmöglich teurer Hardware, sondern hält Einzug in Bauwagen, auf Bohrinseln, auf Hilfsschiffen und fast überall sonst, wo Fertigungs- und Produktionsunternehmen tätig sind.

Und dieser Wandel beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter, die sich Schulungsvideos ansehen, um sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, bevor sie zur Arbeit gehen. Heute drehen die Arbeitgeber die Kameras um, um diese Schulungen zu dokumentieren und sicherzustellen, dass nichts verpasst wird.

 

 

Unternehmenseigene Videoplattformen helfen professionellen Ausbildern bei der Aufnahme von Videos, ob im Klassenzimmer oder auf dem Übungsplatz. Durch Aufnahmen mit einer GoPro, einem Smartphone, einer Webcam, einer Überwachungskamera - oder sogar mit mehreren Videoquellen gleichzeitig - können Ausbilder ihre Schulungen von jedem beliebigen Ort aus leiten, selbst wenn keine Internetverbindung verfügbar ist. Cloud-basierte Videospeicher und Videobearbeitungstools, auf die über einen Standard-Webbrowser zugegriffen werden kann, sorgen dafür, dass multinationale Teams miteinander verbunden sind und kommunizieren. Im Hintergrund geben Videokommunikation und -dokumentation den Compliance-Abteilungen die nötige Sicherheit, dass ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter innerhalb der gesetzlichen Grenzen arbeiten.

Video bewahrt das Fachwissen altgedienter Mitarbeiter

In einer Zeit, in der ein Großteil der qualifizierten Arbeitskräfte kurz vor der Pensionierung steht, ist die Einhaltung der Ausbildungsvorschriften besonders wichtig. Die Unternehmen müssen nicht nur nachweisen, dass ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer angemessen geschult wurden, sondern sie müssen dies auch immer schneller und effizienter tun, um kritische Lücken im Personalbestand schließen.

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