In vielen Branchen ist die Mitarbeiterschulung mehr als nur eine Aufgabe, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien verstehen. Vielmehr können die Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter erlernen soll, sehr wohl den Unterschied zwischen Leben und Tod und einem Rechtsstreit in Millionenhöhe bedeuten.

In anspruchsvollen Bereichen wie der Fertigung oder der Energieerzeugung ist eine fähige Belegschaft das A und O. Eine kurzzeitige Unaufmerksamkeit oder Unachtsamkeit kann ausreichen, um eine sichere Baustelle in eine ernsthafte Gefahr zu verwandeln. Wenn Hochspannung, schwere Geräte oder potenziell gefährliche Materialien im Spiel sind, müssen Betreiber und Eigentümer sicher sein, dass die Mitarbeiter vor Ort wissen, was sie tun.

Wenn Sicherheits- und Compliance-Schulungen unerlässlich sind

Die Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter richtig onboarded werden und dass erfahrene Mitarbeiter ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten, ist ein wichtiges Anliegen für Schulungsexperten. Obwohl jeder Vorfall vermeidbar sein mag, verstehen kluge Unternehmen, dass Perfektion kein Geschäftsplan ist und dass unweigerlich etwas schief gehen kann und wird. Wenn es zu Zwischenfällen kommt - und vor allem, wenn die Anwälte auf den Plan treten - müssen Unternehmen in der Lage sein, zu beweisen, dass unzureichende Schulungen nicht die Ursache waren.

Unternehmen haben lange Zeit auf Anwesenheitslisten und Tests im Unterricht zurückgegriffen, um zu beweisen, dass ein Mitarbeiter eine angemessene Schulung erhalten hat, aber diese Instrumente sind nicht ohne Fehler. Anwesenheitslisten können übersehen oder falsch ausgefüllt werden, und selbst wenn sie gut gemacht sind, können sie durch falsche Ablage verloren gehen. Und kein Test im Klassenzimmer kann die realen Erfahrungen bei der Bedienung der heutigen Produktionsmaschinen vollständig und genau nachbilden.

Mit Videotechnologie unterrichten - und das Gelernte dokumentieren

Um bessere Ergebnisse zu erzielen, haben sich heute viele Unternehmen dem Video zugewandt. Die moderne, flexible Videotechnologie ist nicht länger eine Domäne von AV-Spezialisten und unmöglich teurer Hardware. Sie hält Einzug in Bauwagen, auf Bohrinseln, auf Hilfsschiffen und fast überall sonst, wo Fertigungs- und Produktionsunternehmen zugreifen können.

Und der Wandel beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter, die sich Schulungsvideos ansehen, um sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, bevor sie zur Arbeit gehen. Heute drehen Arbeitgeber die Kameras um, um diese Schulungen zu dokumentieren und sicherzustellen, dass nichts verpasst wird.

 

 

Enterprise-Videoplattformen helfen professionellen Trainern bei der Videoaufnahme, egal ob im Klassenzimmer oder auf dem Übungsplatz. Aufnahmen mit einer GoPro, einem Smartphone, einer Webcam, einer Sicherheitskamera - oder sogar mehreren Videoquellen gleichzeitig - ermöglichen es Trainern, ihre Trainingseinheiten von überall aus zu überwachen, selbst wenn keine Internetverbindung verfügbar ist. Cloud-basierter Videospeicher und Videobearbeitungswerkzeuge , die über einen Standard-Webbrowser zugänglich sind, sorgen dafür, dass multinationale Teams miteinander verbunden sind und kommunizieren. Im Hintergrund gibt die Videokommunikation und -dokumentation den Compliance-Abteilungen die nötige Sicherheit, dass ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter innerhalb der gesetzlichen Grenzen arbeiten.

Video bewahrt das Fachwissen altgedienter Mitarbeiter

Schulungen zur Einhaltung der Vorschriften werden in einer Zeit, in der ein Großteil der qualifizierten Arbeitskräfte kurz vor dem Ruhestand steht, besonders wichtig. Unternehmen müssen nicht nur nachweisen, dass ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer angemessen geschult wurden, sondern sie müssen dies auch immer schneller und effizienter tun, um kritische Personallücken zu schließen.

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