E-Learning vs. Präsenzunterricht:
Die L&D-Debatte
Digital oder persönlich? Selbstgesteuertes Lernen oder Präsenztraining? Die wichtigste Frage im Bereich der betrieblichen Weiterbildung ist womöglich die völlig falsche. Da Unternehmen Milliarden in die Transformation ihrer Belegschaft investieren, geht man davon aus, dass es eine Wahlmöglichkeit geben muss – doch was, wenn dieses Entweder-oder-Denken unser Potenzial einschränkt? Deshalb ist es an der Zeit, die Wahrheit durch eine intensive Debatte herauszufinden.
Die Anwärter:
- Das E-Learning-Team wird wir setzen uns für skalierbare, kosteneffektive digitale Lösungen ein, die personalisierte Lernerfahrungen im Unternehmensmaßstab ermöglichen.
- Das vom Ausbilder geleitete Team wird Wir setzen auf menschliches Fachwissen, Echtzeit-Anleitung und kollaborative Umgebungen, die messbare Verhaltensänderungen bewirken.
Diese wegweisende Debatte wird die zentralen Herausforderungen behandeln, denen sich jede Führungskraft im Bildungsbereich gegenübersieht:
- Welche Schulungsthemen erfordern tatsächlich menschliche Anleitung im Vergleich zu digitaler Vermittlung?
- Die tatsächlichen Kosten und die Rentabilitätsauswirkungen der einzelnen Ansätze.
- Und die grundlegende Frage, wann und wie sinnvolles Lernen in der beruflichen Weiterbildung stattfindet.
Erwarten Sie fundierte Analysen, überzeugende Beweise und eine direkte Auseinandersetzung über Methoden, wenn Branchenexperten ihre jeweilige Philosophie verteidigen. Von der Aneignung technischer Fähigkeiten bis zur Führungskräfteentwicklung, von Budgetrealitäten bis zur Lernwissenschaft – jeder Aspekt moderner Personalentwicklung wird untersucht und hinterfragt.
Lernen Sie Ihre Referenten kennen:
Saad Qureshi – Gründer von Vybecoaching und Kommunikationscoach : Saad ist Kommunikations- und Führungskräftecoach und unterstützt Führungskräfte dabei, prägnant zu kommunizieren, überzeugende Business-Storys zu erzählen, das große Ganze zu vermitteln und ihre Vorgesetzten zu beeinflussen. Als Gründer von Vybecoaching und Managerkind bietet er sowohl Live- als auch KI-gestützte Kommunikationstrainings für Führungskräfte aus Vertrieb, Engineering und Personalentwicklung in über 40 Unternehmen an, darunter LinkedIn, BNP Paribas und Sendcloud. Als Führungskraft auf C-Level und praxisorientierter Produktentwickler vereint Saad einzigartige Expertise in Wirtschaft und Lernen. Er erwirtschaftete als Vertriebsleiter 27 Millionen Pfund Umsatz und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung an Hochschulen und in Unternehmen.
Giuseppe Perrone – Freiberuflicher Instructional Designer : Giuseppe Perrone ist freiberuflicher Instructional Designer und entwickelt transformative Lernerfahrungen mithilfe von Dozenten-geführten Methoden für humanitäre Organisationen, Unternehmen, Einzelpersonen und das UN-Ökosystem über die Internationale Arbeitsorganisation (ILO). Sein einzigartiger Ansatz basiert auf seiner Kindheit als begeisterter Hacker. Er verbindet technische Neugier mit nutzerzentriertem Design, um innovative und wirkungsvolle Lernlösungen für komplexe globale Herausforderungen zu schaffen.
Jeff Batt – Spezialist für Lernen und Entwicklung: Jeff Batt verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der digitalen Lern- und Medienbranche. Er ist Gründer und Trainer von Learning Dojo, einem Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Sie zu Software-Experten für diverse E-Learning-, Web- und mobile Anwendungen auszubilden. Zuvor war er als Learning Experience Designer bei Amazon tätig und leitete das DevLearn-Programm der Learning Guild, wo er die Programmgestaltung von Konferenzen unterstützte. Jeff hält regelmäßig Vorträge zu Entwicklungstechnologien wie xAPI, HTML5, Augmented Reality, mobiler Entwicklung, E-Learning-Entwicklungstools und vielem mehr.
Kim Ellis – Gründerin und CEO von L&D Free Spirits: Kim ist Spezialistin für Blended Learning und lebt in Huddersfield, Yorkshire. Ihre Schwerpunkte liegen auf Schulungen für Contact Center und Kundenservice in verschiedenen Branchen, darunter Versicherungen, Gesundheitswesen, Online-Wettanbieter und Hochschulbildung. Als Gründerin von GO GINGER Learning Solutions entwickelt sie maßgeschneiderte Lernerfahrungen, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind und interaktive Methoden mit nachhaltiger Wirkung nutzen. Kim verfügt über ein Diplom in Lernen und Entwicklung der Training Foundation (TAP), mehrere NVQs im Bereich Lernen und Entwicklung sowie Erfahrung als CEO von L&D Free Spirits. Darüber hinaus ist sie als Expertin in Webinaren und Podcasts für Call Centre Helper tätig.
Tom McDowall – Gründer von Evolve L&D: Tom McDowall ist L&D-Berater, Redner und Gründer von Evolve L&D. Er arbeitet mit Organisationen und Lernexperten zusammen, um die Fähigkeiten aufzubauen, die sie für die Zukunft der Branche benötigen.
Tom ist ein gefragter Redner auf Branchenveranstaltungen und bekannt für seine klare, unkomplizierte Art und sein Engagement für die Verbesserung der Standards in der Personalentwicklung. Seine Mission ist einfach: Er möchte sicherstellen, dass Personalentwicklung nicht nur den heutigen Anforderungen gerecht wird, sondern auch in der Arbeitswelt von morgen erfolgreich sein kann.
Jenseits des Entweder-Oder: Während unsere Experten die Vorzüge der jeweiligen Ansätze diskutieren, erfahren Sie, wie die Videolernplattform von Panopto es Unternehmen ermöglicht, beide Methoden zu kombinieren – die Erfassung von Dozenten-geführtem Fachwissen mit der digitalen Skalierbarkeit KI-gestützter Inhalte.
Wer muss sich entscheiden? CLOs, L&D-Direktoren, Talententwicklungsleiter, Trainingsmanager, Lerndesigner und Entscheidungsträger in Unternehmen, die die Personalentwicklungsstrategie gestalten – nehmen Sie an unserem Webinar teil und erhalten Sie Einblicke, die Ihre nächsten Investitionsentscheidungen im Bereich Training beeinflussen werden.
Wählen Sie Ihren Favoriten – aber seien Sie darauf vorbereitet, alles in Frage zu stellen, was Sie über effektives Lernen am Arbeitsplatz zu wissen glaubten!
