eLearning vs. Dozentengeleitet:
Die L&D-Debatte
Digital oder menschlich? Selbstgesteuert oder von einem Ausbilder geleitet? Die wichtigste Frage im Bereich Corporate Learning könnte die völlig falsche Frage sein. Da Unternehmen Milliarden in die Umgestaltung ihrer Belegschaft investieren, wird davon ausgegangen, dass es eine Wahl geben muss - aber was, wenn dieses Entweder-Oder-Denken unser Potenzial einschränkt? Deshalb ist es an der Zeit, die Wahrheit durch eine gründliche Debatte herauszufinden.
Die Anwärter:
- Das eLearning-Team wird sich für skalierbare, kosteneffiziente digitale Lösungen einsetzen, die personalisierte Lernerfahrungen im Unternehmensmaßstab bieten.
- Das von Ausbildern geleitete Team setzt sich für menschliches Fachwissen, Anleitung in Echtzeit und ein kollaboratives Umfeld ein, das messbare Verhaltensänderungen fördert.
Diese Debatte wird sich mit den zentralen Herausforderungen befassen, denen sich jede Führungskraft im Bildungsbereich stellen muss:
- Welche Schulungsthemen erfordern wirklich eine menschliche Anleitung im Gegensatz zu einer digitalen Vermittlung?
- Die tatsächlichen Kosten und ROI-Implikationen der einzelnen Ansätze.
- Und die grundlegende Frage, wann und wie sinnvolles Lernen in der beruflichen Weiterbildung stattfindet.
Erwarten Sie rigorose Analysen, überzeugende Beweise und direkte Konfrontationen über Methoden, wenn Branchenexperten ihre gewählte Philosophie verteidigen. Vom Erwerb technischer Fähigkeiten bis hin zur Entwicklung von Führungskräften, von Budgetrealitäten bis hin zur Lernwissenschaft - jeder Aspekt der modernen Personalentwicklung wird untersucht und in Frage gestellt.
Treffen Sie Ihre Redner:
Saad Qureshi - Gründer von Vybecoaching und Coach für Kommunikationsfähigkeiten: Saad ist ein Coach für Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten, der Führungskräften dabei hilft, prägnant zu sprechen, überzeugende Geschäftsgeschichten zu erzählen, das große Ganze darzustellen und Einfluss zu nehmen. Als Gründer von Vybecoaching und Managerkind bietet er sowohl Live- als auch KI-gestütztes Kommunikationstraining für Führungskräfte aus den Bereichen Vertrieb, Technik und L&D in mehr als 40 Unternehmen an, darunter LinkedIn, BNP Paribas und Sendcloud. Als C-Führungskraft und praktischer Produktentwickler bringt Saad eine seltene Mischung aus Geschäfts- und Lernerfahrung mit. Als kaufmännische Führungskraft hat er 27 Millionen Pfund Umsatz generiert, während er gleichzeitig 15 Jahre Erfahrung im Bereich L&D in der Hochschulbildung und im Lernumfeld von Unternehmen gesammelt hat.
GiuseppePerrone- Freiberuflicher Instruktionsdesigner: Giuseppe Perrone ist freiberuflicher Instruktionsdesigner, der transformative Lernerfahrungen durch lehrergeleitete Methoden für humanitäre Organisationen, Unternehmen, Einzelpersonen und das UN-Ökosystem durch die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) schafft. Sein einzigartiger Ansatz beruht auf seinem Hintergrund als Hacker in der Kindheit. Er bringt technische Neugier und menschenzentriertes Design zusammen, um innovative, wirkungsvolle Lernlösungen für komplexe globale Herausforderungen zu schaffen.
Jeff Batt - Spezialist für Lernen und Entwicklung: Jeff Batt verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der digitalen Lern- und Medienbranche. Er ist der Gründer und Trainer von Learning Dojo, einem Unternehmen, das Sie zu einem Software-Ninja in verschiedenen eLearning-, Web- und mobilen Softwareanwendungen ausbildet. Er hat auch für Amazon als Learning Experience Designer gearbeitet und war Programmmanager für DevLearn bei der Learning Guild, wo er Konferenzen mitgestaltete. Jeff spricht häufig über Entwicklungstechnologien wie xAPI, HTML5, Augmented Reality, mobile Entwicklung, eLearning-Entwicklungstools und mehr.
Kim Ellis - Gründerin und Geschäftsführerin von L&D Free Spirits: Kim Ellis ist eine Blended-Learning-Spezialistin mit Sitz in Huddersfield, Yorkshire, die sich auf Kontaktzentren und Kundenservice-Schulungen in Branchen wie Versicherungen, Gesundheitswesen, Online-Buchmacherei und Hochschulbildung spezialisiert hat. Als Gründerin von GO GINGER Learning Solutions entwickelt sie maßgeschneiderte Lernerfahrungen, die auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind, wobei sie sich auf interaktive Methoden konzentriert, die eine nachhaltige Wirkung erzielen. Mit einem Diplom in Lernen und Entwicklung von der Training Foundation (TAP), mehreren NVQs in L&D und Erfahrung als CEO von L&D Free Spirits ist Kim auch als Expertin für Call Centre Helper Webinare und Podcasts tätig.
Tom McDowall - Gründer von Evolve L&D: Tom McDowall ist L&D-Berater, Redner und Gründer von Evolve L&D. Er arbeitet mit Unternehmen und Lernfachleuten zusammen, um ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie für die Zukunft der Branche benötigen.
Als regelmäßiger Redner bei Branchenveranstaltungen ist Tom McDowall bekannt für seine klare, deutliche Sprache und sein Engagement, die Standards der L&D-Praxis zu verbessern. Seine Mission ist einfach: Er will sicherstellen, dass L&D nicht nur für die heutige Zeit fit ist, sondern auch für die Arbeitswelt von morgen.
Jenseits des Entweder-Oder: Während unsere Experten die Vorzüge beider Ansätze diskutieren, erfahren Sie, wie die Video-Lernplattform von Panopto es Unternehmen ermöglicht, beide Methoden miteinander zu kombinieren - indem sie das Fachwissen von Ausbildern mit der digitalen Skalierbarkeit von KI-gestützten Inhalten verbindet.
Wer muss sich für eine Seite entscheiden? CLOs, L&D-Direktoren, Talententwicklungsleiter, Schulungsleiter, Lerndesigner und organisatorische Entscheidungsträger, die die Personalentwicklungsstrategie gestalten - kommen Sie zu uns, um Einblicke zu erhalten, die Ihnen bei Ihren nächsten Entscheidungen über Schulungsinvestitionen helfen werden.
Wählen Sie Ihren Champion - aber bereiten Sie sich darauf vor, alles in Frage zu stellen, was Sie über effektives Lernen am Arbeitsplatz zu wissen glaubten!
