Apprendimento online vs. formazione in aula:
Il dibattito su L&D
Digitale o umano? Autoapprendimento o con istruttore? Il quesito più importante nell'ambito della formazione aziendale potrebbe essere del tutto fuorviante. Mentre le organizzazioni investono miliardi nella trasformazione della forza lavoro, si presume che debba esserci una scelta, ma cosa succederebbe se questa mentalità dicotomica limitasse il nostro potenziale? Ecco perché è giunto il momento di scoprire la verità attraverso un dibattito rigoroso.
I contendenti:
- Il team eLearning si occuperà di Promuovere soluzioni digitali scalabili ed economicamente vantaggiose che offrano esperienze di apprendimento personalizzate su scala aziendale.
- Il team guidato dall'istruttore sarà Promuovere la competenza umana, la guida in tempo reale e gli ambienti collaborativi che favoriscono un cambiamento comportamentale misurabile.
Questo dibattito definitivo affronterà le sfide principali che ogni leader della formazione si trova ad affrontare:
- Quali argomenti di formazione richiedono davvero l'intervento umano rispetto alla didattica digitale?
- I costi reali e le implicazioni in termini di ritorno sull'investimento (ROI) di ciascun approccio.
- E la questione fondamentale di quando e come si verifica un apprendimento significativo nello sviluppo professionale.
Aspettatevi analisi rigorose, prove convincenti e un confronto diretto sulle metodologie, con esperti del settore che difenderanno la propria filosofia. Dall'acquisizione di competenze tecniche allo sviluppo della leadership, dalle realtà di bilancio alle scienze dell'apprendimento: ogni aspetto dello sviluppo della forza lavoro moderna sarà esaminato e messo in discussione.
Ecco i vostri relatori:
Saad Qureshi – Fondatore di Vybecoaching e Coach di Competenze Comunicative : Saad è un Coach di Competenze Comunicative e Leadership che aiuta i leader a parlare in modo conciso, raccontare storie aziendali avvincenti, delineare il quadro generale e influenzare i superiori. Come fondatore di Vybecoaching e Managerkind, offre formazione sulle competenze comunicative, sia dal vivo che tramite intelligenza artificiale, a leader di Vendite, Ingegneria e Formazione e Sviluppo in oltre 40 aziende, tra cui LinkedIn, BNP Paribas e Sendcloud. Leader di alto livello e sviluppatore di prodotti, Saad porta con sé una rara combinazione di competenze aziendali e formative, avendo generato 27 milioni di sterline di vendite come leader commerciale e maturato oltre 15 anni di esperienza in Formazione e Sviluppo in contesti di istruzione superiore e formazione aziendale.
Giuseppe Perrone è un Instructional Designer freelance che crea esperienze di apprendimento trasformative attraverso metodologie guidate da istruttori per organizzazioni umanitarie, aziende, privati e l'ecosistema delle Nazioni Unite tramite l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Il suo approccio unico deriva dal suo passato da hacker fin da bambino, e unisce curiosità tecnica e design incentrato sull'utente per creare soluzioni di apprendimento innovative e di grande impatto per complesse sfide globali.
Jeff Batt – Specialista in Formazione e Sviluppo: Jeff Batt vanta oltre 17 anni di esperienza nel settore della formazione digitale e dei media. È il fondatore e formatore di Learning Dojo, un'azienda specializzata nella formazione di esperti in diverse applicazioni software per l'eLearning, il web e le applicazioni mobile. Ha lavorato anche per Amazon come Learning Experience Designer ed è stato Program Manager di DevLearn per la Learning Guild, contribuendo all'organizzazione di conferenze. Jeff interviene spesso come relatore su tecnologie di sviluppo come xAPI, HTML5, realtà aumentata, sviluppo mobile, strumenti di sviluppo eLearning e altro ancora.
Kim Ellis – Fondatrice e CEO di L&D Free Spirits: Kim è una specialista in blended learning con sede a Huddersfield, nello Yorkshire, specializzata nella formazione per contact center e servizio clienti in diversi settori, tra cui assicurazioni, sanità, scommesse online e istruzione superiore. Come fondatrice di GO GINGER learning solutions, crea esperienze di apprendimento personalizzate e su misura per le esigenze di ogni azienda, concentrandosi su metodi interattivi che generano un impatto duraturo. Con un Diploma in Learning and Development conseguito presso la Training Foundation (TAP), diverse qualifiche NVQ in L&D e l'esperienza come CEO di L&D Free Spirits, Kim è anche relatrice esperta in webinar e podcast di Call Centre Helper.
Tom McDowall – Fondatore di Evolve L&D: Tom McDowall è un consulente di formazione e sviluppo, relatore e fondatore di Evolve L&D, che collabora con organizzazioni e professionisti della formazione per aiutarli a sviluppare le competenze necessarie per il futuro del settore.
Relatore abituale agli eventi di settore, Tom è noto per il suo approccio chiaro e diretto e per il suo impegno nel migliorare gli standard delle pratiche di formazione e sviluppo. La sua missione è semplice: garantire che la formazione e lo sviluppo non solo siano adeguati al presente, ma anche pronti a prosperare nel mondo del lavoro di domani.
Oltre l'aut aut: mentre i nostri esperti discutono i meriti di ciascun approccio, scoprite come la piattaforma di video-learning di Panopto consente alle organizzazioni di combinare entrambe le metodologie, unendo la competenza dei formatori alla scalabilità digitale dei contenuti basati sull'intelligenza artificiale.
Chi deve schierarsi? CLO, direttori L&D, responsabili dello sviluppo dei talenti, responsabili della formazione, progettisti di percorsi formativi e decisori aziendali che definiscono le strategie di sviluppo della forza lavoro: unitevi a noi per ottenere spunti che vi guideranno nelle vostre prossime decisioni di investimento nella formazione.
Scegli il tuo paladino, ma preparati a mettere in discussione tutto ciò che credevi di sapere sull'apprendimento efficace sul posto di lavoro!
