eLearning vs. istruttore:
Il dibattito su L&D
Digitale o umano? Autogestito o guidato da un istruttore? La domanda più importante nella formazione aziendale potrebbe essere quella sbagliata. Mentre le organizzazioni investono miliardi nella trasformazione della forza lavoro, l'assunto è che ci deve essere una scelta - ma cosa succede se questo pensiero dell'uno o dell'altro limita il nostro potenziale? Ecco perché è giunto il momento di scoprire la verità attraverso un dibattito rigoroso.
I contendenti:
- Il team di eLearning si occuperà di , sostenendo soluzioni digitali scalabili ed economicamente vantaggiose che offrono esperienze di apprendimento personalizzate su scala aziendale.
- Il team guidato da un istruttore si farà promotore dell'esperienza umana, della guida in tempo reale e degli ambienti collaborativi che guidano un cambiamento comportamentale misurabile.
Questo dibattito definitivo affronterà le sfide principali che ogni leader dell'apprendimento deve affrontare:
- Quali argomenti di formazione richiedono veramente un'istruzione umana rispetto a quella digitale?
- Le reali implicazioni in termini di costi e ROI di ciascun approccio.
- E la questione fondamentale di quando e come avviene l'apprendimento significativo nello sviluppo professionale.
Aspettatevi un'analisi rigorosa, prove convincenti e un confronto diretto sulle metodologie, mentre gli esperti del settore difendono la loro filosofia. Dall'acquisizione di competenze tecniche allo sviluppo della leadership, dalle realtà di bilancio alla scienza dell'apprendimento: ogni aspetto del moderno sviluppo della forza lavoro sarà esaminato e messo in discussione.
Incontro con i relatori:
Saad Qureshi - Fondatore di Vybecoaching e Communications Skills Coach: Saad è un coach di competenze comunicative e di leadership che aiuta i leader a parlare in modo succinto, a raccontare storie di business avvincenti, a dipingere il quadro generale e a influenzare i leader verso l'alto. In qualità di fondatore di Vybecoaching e Managerkind, offre corsi di formazione sulle competenze comunicative, sia dal vivo che basati sull'intelligenza artificiale, ai leader di vendite, ingegneria e L&D di oltre 40 aziende, tra cui LinkedIn, BNP Paribas e Sendcloud. Leader C e costruttore pratico di prodotti, Saad porta con sé una rara miscela di competenze aziendali e di apprendimento, avendo generato 27 milioni di sterline di vendite come leader commerciale e accumulando oltre 15 anni di esperienza nel settore L&D in ambienti di formazione aziendale e di istruzione superiore.
GiuseppePerrone- Freelance Instructional Designer: Giuseppe Perrone è un Instructional Designer freelance che crea esperienze di apprendimento trasformative attraverso metodologie guidate da istruttori per organizzazioni umanitarie, aziende, individui e l'ecosistema delle Nazioni Unite attraverso l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO). Il suo approccio unico deriva dal suo background di hacker dell'infanzia, che unisce curiosità tecnica e design incentrato sull'uomo per creare soluzioni di apprendimento innovative e d'impatto per sfide globali complesse.
Jeff Batt - Specialista di apprendimento e sviluppo: Jeff Batt ha più di 17 anni di esperienza nel settore dell'apprendimento digitale e dei media. È il fondatore e formatore di Learning Dojo, un'azienda dedicata alla formazione per diventare un ninja del software in varie applicazioni eLearning, web e mobile. Ha lavorato anche per Amazon come Learning Experience Designer ed è stato Program Manager di DevLearn per Learning Guild, aiutando a programmare le conferenze. Jeff parla spesso di tecnologie di sviluppo come xAPI, HTML5, realtà aumentata, sviluppo mobile, strumenti di sviluppo eLearning e altro ancora.
Kim Ellis - Fondatore e CEO di L&D Free Spirits: Kim è una specialista dell'apprendimento misto con sede a Huddersfield, nello Yorkshire, specializzata nella formazione dei centri di contatto e del servizio clienti in settori quali assicurazioni, sanità, scommesse online e istruzione superiore. In qualità di fondatrice delle soluzioni di apprendimento GO GINGER, crea esperienze di apprendimento su misura per le esigenze di ogni azienda, concentrandosi su metodi interattivi che creano un impatto duraturo. Con un Diploma in Apprendimento e Sviluppo della Training Foundation (TAP), più NVQ in L&D e l'esperienza di CEO di L&D Free Spirits, Kim è anche un'esperta relatrice nei webinar e nei podcast di Call Centre Helper.
Tom McDowall - Fondatore di Evolve L&D: Tom McDowall è un consulente L&D, relatore e fondatore di Evolve L&D, che lavora con le organizzazioni e i professionisti dell'apprendimento per costruire le competenze necessarie per il futuro del settore.
Relatore abituale agli eventi del settore, Tom è noto per il suo approccio chiaro e diretto e per il suo impegno nell'elevare gli standard delle pratiche L&D. La sua missione è semplice: garantire che il settore L&D non sia solo adatto al presente, ma pronto a prosperare nel futuro. La sua missione è semplice: garantire che il settore L&D non sia solo adatto a oggi, ma pronto a prosperare nel mondo del lavoro di domani.
Mentre i nostri esperti discutono i meriti di ciascun approccio, scoprite come la piattaforma di apprendimento video di Panopto consenta alle organizzazioni di fondere entrambe le metodologie: catturando l'esperienza di un istruttore con la scalabilità digitale dei contenuti alimentati dall'intelligenza artificiale.
Chi deve scegliere da che parte stare? CLO, direttori L&D, responsabili dello sviluppo dei talenti, responsabili della formazione, progettisti dell'apprendimento e responsabili delle decisioni organizzative che definiscono la strategia di sviluppo della forza lavoro - unitevi a noi per ottenere informazioni utili per le vostre prossime decisioni di investimento nella formazione.
Scegliete il vostro campione, ma preparatevi a mettere in discussione tutto ciò che pensavate di sapere sull'apprendimento efficace sul posto di lavoro!
