InicioAprendizaje electrónico frente a formación presencial: El debate sobre formación y desarrollo

Aprendizaje electrónico frente a formación presencial:
El debate sobre formación y desarrollo

¿Digital o presencial? ¿Autoaprendizaje o formación con instructor? La pregunta clave en la formación corporativa podría ser, en realidad, la pregunta equivocada. A medida que las organizaciones invierten miles de millones en la transformación de su plantilla, se da por sentado que debe haber una opción, pero ¿y si esta dicotomía limita nuestro potencial? Por eso, es hora de descubrir la verdad mediante un debate riguroso.

Los contendientes:

  • El equipo de eLearning se encargará de... Promover soluciones digitales escalables y rentables que ofrezcan experiencias de aprendizaje personalizadas a escala empresarial.
  • El equipo dirigido por el instructor Promover la experiencia humana, la orientación en tiempo real y los entornos colaborativos que impulsan un cambio de comportamiento medible.

Este debate decisivo abordará los desafíos fundamentales a los que se enfrenta todo líder en el ámbito del aprendizaje: 

  • ¿Qué temas de formación requieren realmente instrucción humana en lugar de impartición digital?
  • El coste real y las implicaciones en el retorno de la inversión de cada enfoque. 
  • Y la cuestión fundamental de cuándo y cómo se produce un aprendizaje significativo en el desarrollo profesional.

Cabe esperar un análisis riguroso, pruebas contundentes y un debate directo sobre las metodologías, mientras los expertos del sector defienden su filosofía. Desde la adquisición de habilidades técnicas hasta el desarrollo del liderazgo, desde las realidades presupuestarias hasta la ciencia del aprendizaje, se examinará y cuestionará cada aspecto del desarrollo de la fuerza laboral moderna.

Conozca a sus ponentes:

Saad Qureshi – Fundador de Vybecoaching y Coach de Habilidades de Comunicación : Saad es un coach de habilidades de comunicación y liderazgo que ayuda a los líderes a hablar con concisión, contar historias de negocios convincentes, tener una visión global e influir en sus superiores. Como fundador de Vybecoaching y Managerkind, imparte formación en habilidades de comunicación, tanto presencial como con apoyo de IA, a líderes de ventas, ingeniería y desarrollo organizacional en más de 40 empresas, entre ellas LinkedIn, BNP Paribas y Sendcloud. Como directivo de alto nivel y desarrollador de productos con amplia experiencia práctica, Saad aporta una combinación excepcional de experiencia empresarial y en formación, habiendo generado 27 millones de libras esterlinas en ventas como líder comercial, además de contar con más de 15 años de experiencia en desarrollo organizacional en entornos de educación superior y formación corporativa.

Giuseppe Perron e – Diseñador Instruccional Freelance : Giuseppe Perrone es un diseñador instruccional freelance que crea experiencias de aprendizaje transformadoras mediante metodologías dirigidas por instructores para organizaciones humanitarias, empresas, particulares y el ecosistema de la ONU a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su enfoque único surge de su experiencia como hacker desde niño, combinando la curiosidad técnica con el diseño centrado en el ser humano para crear soluciones de aprendizaje innovadoras y de gran impacto para los complejos desafíos globales.

Jeff Batt – Especialista en Aprendizaje y Desarrollo: Jeff Batt cuenta con más de 17 años de experiencia en la industria del aprendizaje digital y los medios de comunicación. Es el fundador y formador de Learning Dojo, una empresa dedicada a capacitarte para convertirte en un experto en diversas aplicaciones de software para eLearning, web y dispositivos móviles. También trabajó para Amazon como Diseñador de Experiencia de Aprendizaje y fue Gerente de Programa de DevLearn para Learning Guild, donde colaboró ​​en la organización de conferencias. Jeff suele impartir charlas sobre tecnologías de desarrollo como xAPI, HTML5, realidad aumentada, desarrollo móvil, herramientas de desarrollo de eLearning y más.

Kim Ellis , fundadora y directora ejecutiva de L&D Free Spirits, es especialista en aprendizaje combinado y reside en Huddersfield, Yorkshire. Se especializa en centros de contacto y capacitación en atención al cliente en diversos sectores, como seguros, salud, apuestas deportivas en línea y educación superior. Como fundadora de GO GINGER learning solutions, crea experiencias de aprendizaje personalizadas adaptadas a las necesidades de cada empresa, centrándose en métodos interactivos que generan un impacto duradero. Con un Diploma en Aprendizaje y Desarrollo de la Training Foundation (TAP), múltiples certificaciones NVQ en L&D y experiencia como directora ejecutiva de L&D Free Spirits, Kim también participa como ponente experta en seminarios web y podcasts de Call Centre Helper.

Tom McDowall – Fundador de Evolve L&D: Tom McDowall es consultor de formación y desarrollo, ponente y fundador de Evolve L&D, empresa que trabaja con organizaciones y profesionales del aprendizaje para desarrollar las habilidades que necesitan para el futuro del sector.
Tom, ponente habitual en eventos del sector, es conocido por su enfoque claro y directo, así como por su compromiso con la mejora continua de las prácticas de formación y desarrollo. Su misión es sencilla: garantizar que la formación y el desarrollo no solo sean adecuados para el presente, sino que estén preparados para prosperar en el entorno laboral del futuro.

Más allá de la disyuntiva: mientras nuestros expertos debaten las ventajas de cada enfoque, descubra cómo la plataforma de aprendizaje por vídeo de Panopto permite a las organizaciones combinar ambas metodologías, aprovechando la experiencia impartida por instructores y la escalabilidad digital del contenido impulsado por IA.

¿Quién debe tomar partido? Directores de Aprendizaje, directores de Desarrollo y Formación, líderes de desarrollo de talento, gerentes de capacitación, diseñadores de aprendizaje y responsables de la toma de decisiones organizacionales que dan forma a la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral: únanse a nosotros para obtener información valiosa que les ayudará a tomar sus próximas decisiones de inversión en capacitación.

Elige a tu defensor, ¡pero prepárate para cuestionar todo lo que creías saber sobre el aprendizaje eficaz en el lugar de trabajo!

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