eLearning vs Instructor-Led:
El debate sobre el aprendizaje y la formación
¿Digital o humano? ¿Autónomo o guiado por instructor? La pregunta más importante en el aprendizaje corporativo podría ser la pregunta equivocada. A medida que las organizaciones invierten miles de millones en la transformación de la plantilla, se asume que debe haber una elección, pero ¿qué ocurre si este pensamiento limita nuestro potencial? Por eso es hora de descubrir la verdad mediante un debate riguroso.
Los contendientes:
- El equipo de eLearning abogará por soluciones digitales escalables y rentables que ofrezcan experiencias de aprendizaje personalizadas a escala empresarial.
- El equipo dirigido por instructores defenderá la experiencia humana, la orientación en tiempo real y los entornos de colaboración que impulsen un cambio de comportamiento cuantificable.
Este debate definitivo abordará los principales retos a los que se enfrenta todo líder del aprendizaje:
- ¿Qué temas de formación requieren realmente instrucción humana frente a la entrega digital?
- El coste real y las implicaciones del ROI de cada enfoque.
- Y la cuestión fundamental de cuándo y cómo se produce un aprendizaje significativo en el desarrollo profesional.
Se espera un análisis riguroso, pruebas convincentes y una confrontación directa sobre metodologías mientras los expertos del sector defienden la filosofía que han elegido. Desde la adquisición de habilidades técnicas hasta el desarrollo del liderazgo, desde las realidades presupuestarias hasta la ciencia del aprendizaje, se examinarán y cuestionarán todos los aspectos del desarrollo moderno de la mano de obra.
Conozca a sus ponentes:
Saad Qureshi - Fundador de Vybecoaching y coach de habilidades comunicativas: Saad es un Coach de Habilidades de Comunicación y Liderazgo que ayuda a los líderes a hablar de forma sucinta, contar historias de negocios convincentes, pintar el panorama general, e influir hacia arriba. Como fundador de Vybecoaching y Managerkind, imparte formación en habilidades de comunicación tanto en directo como con IA a líderes de ventas, ingeniería y L&D en más de 40 empresas, incluidas LinkedIn, BNP Paribas y Sendcloud. Saad, líder de C y creador práctico de productos, aporta una combinación poco común de experiencia empresarial y de aprendizaje, habiendo generado 27 millones de libras en ventas como líder comercial mientras acumulaba más de 15 años de experiencia en L&D en entornos de educación superior y aprendizaje corporativo.
GiuseppePerrone- Diseñador pedagógico autónomo: Giuseppe Perrone es un diseñador de formación autónomo que crea experiencias de aprendizaje transformadoras a través de metodologías dirigidas por instructores para organizaciones humanitarias, empresas, particulares y el ecosistema de las Naciones Unidas a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su enfoque único se deriva de su experiencia como hacker en la infancia, aportando curiosidad técnica y diseño centrado en el ser humano para crear soluciones de aprendizaje innovadoras e impactantes para desafíos globales complejos.
Jeff Batt - Especialista en aprendizaje y desarrollo: Jeff Batt cuenta con más de 17 años de experiencia en el sector del aprendizaje digital y los medios de comunicación. Es el fundador y formador de Learning Dojo, una empresa dedicada a la formación para convertirse en un ninja del software en diversas aplicaciones de software relacionadas con el aprendizaje electrónico, la web y los dispositivos móviles. También ha trabajado para Amazon como diseñador de experiencias de aprendizaje y ha sido director de programa de DevLearn para Learning Guild, ayudando a programar conferencias. Jeff habla a menudo sobre tecnologías de desarrollo como xAPI, HTML5, realidad aumentada, desarrollo móvil, herramientas de desarrollo de eLearning y mucho más.
Kim Ellis - Fundadora y CEO de L&D Free Spirits: Kim es una especialista en formación combinada con sede en Huddersfield, Yorkshire, especializada en centros de contacto y formación en atención al cliente en sectores como seguros, sanidad, apuestas online y educación superior. Como fundadora de las soluciones de aprendizaje GO GINGER, crea experiencias de aprendizaje a medida de las necesidades de cada empresa, centrándose en métodos interactivos que crean un impacto duradero. Con un Diploma en Aprendizaje y Desarrollo de la Fundación de Formación (TAP), múltiples NVQs en L&D, y experiencia como CEO de L&D Free Spirits, Kim también es ponente experta en los webinars y podcasts de Call Centre Helper.
Tom McDowall - Fundador de Evolve L&D: Tom McDowall es un consultor de L&D, conferenciante y fundador de Evolve L&D, que trabaja con organizaciones y profesionales del aprendizaje para desarrollar las habilidades que necesitan para el futuro de la industria.
Conferenciante habitual en eventos de la industria, Tom es conocido por su enfoque claro y directo y por su compromiso para elevar los estándares de la práctica de L&D. Su misión es sencilla: garantizar que la formación y el aprendizaje no sólo sean adecuados para el presente, sino que estén preparados para prosperar en el futuro.
Más allá de lo uno o lo otro: Mientras nuestros expertos debaten los méritos de cada enfoque, descubra cómo la plataforma de aprendizaje por vídeo de Panopto permite a las organizaciones combinar ambas metodologías, capturando la experiencia de los instructores con la escalabilidad digital del contenido impulsado por IA.
¿Quién tiene que elegir un bando? CLOs, Directores de L&D, Líderes de Desarrollo de Talento, Gerentes de Capacitación, Diseñadores de Aprendizaje, y tomadores de decisiones organizacionales que dan forma a la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral - únase a nosotros para obtener ideas que informarán sus próximas decisiones de inversión en capacitación.
Elige a tu campeón, pero prepárate para cuestionar todo lo que creías saber sobre el aprendizaje eficaz en el lugar de trabajo.
