e러닝 대 강사 주도형 교육:
학습 및 개발(L&D) 분야의 논쟁
디지털인가, 인간인가? 자기 주도형인가, 강사 주도형인가? 기업 교육 분야에서 가장 큰 의문은 어쩌면 애초에 잘못된 질문일지도 모릅니다. 조직들이 인력 혁신에 수십억 달러를 투자하면서, 반드시 둘 중 하나를 선택해야 한다는 전제가 깔려 있습니다. 하지만 이러한 ‘이분법적 사고’가 우리의 잠재력을 제한한다면 어떨까요? 바로 그 때문에 이제 철저한 논의를 통해 진실을 밝혀낼 때입니다.
주요 후보들:
- e러닝 팀은 기업 전체에 걸쳐 맞춤형 학습 경험을 제공하는 확장 가능하고 비용 효율적인 디지털 솔루션을 적극 추진할 것입니다 .
- 강사 주도형 팀은 를 통해 인간의 전문성, 실시간 지도, 그리고 가시적인 행동 변화를 이끌어내는 협업 환경을 주도할 것입니다
이번 결정적인 토론에서는 모든 학습 리더가 직면하는 핵심 과제들을 다룰 예정입니다:
- 어떤 교육 주제는 반드시 강사의 직접 지도가 필요한 반면, 어떤 주제는 디지털 방식으로 전달해도 될까요?
- 각 접근 방식의 실제 비용 및 투자 수익률(ROI)에 미치는 영향.
- 그리고 전문성 개발 과정에서 의미 있는 학습이 언제, 어떻게 이루어지는지에 대한 근본적인 질문입니다.
업계 전문가들이 각자의 철학을 옹호하는 가운데, 철저한 분석과 설득력 있는 증거, 그리고 방법론에 대한 정면 대결이 펼쳐질 것으로 예상됩니다. 기술 역량 습득에서 리더십 개발에 이르기까지, 예산 현실에서 학습 과학에 이르기까지 현대 인력 개발의 모든 측면이 면밀히 검토되고 재고될 것입니다.
연사 소개:
사드 쿠레시(Saad Qureshi ) – Vybecoaching 설립자 겸 커뮤니케이션 스킬 코치: 사드는 리더들이 간결하게 말하고, 설득력 있는 비즈니스 스토리를 전달하며, 큰 그림을 제시하고, 상급자에게 영향력을 행사할 수 있도록 돕는 커뮤니케이션 스킬 및 리더십 코치입니다. Vybecoaching과 Managerkind의 설립자로서, 그는 LinkedIn, BNP Paribas, Sendcloud를 포함한 40개 이상의 기업에서 영업, 엔지니어링, 인재 개발(L&D) 리더들을 대상으로 대면 및 AI 기반 커뮤니케이션 스킬 교육을 제공하고 있습니다. 최고 경영진이자 실무형 제품 개발자인 사드는 비즈니스와 교육 분야의 전문성을 독보적으로 결합한 인물로, 상업 부문 리더로서 2,700만 파운드의 매출을 창출한 동시에 고등 교육 및 기업 교육 환경에서 15년 이상의 L&D 경험을 쌓아왔습니다.
주세페페로네 – 프리랜서 교육 설계자: 주세페 페로네는 프리랜서 교육 설계자로, 국제노동기구(ILO)를 통해 인도주의 단체, 기업, 개인 및 유엔 생태계를 대상으로 강사 주도형 방법론을 활용하여 혁신적인 학습 경험을 창출하고 있습니다. 그의 독창적인 접근 방식은 어린 시절부터 해커로 활동했던 배경에서 비롯되었으며, 기술적 호기심과 인간 중심 설계를 접목해 복잡한 글로벌 과제에 대응하는 혁신적이고 영향력 있는 학습 솔루션을 개발하고 있습니다.
제프 배트(Jeff Batt ) – 학습 및 개발 전문가: 제프 배트는 디지털 학습 및 미디어 업계에서 17년 이상의 경력을 쌓아왔습니다. 그는 다양한 이러닝, 웹, 모바일 관련 소프트웨어 애플리케이션 분야에서 ‘소프트웨어 닌자’로 성장할 수 있도록 교육하는 기업인 ‘러닝 도조(Learning Dojo)’의 설립자이자 강사입니다. 또한 아마존에서 학습 경험 디자이너로 근무했으며, 러닝 길드(Learning Guild)의 DevLearn 프로그램 매니저로서 컨퍼런스 기획을 지원해 왔습니다. 제프는 xAPI, HTML5, 증강 현실, 모바일 개발, e러닝 개발 도구 등 개발 기술에 대해 자주 강연합니다.
킴 엘리스 – L&D Free Spirits 설립자 겸 CEO: 킴은 요크셔주 허더즈필드에 기반을 둔 블렌디드 러닝 전문가로, 보험, 의료, 온라인 베팅, 고등교육 등 다양한 산업 분야의 콜센터 및 고객 서비스 교육을 전문으로 합니다. GO GINGER 러닝 솔루션의 창립자로서, 그녀는 각 기업의 요구에 맞춘 맞춤형 학습 경험을 설계하며, 지속적인 효과를 창출하는 상호작용형 교육 방법에 중점을 둡니다. 트레이닝 파운데이션(TAP)의 학습 및 개발(L&D) 디플로마와 다수의 L&D 관련 NVQ 자격을 보유하고 있으며, L&D Free Spirits의 CEO로서의 경험을 바탕으로 킴은 Call Centre Helper의 웨비나 및 팟캐스트에서 전문 연사로도 활동하고 있습니다.
톰 맥도월 – Evolve L&D 설립자: 톰 맥도월은 L&D 컨설턴트이자 강연가이며, Evolve L&D의 설립자로, 다양한 조직 및 학습 전문가들과 협력하여 업계의 미래를 위해 필요한 역량을 함양하도록 돕고 있습니다.
업계 행사에서 정기적으로 강연하는 톰은 명확하고 직설적인 접근 방식과 L&D 실무의 수준을 높이기 위한 헌신으로 잘 알려져 있습니다. 그의 사명은 간단합니다. L&D가 오늘날에 적합할 뿐만 아니라, 미래의 업무 환경에서 번창할 준비가 되어 있도록 하는 것입니다.
이분법적 사고를 넘어: 전문가들이 각 접근 방식의 장점을 논하는 동안, Panopto 비디오 학습 플랫폼이 어떻게 조직이 두 가지 방법론을 조화롭게 결합할 수 있도록 지원하는지 확인해 보세요. 강사 주도형 전문 지식과 AI 기반 콘텐츠의 디지털 확장성을 모두 담아냅니다.
누가 입장을 정해야 할까요? CLO, L&D 책임자, 인재 개발 리더, 교육 관리자, 학습 설계자, 그리고 인력 개발 전략을 수립하는 조직의 의사결정권자 여러분 – 향후 교육 투자 결정을 내리는 데 도움이 될 통찰력을 얻으시려면 저희와 함께해 주세요.
여러분의 챔피언을 선택하세요. 하지만 효과적인 직장 내 학습에 대해 알고 있다고 생각했던 모든 것에 의문을 품을 준비를 하세요!
