Apprentissage en ligne versus formation animée par un formateur :
Le débat sur la formation et le développement

Les prétendants :

• L'équipe d'apprentissage en ligne plaider en faveur de solutions numériques évolutives et rentables qui offrent des expériences d'apprentissage personnalisées à l'échelle de l'entreprise.
• L'équipe dirigée par un instructeur Promouvoir l'expertise humaine, le conseil en temps réel et les environnements collaboratifs qui induisent des changements comportementaux mesurables

Ce débat définitif abordera les principaux défis auxquels chaque responsable de la formation est confronté : 

• Quels sont les sujets de formation qui nécessitent réellement un enseignement humain par rapport à une formation numérique ?
• Les implications réelles en termes de coûts et de retour sur investissement de chaque approche. 
• Et la question fondamentale de savoir quand et comment un apprentissage significatif se produit dans le cadre du développement professionnel.

Attendez-vous à une analyse rigoureuse, des preuves convaincantes et un débat direct sur les méthodologies, où des experts du secteur défendront leurs approches. De l'acquisition de compétences techniques au développement du leadership, des contraintes budgétaires aux sciences de l'apprentissage, chaque aspect du développement de la main-d'œuvre moderne sera examiné et remis en question.

Présentation de vos intervenants :

Saad Qureshi – Fondateur de Vybecoaching et coach en communication : Saad est coach en communication et leadership. Il aide les dirigeants à communiquer de manière concise, à raconter des histoires d'entreprise captivantes, à avoir une vision globale et à influencer leur hiérarchie. Fondateur de Vybecoaching et de Managerkind, il dispense des formations en communication, en présentiel et via l'IA, aux responsables des ventes, de l'ingénierie et de la formation de plus de 40 entreprises, dont LinkedIn, BNP Paribas et Sendcloud. Dirigeant expérimenté et concepteur de produits, Saad possède une expertise rare alliant sens des affaires et de la formation. Il a généré 27 millions de livres sterling de chiffre d'affaires en tant que responsable commercial, tout en acquérant plus de 15 ans d'expérience dans la formation et le développement, aussi bien dans l'enseignement supérieur que dans le monde de l'entreprise.

Giuseppe Perrone – Concepteur pédagogique indépendant : Giuseppe Perrone est un concepteur pédagogique indépendant qui crée des expériences d'apprentissage transformatrices grâce à des méthodologies de formation animées par un formateur. Il travaille avec des organisations humanitaires, des entreprises, des particuliers et l'écosystème des Nations Unies, notamment par le biais de l'Organisation internationale du Travail (OIT). Son approche unique découle de son passé de passionné de programmation informatique, qui lui permet d'allier curiosité technique et conception centrée sur l'humain pour créer des solutions d'apprentissage innovantes et percutantes face aux défis mondiaux complexes.

Jeff Batt – Spécialiste en formation et développement : Fort de plus de 17 ans d’expérience dans le secteur de la formation et des médias numériques, Jeff Batt est le fondateur et formateur de Learning Dojo, une entreprise spécialisée dans la formation de développeurs experts en applications e-learning, web et mobiles. Il a également travaillé chez Amazon en tant que concepteur d’expériences d’apprentissage et a été responsable de programme chez DevLearn pour la Learning Guild, où il a contribué à l’organisation de conférences. Jeff intervient régulièrement sur des sujets tels que xAPI, HTML5, la réalité augmentée, le développement mobile, les outils de développement e-learning, et bien plus encore.

Kim Ellis – Fondatrice et PDG de L&D Free Spirits : Kim est une spécialiste de la formation mixte basée à Huddersfield, dans le Yorkshire. Elle est spécialisée dans la formation aux centres de contact et au service client pour divers secteurs, notamment l’assurance, la santé, les paris en ligne et l’enseignement supérieur. Fondatrice de GO GINGER, elle conçoit des expériences d’apprentissage sur mesure, adaptées aux besoins de chaque entreprise, en privilégiant les méthodes interactives pour un impact durable. Titulaire d’un diplôme en formation et développement de la Training Foundation (TAP), de plusieurs NVQ en formation et développement, et forte de son expérience à la tête de L&D Free Spirits, Kim intervient également comme conférencière experte lors de webinaires et de podcasts pour Call Centre Helper.

Tom McDowall – Fondateur d'Evolve L&D : Tom McDowall est consultant en formation et développement, conférencier et fondateur d'Evolve L&D. Il travaille avec des organisations et des professionnels de la formation pour développer les compétences dont ils ont besoin pour l'avenir du secteur.
Intervenant régulier lors d'événements du secteur, Tom est reconnu pour son approche claire et directe, ainsi que pour son engagement à rehausser les normes en matière de formation et de développement. Sa mission est simple : faire en sorte que la formation et le développement soient non seulement adaptés aux enjeux actuels, mais aussi prêts à prospérer dans le monde du travail de demain.

Au-delà du choix binaire : pendant que nos experts débattent des mérites de chaque approche, découvrez comment la plateforme d’apprentissage vidéo de Panopto permet aux organisations de combiner les deux méthodologies, en alliant l’expertise des formateurs à l’évolutivité numérique des contenus basés sur l’IA.

Qui doit choisir son camp ? Directeurs de la formation, responsables de la formation et du développement, responsables du développement des talents, gestionnaires de formation, concepteurs pédagogiques et décideurs organisationnels qui façonnent la stratégie de développement de la main-d'œuvre : rejoignez-nous pour obtenir des informations qui éclaireront vos prochaines décisions d'investissement en formation.

Choisissez votre champion – mais préparez-vous à remettre en question tout ce que vous pensiez savoir sur l'apprentissage efficace en milieu de travail !