Apprentissage en ligne ou avec instructeur :
Le débat L&D

Les candidats :

• L'équipe eLearning préconisera des solutions numériques évolutives et rentables qui offrent des expériences d'apprentissage personnalisées à l'échelle de l'entreprise.
• L'équipe d'instructeurs se fera le champion de l'expertise humaine, de l'orientation en temps réel et des environnements de collaboration qui favorisent un changement de comportement mesurable ( ).

Ce débat décisif abordera les principaux défis auxquels sont confrontés tous les responsables de l'apprentissage : 

• Quels sont les sujets de formation qui requièrent réellement une instruction humaine plutôt qu'une prestation numérique ?
• Les coûts réels et les implications en termes de retour sur investissement de chaque approche. 
• Et la question fondamentale de savoir quand et comment un apprentissage significatif se produit dans le cadre du développement professionnel.

Attendez-vous à une analyse rigoureuse, à des preuves convaincantes et à une confrontation directe sur les méthodologies, alors que les experts de l'industrie défendront la philosophie qu'ils ont choisie. De l'acquisition de compétences techniques au développement du leadership, des réalités budgétaires à la science de l'apprentissage, tous les aspects du développement moderne de la main-d'œuvre seront examinés et remis en question.

Rencontrez vos orateurs :

Saad Qureshi - Fondateur de Vybecoaching et coach en communication: Saad est un coach en compétences de communication et en leadership qui aide les dirigeants à parler de manière succincte, à raconter des histoires d'affaires convaincantes, à brosser un tableau d'ensemble et à influencer vers le haut. En tant que fondateur de Vybecoaching et Managerkind, il dispense des formations en direct et des formations alimentées par l'IA aux responsables des ventes, de l'ingénierie et de la formation et du développement dans plus de 40 entreprises, dont LinkedIn, BNP Paribas et Sendcloud. Il a généré 27 millions de livres sterling de ventes en tant que leader commercial, tout en accumulant plus de 15 ans d'expérience en L&D dans l'enseignement supérieur et les environnements d'apprentissage en entreprise.

GiuseppePerrone- Concepteur pédagogique indépendant: Giuseppe Perrone est un concepteur pédagogique indépendant qui crée des expériences d'apprentissage transformatrices grâce à des méthodologies dirigées par des instructeurs pour des organisations humanitaires, des entreprises, des particuliers et l'écosystème des Nations unies par l'intermédiaire de l'Organisation internationale du travail (OIT). Son approche unique découle de son expérience en tant que hacker dans son enfance. Il associe la curiosité technique et la conception centrée sur l'humain pour créer des solutions d'apprentissage innovantes et percutantes en réponse à des défis mondiaux complexes.

Jeff Batt - Spécialiste de l'apprentissage et du développement : Jeff Batt a plus de 17 ans d'expérience dans le secteur de l'apprentissage numérique et des médias. Il est le fondateur et le formateur de Learning Dojo, une entreprise qui se consacre à vous former pour devenir un ninja du logiciel dans diverses applications logicielles liées à l'eLearning, au web et au mobile. Il a également travaillé pour Amazon en tant que concepteur d'expériences d'apprentissage et a été responsable du programme DevLearn pour la Learning Guild, aidant à programmer des conférences. Jeff s'exprime souvent sur les technologies de développement telles que xAPI, HTML5, la réalité augmentée, le développement mobile, les outils de développement eLearning, etc.

Kim Ellis - Fondateur et PDG de L&D Free Spirits : Kim est une spécialiste de l'apprentissage mixte basée à Huddersfield, dans le Yorkshire. Elle se spécialise dans les centres de contact et la formation au service à la clientèle dans des secteurs tels que l'assurance, les soins de santé, les paris en ligne et l'enseignement supérieur. En tant que fondatrice de GO GINGER learning solutions, elle crée des expériences d'apprentissage sur mesure adaptées aux besoins de chaque entreprise, en se concentrant sur les méthodes interactives qui créent un impact durable. Titulaire d'un diplôme en apprentissage et développement de la Training Foundation (TAP), de plusieurs NVQ en L&D et d'une expérience en tant que PDG de L&D Free Spirits, Kim intervient également en tant qu'experte dans les webinaires et les podcasts de Call Centre Helper.

Tom McDowall - Fondateur d'Evolve L&D : Tom McDowall est consultant en L&D, conférencier et fondateur d'Evolve L&D. Il travaille avec les organisations et les professionnels de l'apprentissage pour développer les compétences dont ils ont besoin pour l'avenir de l'industrie.
Intervenant régulièrement lors d'événements de l'industrie, Tom est connu pour son approche claire et directe et pour son engagement à élever les normes de la pratique du L&D. Sa mission est simple : s'assurer que le L&D n'est pas seulement adapté à la situation actuelle, mais qu'il est prêt à prospérer sur le lieu de travail de demain. Sa mission est simple : veiller à ce que la formation et le développement ne soient pas seulement adaptés à la situation actuelle, mais aussi prêts à prospérer sur le lieu de travail de demain.

Au-delà de l'un ou l'autre : Alors que nos experts débattent des mérites de chaque approche, découvrez comment la plateforme d'apprentissage vidéo de Panopto permet aux organisations de combiner les deux méthodologies - en capturant l'expertise des formateurs avec l'évolutivité numérique du contenu alimenté par l'IA.

Qui doit choisir son camp ? CLO, directeurs L&D, responsables du développement des talents, responsables de la formation, concepteurs d'apprentissage et décideurs organisationnels qui façonnent la stratégie de développement de la main-d'œuvre - rejoignez-nous pour des informations qui éclaireront vos prochaines décisions en matière d'investissement dans la formation.

Choisissez votre champion - mais préparez-vous à remettre en question tout ce que vous pensiez savoir sur l'apprentissage efficace sur le lieu de travail !