eラーニング対講師主導型：
人材開発における議論
デジタルか、それとも人間か？ 自己学習か、それとも講師指導か？企業研修における最大の問いは、そもそも根本的に間違った問いなのかもしれない。組織が人材変革に数十億ドルを投じる中、そこには必ず選択肢があるはずだという前提がある。しかし、この「どちらか一方」という二元論的な考え方が、私たちの可能性を制限しているとしたらどうだろうか？ だからこそ今こそ、徹底的な議論を通じて真実を見極める時である。
候補者たち：
- eラーニングチームは 、 を通じて、企業規模でパーソナライズされた学習体験を提供する、拡張性が高く費用対効果の高いデジタルソリューションを推進していきます
- インストラクター主導のチームは 、 を通じて、人間の専門知識、リアルタイムの指導、そして測定可能な行動変容を促す協働環境を推進していきます
この決定的な討論会では、すべての学習リーダーが直面する核心的な課題について取り上げます：
- どの研修テーマが、デジタル配信ではなく、実際に講師による指導を必要とするのでしょうか？
- 各アプローチの実際のコストとROIへの影響。
- そして、専門能力開発において、いつ、どのような形で有意義な学習が生まれるのかという根本的な問い。
業界の専門家たちがそれぞれの理念を擁護する中、綿密な分析、説得力のある証拠、そして手法をめぐる真っ向からの議論が繰り広げられることでしょう。技術スキルの習得からリーダーシップ育成まで、予算の現実から学習科学に至るまで――現代の人材育成のあらゆる側面が検証され、問い直されることになります。
登壇者紹介：
サード・クレシ– Vybecoaching創業者兼コミュニケーションスキルコーチ：サードは、リーダーが簡潔に語り、説得力のあるビジネスストーリーを伝え、全体像を描き出し、上層部に影響力を及ぼせるよう支援するコミュニケーションスキルおよびリーダーシップコーチです。VybecoachingおよびManagerkindの創業者として、LinkedIn、BNPパリバ、Sendcloudなど40社以上の企業において、営業、エンジニアリング、人材開発（L&D）のリーダー向けに、対面およびAIを活用したコミュニケーションスキル研修を提供しています。 経営幹部であり、自ら製品開発にも携わるサードは、ビジネスと学習の専門知識を兼ね備えた稀有な存在です。商業部門のリーダーとして2,700万ポンドの売上を創出した実績を持ち、高等教育機関や企業の研修環境において15年以上にわたる人材開発（L&D）の経験を積んできました。
ジュゼッペ・ペローネ– フリーランスのインストラクショナルデザイナー：ジュゼッペ・ペローネは、フリーランスのインストラクショナルデザイナーとして、国際労働機関（ILO）を通じて、人道支援団体、企業、個人、そして国連のエコシステムを対象に、講師主導型の手法を用いて変革的な学習体験を創出しています。彼の独自のアプローチは、幼少期からハッカーとして活動してきた経歴に由来しており、技術的な探究心と人間中心のデザインを融合させ、複雑な地球規模の課題に対して革新的かつ影響力のある学習ソリューションを生み出しています。
ジェフ・バット– 学習・開発スペシャリスト：ジェフ・バットは、デジタルラーニングおよびメディア業界で17年以上の経験を有しています。彼は、eラーニング、ウェブ、モバイル関連のさまざまなソフトウェアアプリケーションにおいて、受講者が「ソフトウェア忍者」になれるよう指導することに特化した企業「Learning Dojo」の創設者兼トレーナーです。また、Amazonではラーニング・エクスペリエンス・デザイナーとして勤務し、Learning GuildではDevLearnのプログラムマネージャーを務め、カンファレンスの企画・運営に携わってきました。 ジェフは、xAPI、HTML5、拡張現実（AR）、モバイル開発、eラーニング開発ツールなどの開発技術について、頻繁に講演を行っています。
キム・エリス– L&D Free Spirits 創業者兼CEO： キムは 、ヨークシャー州ハダースフィールドを拠点とするブレンデッド・ラーニングの専門家であり、保険、医療、オンライン賭博、高等教育など、幅広い業界におけるコンタクトセンターおよびカスタマーサービスの研修を専門としています。 GO GINGERラーニング・ソリューションズの創設者として、彼女は各企業のニーズに合わせたオーダーメイドの学習体験を創出し、持続的な効果をもたらすインタラクティブな手法に重点を置いています。トレーニング・ファウンデーション（TAP）の学習・開発（L&D）ディプロマ、L&D分野の複数のNVQ資格、そしてL&D Free SpiritsのCEOとしての経験を持つキムは、Call Centre Helperのウェビナーやポッドキャストでも専門家スピーカーとして活躍しています。
トム・マクダウォール– Evolve L&D 創業者： トム・ マクダウォールは、L&Dコンサルタント、講演者であり、Evolve L&Dの創業者です。組織や学習担当者と協力し、業界の未来に必要なスキルを構築する支援を行っています。
業界イベントで定期的に講演を行うトムは、明快で率直な語り口と、L&Dの実践水準向上への献身的な姿勢で知られています。彼の使命はシンプルです。L&Dが今日に適応しているだけでなく、明日の職場で繁栄できるよう準備を整えることです。
「二者択一」を超える：専門家たちがそれぞれのアプローチの利点を議論する中、PanoptoプラットフォームPanopto、組織において両方の手法を融合させることをいかに可能にするかをご紹介します。講師による専門知識の伝達と、AIを活用したコンテンツのデジタルスケーラビリティを両立させるのです。
どちらの立場を取るべきか？CLO、L&Dディレクター、人材開発リーダー、研修マネージャー、ラーニングデザイナー、そして人材開発戦略を策定する組織の意思決定者の方々――次回の研修投資の意思決定に役立つ知見を得るために、ぜひご参加ください。
あなたの「チャンピオン」を選んでください――しかし、効果的な職場学習について、あなたがこれまで知っていたと思っていたことすべてに疑問を抱く覚悟をしておいてください！
