El aprendizaje moderno y la consolidación de la experiencia en la materia como el futuro del aprendizaje y el desarrollo.
Seminario web bajo demanda
Las estrategias de aprendizaje y desarrollo corporativo han cambiado sustancialmente en los últimos diez años.
La formación tradicional ha dependido durante mucho tiempo de eventos presenciales que requieren una inversión considerable en viajes, instalaciones, personal y otros recursos. Estos métodos no solo son costosos, sino también poco prácticos.
En respuesta tanto a los cambios demográficos de los empleados como a las tecnologías omnipresentes que estos utilizan para acceder a la información, los responsables de la formación están optando en gran medida por ofrecer un conjunto más diverso de opciones de aprendizaje que sean sociales, móviles y basadas en vídeo.
¿El resultado? El aprendizaje y el intercambio de conocimientos se están volviendo más ágiles, y las empresas están viendo los beneficios tanto de la reducción de costes como de la mejora de la productividad.
En este seminario web, los analistas de Wainhouse Research, Alan Greenberg y Charles DeNault, profundizan en el cambiante mundo del aprendizaje moderno en la empresa. Acompáñelos en su debate sobre:
- Investigaciones y datos recientes que explican las tendencias de aprendizaje modernas en la empresa.
- Dos ejemplos del retorno de la inversión que las empresas están obteniendo gracias a los métodos de aprendizaje modernos.
- Nuevas estrategias para escalar la creación de contenido
- Cómo puedes empezar a implementar las mejores prácticas de formación del futuro
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