Apprentissage moderne et faire de l'expertise en la matière l'avenir de la formation et du développement
Webinaire à la demande
Les stratégies d'apprentissage et de développement des entreprises ont considérablement évolué au cours des dix dernières années.
La formation traditionnelle a longtemps été tributaire d'événements de formation en personne qui nécessitaient un investissement important en termes de déplacements, d'installations, de personnel, etc. Non seulement ces méthodes sont coûteuses, mais elles ne sont pas pratiques.
En réponse à l'évolution démographique des employés et aux technologies désormais omniprésentes qu'ils utilisent pour accéder à l'information, les responsables de la formation s'orientent largement vers l'offre d'un ensemble plus diversifié d'options de formation qui sont sociales, mobiles et basées sur la vidéo.
Le résultat ? L'apprentissage et le partage des connaissances deviennent plus agiles, et les entreprises bénéficient à la fois d'une réduction des coûts et d'une amélioration de la productivité.
Dans ce webinaire, Alan Greenberg et Charles DeNault, analystes chez Wainhouse Research, se penchent sur le monde changeant de l'apprentissage moderne dans l'entreprise. Rejoignez-les pour discuter :
- Des recherches et des données récentes qui expliquent les tendances modernes de l'apprentissage dans l'entreprise
- 2 exemples du retour sur investissement que les entreprises tirent des méthodes d'apprentissage modernes
- De nouvelles stratégies pour développer la création de contenu
- Comment vous pouvez commencer à mettre en œuvre les meilleures pratiques de formation de demain
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