현대적 학습과 실무 전문성 함양: L&D의 미래

지난 10년 동안 기업의 학습 및 개발 전략은 크게 변화했습니다.

기존의 교육 방식은 오랫동안 대면 교육 행사에 의존해 왔으며, 이는 출장, 시설, 인력 등에 막대한 투자가 필요했습니다. 이러한 방식은 비용이 많이 들 뿐만 아니라 불편하기도 합니다.

변화하는 직원 인구 통계와 정보 접근을 위해 직원들이 사용하는 이제 보편화된 기술에 대응하여, 학습 분야 리더들은 소셜, 모바일, 비디오 기반의 보다 다양한 학습 옵션을 제공하는 방향으로 크게 전환하고 있다.

그 결과? 학습과 지식 공유가 더욱 민첩해지고 있으며, 기업들은 비용 절감과 생산성 향상이라는 두 가지 이점을 누리고 있습니다.

이번 웨비나에서 Wainhouse Research의 애널리스트 앨런 그린버그(Alan Greenberg)와 찰스 드노(Charles DeNault)는 기업 내 현대적 학습 환경의 변화하는 양상을 심층적으로 분석합니다. 다음 주제를 다룰 예정이니 함께해 주시기 바랍니다:

• 기업 내 현대적 학습 트렌드를 설명하는 최근 연구 및 데이터
• 기업들이 현대적인 학습 방식을 통해 얻고 있는 투자 수익률(ROI)의 두 가지 사례
• 콘텐츠 제작 확대를 위한 새로운 전략
• 미래의 교육 모범 사례를 어떻게 도입할 수 있을까요?

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