Avec l'arrivée d'un nombre croissant de "Millennials" sur le marché du travail, les équipes de L&D à travers le monde s'efforcent de s'adapter aux besoins de formation et de développement d'une cohorte élevée à l'ère numérique. Les attentes des Millennials ayant été façonnées par l'expansion sans précédent de la technologie dans presque tous les aspects de la vie, les entreprises ont également dû repenser leurs utilisations internes de la technologie afin de s'engager auprès de ces employés.

Récemment, nous avons réfléchi à la façon dont la vidéo peut aider les organisations à intégrer, former et développer les nouvelles recrues diplômées. Cependant, de nombreuses organisations ont eu du mal à suivre le rythme, et de nombreuses enquêtes menées auprès des milléniaux révèlent des frustrations récurrentes liées à leurs expériences réelles avec les technologies en milieu de travail par rapport à leurs attentes. Forbes rapporte que 43 % des milléniaux estiment que leur entreprise n’investit pas suffisamment dans les nouvelles technologies pour améliorer leur productivité.

Plus récemment, à l'adresse , un article du CIPD britannique abordait des recherches suggérant que les Millennials estimaient que leur désir de travailler de manière plus collaborative était miné par des problèmes technologiques.

Il est intéressant de noter que 33 % des personnes interrogées ont cité l'absence d'une bonne solution de vidéoconférence comme le principal obstacle à la collaboration. Cela n'a rien d'étonnant, compte tenu de l'immersion des milléniaux dans la vidéo par le biais de l'expérience universitaire de , de la captation de conférences, de l'exposition aux conférences TED, de YouTube , des tutoriels, de Vimeo, etc.

Mais bien sûr, la vidéo est bien plus que la simple vidéoconférence. Et avec un nombre croissant de personnes qui commencent à utiliser la vidéo de diverses manières innovantes et émergentes, la vidéo offre aux organisations de nombreux moyens de satisfaire le besoin de collaboration des Millennials qui vont bien au-delà de la vidéoconférence.

Lecture connexe : La vidéo est bien plus qu'une simple vidéoconférence.

 

La formation des employés devient sociale grâce à la vidéo

Le cabinet d'analystes Forrester Research a constaté que les milléniaux ont tendance à privilégier l'apprentissage par les pairs - préférant souvent s'informer selon leurs besoins auprès d'experts en la matière au sein de leur organisation, plutôt que de rechercher un contenu pédagogique traditionnel. L'informalité, la collaboration et l'accès instantané aux principaux points de connaissance caractérisent ce style d'apprentissage.

Grâce à la vidéo, les experts en la matière peuvent partager leurs connaissances instantanément avec n'importe qui, dans un format très engageant qui aide les employés à mieux comprendre l'information. Ces types de vidéos font tomber les barrières de l'emplacement et aussi de la hiérarchie - deux éléments importants pour les Millennials qui favorisent des structures de gestion plus plates et la possibilité de se connecter quel que soit l'endroit où se trouve une personne.

Avec une plateforme vidéo d'entreprise comme Panopto, il peut être facile pour tous les membres d'une organisation de créer et de partager leurs connaissances, et de les stocker dans une vidéothèque entièrement consultable. Et notre fonction de notes collaboratives permet aux employés d'échanger des idées sur le contenu qu'ils viennent de regarder, transformant chaque vidéo en un support actif favorisant la discussion, l'apprentissage et la collaboration.

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Une meilleure collaboration pendant et après les réunions

Les réunions restent l'un des moyens les plus efficaces pour les employés de collaborer et de partager des idées en détail, et en fin de compte de contribuer à fournir les meilleurs résultats possibles pour l'entreprise. Mais les horaires surchargés, les participants distraits et les communications inefficaces après la réunion peuvent souvent donner l'impression que les réunions sont une perte de temps.

La plateforme vidéo de Panopto permet d'enregistrer et de partager rapidement une présentation vidéo multimédia avec les collaborateurs avant la réunion pour leur donner efficacement tous les détails dont ils ont besoin à l'avance. Elle permet également aux organisations d'enregistrer et de partager automatiquement chaque détail discuté lors des réunions internes, ce qui redonne de la souplesse aux calendriers des personnes et décourage les comportements improductifs en réunion.

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