Organizations invest significant time and budget creating training content, yet much of that knowledge remains difficult for employees to find when they need it most. New 2026 research from 400+ L&D and training leaders reveals a growing Findability Gap: the disconnect between available training content and employees’ ability to quickly discover and apply it to improve productivity.
In questo webinar, Training Magazine e Panopto i risultati chiave di questa ricerca innovativa, analizzano i costi aziendali nascosti derivanti dalla scarsa reperibilità dei contenuti e presentano un quadro pratico che è possibile utilizzare per valutare e affrontare il divario di reperibilità all'interno della propria organizzazione.
Vi presentiamo i nostri relatori:
Informazioni su Amy Clark
Amy Clark ha un approccio alla trasformazione aziendale incentrato sulle persone, con una carriera che spazia dalla strategia alle operazioni e alla progettazione organizzativa. Ha guidato cambiamenti su larga scala nei settori dei servizi finanziari, SaaS e dell'edtech, fungendo da partner chiave per gli amministratori delegati al fine di promuovere la crescita, l'evoluzione della cultura, l'integrazione delle fusioni e acquisizioni e l'accelerazione delle prestazioni. La sua passione consiste nel creare organizzazioni resilienti e ad alte prestazioni costruite per il futuro.
Informazioni su Mackenzie Busby
Mackenzie Busby apporta una prospettiva incentrata sul cliente alla tecnologia della formazione, con un'esperienza che spazia dal supporto tecnico all'ingegneria delle soluzioni. Ha iniziato la sua carriera in Panopto direttamente con i clienti per risolvere problemi tecnici e implementare integrazioni che semplificassero i loro flussi di lavoro. Oggi è a capo del team di ingegneria delle vendite e collabora con organizzazioni di tutto il mondo per comprendere le loro sfide formative e guidarle verso soluzioni innovative.
Informazioni su Lorri Freifeld
Lorri Freifeld è redattrice/editrice della rivistaTraining, di proprietà del Lakewood Media Group. Scrive su diversi argomenti, tra cui la gestione dei talenti, le tecnologie per la formazione e lo sviluppo della leadership. È responsabile di due programmi di premiazione: i Training MVP Awards e gli Emerging Training Leaders Awards. Scrittrice/redattrice da oltre 30 anni, ha ricoperto incarichi di redazione presso diverse testate e ha conseguito un master in giornalismo presso la New York University.
