Organizations invest significant time and budget creating training content, yet much of that knowledge remains difficult for employees to find when they need it most. New 2026 research from 400+ L&D and training leaders reveals a growing Findability Gap: the disconnect between available training content and employees’ ability to quickly discover and apply it to improve productivity.
이번 웨비나에서 Training Magazine과 Panopto 이 획기적인 연구의 주요 결과를 Panopto , 콘텐츠 검색성 부족으로 인한 숨겨진 비즈니스 비용을 분석하며, 조직 내 '검색성 격차'를 평가하고 해결하는 데 활용할 수 있는 실용적인 프레임워크를 소개합니다.
연사 소개:
에이미 클라크에 관하여
에이미 클라크는 전략, 운영, 조직 설계에 걸친 경력을 바탕으로 기업 변혁에 사람 중심 접근법을 적용합니다. 금융 서비스, SaaS, 에드테크 분야에서 대규모 변화를 주도하며 CEO들의 핵심 파트너로서 성장, 문화 진화, M&A 통합, 성과 가속화를 이끌었습니다. 그녀의 열정은 미래를 위해 구축된 탄력적이고 고성능의 조직을 만드는 데 있습니다.
매켄지 버스비에 관하여
매켄지 버스비는 기술 지원과 솔루션 엔지니어링 경험을 바탕으로 고객 중심의 관점을 교육 기술 분야에 접목합니다. 그녀는 Panopto 고객과 직접 Panopto 기술적 문제 해결과 워크플로우 효율화를 위한 통합 솔루션을 구현하는 업무로 경력을 시작했습니다. 현재는 영업 엔지니어링 팀을 이끌며 전 세계 기관들과 협력하여 그들의 학습 과제를 파악하고 혁신적인 솔루션으로 안내하는 역할을 수행하고 있습니다.
로리 프라이펠드에 관하여
로리 프라이펠드는 레이크우드 미디어 그룹이 소유한트레이닝매거진의 편집장 겸 발행인입니다. 그녀는 인재 관리, 교육 기술, 리더십 개발 등 다양한 주제에 대해 글을 씁니다. 그녀는 트레이닝 MVP 어워드와 신진 교육 리더 어워드라는 두 개의 시상 프로그램을 주도하고 있습니다. 30년 이상 작가/편집자로 활동해 온 그녀는 다양한 출판사에서 편집직을 역임했으며, 뉴욕대학교에서 저널리즘 석사 학위를 취득했습니다.
