社内での転職であれ、新しい会社での役割であれ、すべての仕組みを正確に把握した上で新しいポジションに就く人はいません。
チームがリモートで仕事したり、学習がオンラインで行われることが多くなった今、画面を録画する理由はたくさんあります。プレゼンテーションの録画・録画...
米国および世界中の多くの企業が、激動経済と驚異的な失業率にもかかわらず、雇用を続けています。病院、テクノロジー企業、...
今日の従業員研修は、クラス内の正式な研修セッションから仮想教室だけでなく、さまざまな非公式の同僚間での知識共有戦略まで、多くの形式を取ることができます...
必ずしもそうではないかもしれませんが、従業員は本当に仕事で学び、成長したいと思っています。実際、従業員の4分の3近くが感じています...
才能が不足しており、最高のスカイハイの最高のものを引き付けて維持するコストで、おそらくこれまで以上に多くのビジネスが始まっています...
アバディーン・グループのアナリストによると、正式なオンボーディング・プロセスを導入している企業の平均的な従業員保持率は86％で、完全に...
仮想従業員トレーニングはもはや新しいアイデアではありません。それは新しいノーマルです。対面コミュニケーションが短く、単に共有するより良い方法はありません...
離職率は、すべての組織にとって現実のものです。今日、平均的なビジネスでは毎年14％の売上高が見られます。金融、小売、…などの業界の人々