조직들은 AI 도구를 업무 현장에 빠르게 도입하고 있지만, 접근성만으로는 효과를 보장할 수 없습니다. 진정한 이점은 직원들이 AI를 언제 활용해야 하는지, 실제 업무에 어떻게 적용할지, 그리고 책임감 있고 자신 있게 수행하는 방법을 이해할 때 비로소 나타납니다. AI가 일상적인 업무 흐름에 통합됨에 따라, 학습 팀은 직원들을 압도하지 않으면서도 의미 있는 도입을 가능하게 하는 데 핵심적인 역할을 수행합니다.
이번 웨비나에서는 효과적인 AI 활용이 실제로 어떻게 구현되는지 살펴보겠습니다. 실제 사례를 바탕으로 학습 설계 분야에서 AI가 인간의 전문성을 대체하기보다 어떻게 강화하는지 분석하며, 팀이 콘텐츠 제작을 간소화하고, 주제 전문가와 더 효과적으로 협업하며, 지역과 언어 간 현지화를 가속화하고, 품질과 일관성을 유지하면서 더 매력적인 학습 형식을 도입할 수 있는 방법을 탐구합니다. 또한 고부가가치 AI 지원 콘텐츠와 평범한 결과물을 구분하는 요소를 분석하고, 명확한 의도, 강력한 설계 원칙, 인간의 판단력이 어떻게 AI 생성 자료를 직원들이 실제로 활용하는 학습 경험으로 전환하는지 살펴볼 것입니다.
연사들을 소개합니다
마누엘 가르시아, 글로벌 링스 운영 이사
마누엘 가르시아는 IT 전문 교육 및 기업 교육 분야에서 17년의 경력을 보유하고 있습니다. 미국에 학교로 등록된 국제 IT 교육 기관인 글로벌 링스(Global Lynx)의 운영 이사로 재직하며, 실무에 바로 투입 가능한 실용적 역량을 함양하도록 설계된 취업 중심 부트캠프 및 이러닝 자격증 프로그램 개발을 주도하고 있습니다.
마누엘은 프로그램 설계, 운영 및 내부 업무 프로세스 전반에 걸쳐 AI 도구 도입을 주도하며, 교육의 질을 유지하면서 조직의 콘텐츠 확장을 효율적으로 지원해 왔습니다. 현재 그는 부서 간 협업 연합팀과 함께 AI 기술의 책임감 있고 전략적인 활용을 촉진하여 생산성, 혁신 및 측정 가능한 학습 성과를 이끌어내고 있습니다.
제이슨 섹스미스, 룬드벡(캐나다) 학습 및 개발 부문 선임 매니저
제이슨 섹스미스는 타인의 코칭과 역량 개발을 기반으로 경력을 쌓아왔습니다. 룬드벡 캐나다에서 학습 개발 및 상업 교육 부문을 이끌었던 경험을 바탕으로, 현재는 조직의 상업적 우수성 제고를 주도하고 있습니다. 제이슨의 고객 만족에 대한 확고한 헌신은 효율성 증진, 신기술 도입 주도, 역량 강화에 대한 그의 열정에서 뚜렷이 드러납니다. 이를 통해 끊임없이 변화하는 산업 환경 속에서 팀이 탁월한 고객 참여를 실현할 수 있도록 지원하고 있습니다.
제이슨이 표현한 견해는 그의 개인적 경험에 기반한 것으로, 그가 소속된 기관의 입장을 반영하지 않을 수 있습니다.
Panopto ) 제품 마케팅 매니저, 이나 호르바트 Panopto Inna Horvath) Panopto 호스트)
이나 호르바스는 교육 분야에서 11년 이상, 디지털 학습 혁신을 주도한 경력이 6년 이상인 제품 마케팅 매니저입니다. 그녀는 학습 과학, 디자인, 신기술(특히 AI—당연히!)을 결합하여 학습을 비즈니스 성과와 연결하는 확장 가능한 솔루션을 제공합니다.
Panopto 그녀는 교육 과정을 간소화하고, 대규모로 콘텐츠를 개인화하며, 업무 흐름에 학습을 통합하는 이니셔티브를 주도합니다. 인나는 L&D 분야의 활발한 목소리로서, 성과를 주도하는 적응형 데이터 기반 생태계 구축을 위해 글을 쓰고, 발표하며, 협업합니다.
