Die meisten Mitarbeiter erbringen im ersten Monat ihrer Tätigkeit nur ein Viertel ihrer vollen Produktivität – kein Wunder, wenn man bedenkt, dass viele Unternehmen nur eine Woche oder weniger für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufwenden. Die Optimierung Ihres Onboarding-Prozesses kann dabei helfen, die frühzeitige Personalfluktuation um bis zu 25 % zu senken und die Kosten von fast 11.000 $ für die Besetzung einer neuen Stelle einzusparen . Strategisches Onboarding spart nicht nur Geld, sondern fördert auch den Umsatz, indem es neue Mitarbeiter schnell zu Höchstleistungen anspornt.

In unserem eBook lernen Sie 5 Strategien für ein besseres und schnelleres Onboarding per Video kennen:

• Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit asynchronem Onboarding
• Skalieren Sie Ihr Budget mit einer Video-Lernbibliothek
• Erfüllen Sie Anforderungen mit Zuversicht: Messen, verbessern und modernisieren Sie Ihre Schulungsprogramme
• Verbessern Sie die institutionelle Intelligenz durch soziales Lernen
• Schützen und sichern Sie Ihre Wissensdatenbank