5 estrategias para optimizar y acelerar la incorporación de nuevos empleados
La mayoría de los empleados rinden solo una cuarta parte de su productividad máxima durante el primer mes en su puesto, lo cual no sorprende dado que muchas empresas dedican apenas una semana o menos a la incorporación de nuevos empleados. Optimizar este proceso puede ayudar a reducir la rotación temprana hasta en un 30 % y ahorrar los casi 11 000 dólares que cuesta cubrir una nueva vacante. Una incorporación estratégica no solo ahorra dinero, sino que también ayuda a aumentar los ingresos al permitir que los nuevos empleados alcancen rápidamente su máximo rendimiento.
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