대부분의 직원이 입사 후 첫 한 달 동안은 전체 생산성의 4분의 1 수준에 그치는데, 많은 기업이 신입 직원 교육에 투자하는 시간이 일주일 이하라는 점을 고려하면 당연한 결과입니다. 온보딩 프로세스를 최적화 하면 조기 이직률을 25%까지 줄이고 새로운 공석을 채우는 데 드는 비용을 거의 $11,000 절약할 수 있습니다. . 전략적 온보딩은 비용을 절감할 뿐만 아니라 새로운 직원을 신속하게 최대 생산성으로 끌어 올려 수익을 증대하는 데 도움이 됩니다.

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• 비동기식 온보딩으로 직원의 역량 강화
• 비디오 학습 라이브러리로 예산 확장
• 자신 있게 규정 준수: 교육 측정, 개선 및 업데이트
• 사회적 학습을 통한 제도적 지능 표면화
• 지식 기반 보호 및 보안