Según WR Hambrecht + Co., unos 30 minutos después de finalizar la sesión de formación, sus empleados recordarán solo el 58% del material impartido.

Tan solo 7 días después —una semana— recordarán únicamente el 35%.

En un mundo donde siempre llega un nuevo correo electrónico, comienza un nuevo proyecto y hay una docena de distracciones a la vuelta de la esquina, los empleados de la mayoría de las organizaciones tienen demasiados intereses que compiten por su atención. Esto significa que los profesionales de la capacitación necesitan encontrar nuevas formas de compartir información, no solo para destacar entre la multitud, sino para estar disponibles en cualquier momento y lugar donde un empleado pueda necesitar materiales de capacitación.

¿Suena como una exigencia sobrehumana? No tiene por qué serlo.

Los retos a los que se enfrentan hoy en día los departamentos de Formación y Desarrollo no exigen que los formadores cambien sus métodos de enseñanza, sino simplemente la forma en que comparten sus conocimientos.

Una videoteca corporativa (a veces denominada plataforma de gestión de contenido de vídeo , CMS de vídeo o "YouTube interno") puede ayudarle a brindar a sus empleados acceso en cualquier momento a la formación específica para su puesto de trabajo, aprovechando el poder del vídeo para proporcionar materiales de aprendizaje más atractivos que un manual y más rentables que los eventos y seminarios presenciales.

Es una excelente manera de garantizar que sus empleados siempre sepan lo que necesitan saber, incluso la información que pudieron haber olvidado la primera vez que la escucharon.

8 maneras en que un CMS de vídeo puede respaldar sus esfuerzos de capacitación de empleados

1. Grabe, transmita por internet y distribuya todos sus vídeos de formación bajo demanda, desde descripciones generales de procesos y programas internos hasta cursos de desarrollo profesional continuo.
2. Busca en toda tu biblioteca y dentro de cada vídeo cualquier palabra que se pronuncie o que aparezca en pantalla, y avanza automáticamente hasta el momento en que aparece la palabra.
3. Comparta fácilmente presentaciones, transmisiones web y mucho más, con una codificación automática que permite visualizar cualquier vídeo en cualquier dispositivo.
4. Incluya cuestionarios y material de certificación en cualquiera de sus videos de capacitación para que pueda evaluar la comprensión de los conceptos clave por parte de los empleados.
5. Permitir que los empleados tomen notas en momentos específicos de cualquier vídeo, ya sea en directo o grabado, para consultarlas posteriormente.
6. Sube contenido de vídeo existente para que esté disponible al instante para empleados, socios y clientes, quienes podrán verlo desde cualquier dispositivo.
7. Controla los permisos de los empleados, la administración de usuarios y la integración con proveedores de identidad y sistemas de gestión del aprendizaje.
8. Supervise los análisis para realizar un seguimiento de las tasas de finalización y el nivel de participación de los empleados.

Una completa videoteca de capacitación brinda a su organización un recurso a pedido, listo para ayudar a enseñar a los empleados lo que necesitan saber, cuando lo necesitan saber.

Mejor aún, la formación mediante vídeo puede ser una excelente manera de ampliar tu equipo y reducir costes. ¿No lo crees? Fíjate en IBM: en los dos años posteriores a la transición de tan solo la mitad de su formación al eLearning, la empresa ahorró un total de 579 millones de dólares.

Intentar Panopto Sistema de gestión de contenido de vídeo líder en la industria

Mira cómo Panopto Puede ayudar a su organización a centralizar y ampliar la forma en que capacita a sus empleados, para que pueda estar seguro de que siempre tendrán acceso a la información que necesitan.

Contacta hoy mismo con nuestro equipo para obtener una prueba gratuita de Panopto .