Secondo WR Hambrecht + Co., circa 30 minuti dopo la fine della sessione di formazione, i partecipanti ricorderanno solo il 58% del materiale trattato.

Appena 7 giorni dopo, ovvero una sola settimana, ricorderanno solo il 35%.

In un mondo in cui arriva sempre una nuova email, inizia un nuovo progetto e ci sono sempre una dozzina di distrazioni dietro l'angolo, i dipendenti della maggior parte delle organizzazioni hanno semplicemente troppi interessi che competono per la loro attenzione. Ciò significa che i professionisti della formazione devono trovare nuovi modi per condividere le informazioni, non solo per emergere dal caos, ma anche per essere pronti sempre e ovunque un dipendente possa aver bisogno di materiale formativo.

Sembra un'aspettativa sovrumana? Non deve esserlo per forza.

Le sfide che i dipartimenti di Formazione e Sviluppo si trovano ad affrontare oggi non richiedono ai formatori di cambiare i metodi di insegnamento, ma solo il modo in cui condividono le informazioni.

Una videoteca aziendale (a volte chiamata piattaforma di gestione dei contenuti video , CMS video o "YouTube interno") può aiutarti a fornire ai tuoi dipendenti un accesso in qualsiasi momento alla formazione specifica per il lavoro, sfruttando la potenza del video per offrire materiali didattici più coinvolgenti di un manuale e più convenienti di eventi e seminari in presenza.

È un ottimo modo per garantire che i tuoi dipendenti sappiano sempre ciò che devono sapere, anche le informazioni che potrebbero aver dimenticato la prima volta che le hanno sentite.

8 modi in cui un CMS video può supportare le tue attività di formazione dei dipendenti

1. Registra, trasmetti in streaming e distribuisci tutti i tuoi video di formazione on-demand, dalle panoramiche sui processi e programmi interni ai corsi di aggiornamento professionale continuo.
2. Cerca in tutta la tua libreria e all'interno di ogni video qualsiasi parola pronunciata o qualsiasi parola che appare sullo schermo, e avanza automaticamente al momento in cui la parola appare.
3. Condividi facilmente presentazioni, webcast e altro ancora, grazie alla codifica automatica che consente di visualizzare qualsiasi video su qualsiasi dispositivo.
4. Integra quiz e materiale di certificazione in qualsiasi video di formazione per poter verificare la comprensione dei concetti chiave da parte dei dipendenti.
5. Consenti ai dipendenti di prendere appunti in momenti specifici di qualsiasi video, in diretta o registrato, per consultarli in seguito.
6. Carica i contenuti video esistenti per renderli immediatamente disponibili a dipendenti, partner e clienti, che potranno visualizzarli da qualsiasi dispositivo.
7. Gestione delle autorizzazioni dei dipendenti, amministrazione degli utenti e integrazione con i provider di identità e i sistemi di gestione dell'apprendimento.
8. Monitorare i dati analitici per tenere traccia dei tassi di completamento e del coinvolgimento dei dipendenti.

Una libreria completa di video formativi offre alla tua organizzazione una risorsa on-demand, pronta ad aiutare i dipendenti a imparare ciò che devono sapere, quando ne hanno bisogno.

Ancora meglio, la formazione tramite video può essere un ottimo modo per ampliare il team e ridurre i costi. Non ci credete? Prendete ad esempio IBM: nei due anni successivi al passaggio di appena metà della sua formazione all'eLearning, l'azienda ha risparmiato un totale di 579 milioni di dollari.

Tentativo Panopto Il CMS video leader del settore

Guarda come Panopto può aiutare la tua organizzazione a centralizzare e scalare le modalità di formazione, garantendo così che i tuoi dipendenti abbiano sempre accesso alle informazioni di cui hanno bisogno.

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