Panoptoは、世界的なビデオ学習の業界リーダーとして、多様な業界の企業を支援し、ビジネスに確かな成果をもたらす学習モデルの構築を後押ししていることを誇りに思っています。
お客様の成功事例からは、ある重要な事実が浮かび上がります。それは、業界が変化するにつれて、従業員の学び方も変化するということです。知識、人材、そして文化が相乗効果を発揮してビジネス成果を生み出し、競争力を維持するのです。今日、職場における知識の枠組みは、コミュニケーション手段やテクノロジーの進化とともに変化しています。
本書では、Panopto 、最新の動画活用手法をどのように活用して、従業員のスキル向上、コミュニケーション、および研修を拡大しているかについて、多業界にわたる事例を紹介しています。
将来を見据えた学習戦略を策定中の経営者の皆様は、ぜひ以下の4つの顧客事例をご覧ください。これらの組織は、Panopto専用ビデオプラットフォームを活用して、組織の知見を保護し、誰もがアクセスしやすいコンテンツを提供し、現代の職場にふさわしい学習文化を築いています。
なぜこの電子書籍なのか？
- 多業種にわたる学習モデル： 原子力発電から通信業界、さらにはフォーチュン500にランクインするグローバルテクノロジー企業に至るまで、さまざまなビジネス分野において、Panopto 研修やコミュニケーションをどのようにPanopto をご紹介します 。
- 戦略的知見を得る：組織全体の従業員が共有する組織的知見が、なぜ最も重要な資産となるのかを理解しましょう。
- 実社会への影響：さまざまな業界から厳選した4つの事例を詳しくご紹介します。新しい学習モデルの導入に伴うビジネス目標や、ビジネス戦略と連動した動画学習のメリットについて理解を深めましょう。
- アクセシビリティ： Panopto 、知識の共有をいわば「普遍的」なものにとどまらず、「個人に寄り添った」アクセスしやすいPanopto 、多様性に富んだ従業員にとっての地理的、文化的、言語的な障壁を取り除く仕組みについてご紹介します 。
職場での学習目標を明確にしましょう
御社の職場には、今日のデジタル社会に対応した学習モデルが導入されていますか？Panopto、有意義なつながりを築き、学習を容易にし、従業員、業務、スキルを結びつけるコミュニケーションを促進できます。「フレームごとに知識を共有する」では、適切な動画学習プラットフォームが、リーダーが求める成果につながるよう、職場の学習をどのように構築しているかを詳しくご紹介します。