採用情報

動画を通じて世界中の人々が学ぶ手助けをしましょう

私たちは、150名以上のエンジニア、問題解決者、そして顧客の声を代弁するメンバーからなるグローバルチームです。世界中のあらゆる業界で、毎日何百万人もの学習者が知識にアクセスできるよう支援するプラットフォームを構築しています。キャリアにおいて最も意義ある仕事に携わりたいとお考えなら、ここはまさにあなたにぴったりの場所です。

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私たちの使命

150+

世界中に分散して勤務する従業員

2007

設立年――教育テクノロジー分野で20年近い実績

2,000+

当社のプラットフォームを活用している組織

なぜPanoptoなのか

これが単なるIT関連の仕事ではない3つの理由

腕を磨こう

学習テクノロジーの最前線で開発を行う

AIを活用したイノベーションの未来を切り拓くチームの一員になりませんか。私たちは、自律性、最新の技術スタック、そして可能性の限界を押し広げる自由を提供することで、最も優秀な人材を集めています。

全従業員を対象とした継続的な成長支援と専門能力開発手当。

重要なスケール

何百万人もの学習者の未来を形作る

Panopto、あなたのコード、デザイン、アイデアが、世界の学び方を直接形作ります。市場で最も顧客志向の高いチームの重要な一員として、現実世界の問題を大規模に解決するソリューションを構築していただきます。

Panopto 。ここであなたが取り組む仕事は、そのすべての人々に届きます。

「Great Place to Work® 2025」に認定

明確さと協働の文化の中で活躍しましょう

私たちは「リモートファースト」を掲げるチームであり、アイデアに積極的に挑戦しています。なぜなら、成功は皆の知恵を結集してこそ実現できると信じているからです。チームワークと相互尊重は単なる価値観にとどまらず、私たちが日々、互いを支え合い、成功を収めるための原動力となっています。

従業員の92％が、Panopto 働きやすい職場Panopto 答えています。

私たちの価値観

私たちを結びつける指針

私たちの価値観は、組織の原動力です。それらは、私たちが何を作り上げるか、互いにどう接するか、そして何に対して責任を持つかを形作っています。

常にお客様第一

私たちはユーザーの目的を理解することに全力を注ぎ、単にリリースしやすいものではなく、真に価値のあるソリューションを提供します。

クラフトのレベルを向上させる

私たちは、キャリアの中で最も意義深い仕事に取り組み、自分自身のため、そして私たちが支援する何百万人もの学習者のために、生涯学習に力を注いでいます。

複雑さよりも明快さ

私たちは、すべての製品、計画、そして人との関わりにおいて、シンプルで洗練された美しさを追求しています。もし何かを説明するのが難しいと感じるなら、それはおそらく見直す必要があるということです。

主体性を持って行動する

私たちは、単なる活動量ではなく、成果に対して責任を負います。信頼は、品質、約束の履行、そして約束したことを実行することによって築かれるものです。

共に成長する

私たちは人ではなく、考え方に異議を唱えます。なぜなら、私たちの共通の成功は、集団の知恵と、互いを高め合おうとする姿勢にかかっていることを理解しているからです。

従業員の声

Panopto 働き方を理解する最良の方法は、実際にそこで働いている人々の声に耳を傾けるPanopto 。

「Panopto 、私が心から大切に思っているPanopto 。経営陣から同僚に至るまで、誰もが互いの成功を積極的に、そして率直に称え合っています。Panopto誇りに思います。」

チェルシー・A.

ITサポート、Panoptoでの勤務歴2年半

「私はPanopto職務へと転身しました。上司や同僚、そしてここにある支え合いの文化と環境が、私を心から励まし、支えてくれ、私が力を発揮できる安心できる場を作ってくれました。」

ウィリア・M.

アカウントエグゼクティブ、Panoptoでの勤務歴3年

Panopto仕事に就いていると思います。毎日、お客様と直接お仕事をさせていただいているからです。お客様は当社の製品や、それが組織にもたらす影響に深い情熱を持っています。大学であれ企業であれ、これほど熱心に関わってくださるお客様はめったにいません。その一員になれたことを、本当に幸運に感じています。」

リズ・B

アカウント管理、Panoptoでの勤務歴2年半

「これまで本当に素晴らしいリーダーシップに支えられてきました。だからこそ、常に自分の慣れた環境から一歩踏み出すことで、ここに入社した当初は想像もできなかったような役割を担い、成果を上げることができたのです。」

ソニー・R.

グロースマーケティング、Panoptoでの勤務歴3年半

「彼らは、あなたの最高の姿を求めています。それは、お客様の声やサポート評価、そして会社のほぼあらゆる場面から見て取れます。意義ある仕事をしたいなら、ここが最適な場所です。」

ルチン・L.

ソリューションエンジニア、Panoptoでの勤務歴9.5年

「以前は教師をしていたので、できる限り多くのことを学びたいと思っていました。予想外だったのは、実際にこれほど多くの機会が与えられることでした。コンテンツやソーシャルメディア、そして現在はイベント業務に携わっていますが、どの段階でも上司が私にさらなる責任を担うよう後押ししてくれました。これはどこでも経験できることではありません。」

ペイトン・M.

イベントマーケティング、Panoptoでの勤務歴2年半

福利厚生

仕事でも家庭でも、さらなる成長を実現しましょう

心身の健康と安心

充実した医療保険、歯科保険、視力保険、生命保険に加え、万がの一時的な障害や長期的な障害に備えるための手厚い保障をご用意し、予期せぬ事態から皆様を守ります。

メンタルヘルスとウェルネス

当社のEAP（従業員支援プログラム）による機密性の高いカウンセリング、ストレス軽減のためのマインドフルネス・プログラム、そして日々のメンタルヘルスのための休憩や散歩を積極的に推奨する職場環境をご利用いただけます。

退職と貯蓄

企業の拠出を伴う競争力のある退職積立プラン——米国の401(k)マッチング制度から、世界各地の地域事情に合わせた年金支援まで。

賃金格差の是正と透明性

給与交渉は行いません。当社は各役職について明確かつ公平な給与範囲を公表しており、これからは一切逸脱しません。これにより、入社初日からすべての従業員に対し、公正で透明性の高い報酬を保証しています。

主なメリットの概要

曖昧な点は一切ありません。ご承諾いただく前に、当社の充実した福利厚生パッケージの詳細をすべてご確認いただけますので、今後の進路を明確に判断していただくことができます。

Unlimited “Take What You Need” PTO

休暇や病気休暇を含む、真の柔軟性。私たちは単に休暇を与えるだけでなく、罪悪感を抱くことなく、日常から離れてリセットし、リフレッシュして戻ってくることを積極的に推奨しています。

育児休業の延長

キャリアを犠牲にすることなく、人生で最も重要な転機において、家族に専念できるよう設計された、全額支給の産休・育休制度です。

地域ごとの祝日

大切な日を祝いましょう。世界中に散らばる150名以上のメンバーからなるチーム全体で、各地域の祝日を尊重し、大切にしています。

遺族支援

最愛の人を失った悲しみを乗り越えるために必要な心の余裕、時間、そしてプライバシーを確保できるよう、理由を問わない長期の弔慰休暇を付与します。

ボランティア休暇

社会貢献に専念するための有給休暇。日常業務から離れ、自分にとって最も大切な社会活動、非営利団体、地域社会を支援しましょう。

完全リモート優先

完全な在宅勤務で究極の柔軟性を実現――ハイブリッド勤務の義務も、突然の出社要請もありません。Panoptoにおいて、リモートワークは一時的な特典ではなく、私たちの業務のあり方そのものです。

非同期優先の通信

非同期コミュニケーションを軸にワークフローを設計し、お客様それぞれのスケジュールやタイムゾーンに対応します。集中して取り組む時間を徹底的に守り、出席状況ではなく成果を評価します。

人生全体の統合

子供の送り迎えから、昼間の急な用事まで、当社の企業文化は家族の事情に柔軟に対応します。優れたチームメンバーであることと、素晴らしい親であることのどちらかを選ばなければならない、といったことは決してありません。

分散型チーム、地域拠点

南北アメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋地域の150名以上のグローバルな同僚と協力し合えます。また、気分転換をしたい時には、ロンドン、ピッツバーグ、シドニー、シンガポール、香港にある当社のオフィスを利用することも可能です。

プレミアム在宅勤務サポート

当社は、ご自宅で健康的で生産性が高く、快適なワークスペースを構築するために必要な、最高級のハードウェア、テックアクセサリー、および人間工学に基づいた環境づくりのサポートを提供しています。

グッズ、装備、そして称賛

カスタマイズされたオンボーディングキットや高級ブランドのグッズから、活気あふれる同僚同士の称賛まで、私たちは節目を盛大に祝い、遠隔地で働くチームでも常に結束の固いチームの一員であると感じられるようにしています。

学習支援手当

全従業員には、各自のキャリア形成に充てるための専用の年間予算が支給されます。その使い道は、研修コース、国際会議への参加、資格取得、書籍の購入など、自由です。

明確なキャリアパス

昇進のサイクルについて、当て推量で判断する必要はありません。透明性の高い成長フレームワークを採用しているため、次のレベルに到達するために必要なスキルや達成目標が常に明確です。

スムーズな社内異動

Panopto 世界的にPanopto につれ、新たな機会が次々と生まれています。当社は社内異動を積極的に支援・奨励しており、転職することなく新しい技術を学んだり、キャリアの道を変えたりすることが可能です。

ピア・ツー・ピア・メンタリング

ここでの成長は、一人で行うものではありません。知識を惜しみなく共有し、公式・非公式を問わずメンタリングを通じてあなたの成長を後押しすることに情熱を注ぐ、共感力に富んだ世界トップクラスの専門家たちと共に働くことになります。

次世代リーダー育成プログラム

個人として高度な専門性を要する業務を習得したい場合でも、管理職への転身を目指す場合でも、当社は効果的なリーダーシップを発揮できるよう、目的に合わせたリーダーシップ研修を提供しています。

最大限の認知度と効果

従業員数約150名のPanopto 、まさに理想的なPanopto 。十分な成熟度を誇り、充実したリソースを提供できる一方で、規模が小さいため、一人ひとりの貢献が明確に評価され、会社の成功に直結する環境です。

リモート優先、世界とつながる

Panopto、リモートワークは妥協の産物ではなく、私たちの「デフォルトの働き方」そのものです。当社のワークフローはデジタル環境での自律的な業務を前提としていますが、気分転換をしたいときや、ホワイトボードを使った打ち合わせ、あるいはチームメイトとコーヒーを飲みながら話したいときのために、世界中に物理的な拠点も用意しています。

当社のオフィス（ご希望の方へ）

ペンシルベニア州ピッツバーグ

グローバル本社

イギリス、ロンドン

EMEAハブ

シンガポール

APACハブ

香港

APACサポートハブ

オーストラリア、シドニー

APACパートナーシップ・ハブ

どこにいても

リモート勤務、世界各地

よくある質問

申請前に知っておくべきこと

私たちは創業当初から徹底した透明性を重視しています。ここでは、求職者の方から最も多く寄せられる質問への回答をご紹介します。

「RTOに関する予期せぬ事態がない」というのは、実際のところ、私の日々の業務においてどのような意味を持つのでしょうか？

つまり、私たちはビジネスモデル全体を分散型チームを軸に構築しており、その方針を揺るがすつもりはありません。強制的な出社命令によって、皆さんの足元をすくうようなことは決してしません。皆さんは、自身の生産性を最大限に引き出す環境に合わせて、ワークスペースや生活スタイルを自由に設計する権利を常に持っています。

これほど多くのタイムゾーンにまたがる非同期通信を、どのように処理していますか？

私たちは、「この会議はメールで済ませてもよかったのでは」という風潮を意図的に避けています。あらゆることを徹底的に記録し、分かりやすいプロジェクト管理ツールを活用し、集中して仕事に取り組める時間を確保しています。チームメイトが仕事を始めるからといって、深夜にオンラインで待機する必要はありません。

「必要な分だけ取得する」という有給休暇制度は、実際に活用されているのでしょうか？

その通りです。なぜなら、経営陣が率先してその姿勢を示しているからです。私たちは、Slackのステータスが「オンライン」になっている日数ではなく、社員一人ひとりの貢献度や成果を評価しています。リフレッシュのために休暇を取ることは、ここでは積極的に推奨されています。

Panopto 職場におけるAIをどのようにPanopto のでしょうか？

当社はラーニングテクノロジーの最前線に立つ企業として、AIを活用し、煩雑な業務を自動化してワークフローを大幅に効率化しています。しかし、何よりもデータプライバシー、セキュリティ、そして倫理を最優先し、責任を持ってAIを構築・活用することを徹底しています。

採用チームからのご案内

卓越した才能が、必ずしも完璧な履歴書の条件を満たしているとは限りません。Panopto、厳格な要件リストよりも、あなたの独自の視点、問題解決能力、そして世界中の人々の学びを支援したいという情熱を重視しています。このポジションに魅力を感じ、ご自身の力で変化をもたらせると自信をお持ちの方は、ぜひご連絡ください。