ペンシルベニア州ピッツバーグ、2024年12月6日 – Panoptoは、AIを活用したビデオ管理システムの世界的リーダーとして、本日、Great Place toWorkⓇの認定を受けたことを発表しました。この認定は、Panoptoで働く現従業員が自身の職場体験について語った内容のみに基づいて行われています。今年、従業員の86％Panopto 働きやすい職場Panopto 回答しました。
Great Place to Workは、職場文化、従業員体験、そして市場をリードする収益、従業員の定着率、イノベーションの向上をもたらすことが実証されているリーダーシップ行動に関する世界的な権威です。
Panopto 従業員を含むすべての人々が、場所や条件を問わず、学び、働ける未来をPanopto そのため、同社の200名の従業員は、リモートワークを選択することも、ピッツバーグ、ロンドン、シドニー、香港、シンガポールの各オフィスに出勤することも可能です。
Panoptoグローバルかつ分散型の従業員チームは、6つの主要な価値観に根ざした企業文化によって、顧客への強いコミットメントと組織としての結束を維持しています。その価値観とは、「誠実さを第一に」「主体性を持ち」「成果を追求し」「情熱を持って卓越性を追求し」「適応力を活かして成長し」「不屈の精神で課題に立ち向かう」ことです。
「このチームが成し遂げたこと――困難を乗り越え、変化に適応し、目覚ましい成果を上げたこと――を、これほど誇りに思うことはありません」と、Panopto述べ、次のように付け加えた。「この認定は、私たちが常に信じてきたこと、すなわち『Panopto 働きがいのある素晴らしいPanopto 』ということを裏付けるものです。私たちは、共にさらに輝かしい未来を築いていく中で、従業員の継続的な学習と成長、そしてケアを促進することに引き続き尽力していきます。」
「この認定は、私たちが常に信じてきたこと、すなわち『Panopto 働きがいのある素晴らしいPanopto 』ということを裏付けるものです。私たちは、従業員一人ひとりの継続的な学びと成長を支援し、互いを大切にする姿勢を堅持しつつ、共にさらに輝かしい未来を築いていきます。」
Panoptoの人事・文化担当副社長、ティナ・ベネット
同社は、従業員のエンゲージメントを常に把握することを最優先事項としています。2024年に実施された従業員エンゲージメント調査によると、Panopto 、自身の役割を成功させるために何をすべきかを理解しています。さらに、従業員の91％Panopto 信頼とオープンな環境をPanopto と考えており、90％が上司が優先事項や目標を明確にする手助けをしてくれていると回答しています。
2024年は同社が創業から17年目を迎える年であり、製品開発においては「Knowledge Insights」、「Access AI」、および「Connect」といったアドオンモジュールのリリースといった重要な成果を上げ、またAI動画制作ツール「 Elaiの買収を通じて事業領域の拡大を果たしました。
Great Place toWorkの調査によると、求職者は「Great Place to Work」認定企業で優れた上司に出会える確率が4.5倍高くなります。さらに、認定企業の従業員は、出勤を楽しみにしている割合が93％高く、公正な報酬を受け取り、会社の利益から公平な分配を受け、昇進の機会を公平に得られる可能性が2倍高くなります。
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Panopto 、現代的な職場から大学キャンパスに至るまで、あらゆる規模の組織向けに設計された、業界をリードするAI搭載の動画学習Panopto 生成AIを活用したクリエイターツールや、公開・エンゲージメント機能を完全に統合Panopto 、アイデア、講義、研修、イベントなどを、いつでもアクセス可能なオンデマンド学習体験へとPanopto 。これにより、組織は動画を活用して、よりスマートな働き方と学びの未来をデザインできるようになります。詳細については、panopto.comをご覧ください。
