점점 더 많은 '밀레 니얼 세대'가 인력으로 유입됨에 따라 전 세계 L & D 팀은 디지털 시대에 성장한 코호트의 교육 및 개발 요구에 적응하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 밀레 니얼 세대의 기대는 삶의 거의 모든 측면에서 전례없는 기술 확장으로 인해 형성 되었기 때문에 기업은 이러한 직원들과 교류하기 위해 기술의 내부 사용을 재고해야했습니다.
더 최근에 영국 CIPD의 게시물은 밀레 니얼 세대가 기술 문제로 인해 더 협력 적으로 일하려는 욕구가 훼손되고 있음을 느꼈다는 연구에 대해 논의했습니다.
흥미롭게도 설문 조사에 참여한 응답자의 33 %가 협업을 방해하는 가장 큰 요인으로 훌륭한 화상 회의 솔루션의 부재를 언급했습니다. 아마도 Millennials가 대학 강의 캡처 경험, TED 강연, YouTube 튜토리얼 , Vimeo 등을 통해 비디오에 몰입 한 점을 감안할 때 이것은 놀라운 일이 아닙니다.
물론 비디오는 단순한 화상 회의 그 이상입니다. 점점 더 많은 사람들이 혁신적이고 새로운 방식으로 비디오를 사용하기 시작함에 따라 비디오는 화상 회의를 넘어서는 협업에 대한 Millennials의 요구를 충족시킬 수있는 다양한 방법을 조직에 제공합니다.
관련 자료 : 비디오는 단순한 화상 회의 그 이상입니다.
직원 교육은 비디오를 통해 사회성을 얻습니다.
분석 회사 인 Forrester Research 는 Millennials가 동료 학습 을 선호하는 경향이 있음을 발견했습니다. 종종 전통적인 교육 콘텐츠를 찾는 것보다 조직 내의 주제 전문가로부터 필요한 정보를 얻는 것을 선호합니다. 비공식, 협업 및 핵심 지식 포인트에 대한 즉각적인 접근이 이러한 학습 스타일의 특징입니다.
비디오를 통해 주제 전문가는 직원이 정보를 더 잘 이해할 수 있도록 도와주는 매우 매력적인 형식으로 누구와도 즉시 통찰력을 공유 할 수 있습니다. 이러한 유형의 비디오는 위치의 장벽과 계층 구조를 무너 뜨립니다. 두 가지 모두 더 평평한 관리 구조와 사람이 어디에 있든 관계없이 연결하는 능력을 선호하는 밀레 니얼 세대에게 중요합니다.
Panopto와 같은 엔터프라이즈 비디오 플랫폼 을 사용하면 조직의 모든 사람이 쉽게 지식을 만들고 공유하고 완전히 검색 가능한 비디오 라이브러리 에 저장할 수 있습니다. 그리고 우리의 협업 메모 기능은 직원들이 방금 시청 한 콘텐츠와 관련된 아이디어를 교환 할 수 있음을 의미하며, 각 비디오를 토론, 학습 및 협업을 촉진하는 적극적인 매체로 전환합니다.
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회의 중 및 후에 더 나은 협업
회의는 직원들이 아이디어를 세부적으로 공동 작업하고 공유 할 수있는 가장 효과적인 방법 중 하나이며 궁극적으로 비즈니스에 최상의 결과를 제공하는 데 도움이됩니다. 그러나 초과 예약 된 일정, 회의 참가자의주의가 산만 해지고 회의 후 비효율적 인 커뮤니케이션으로 인해 회의가 시간 낭비처럼 느껴질 수 있습니다.
Panopto의 비디오 플랫폼은 미리 필요한 모든 세부 정보를 효율적으로 제공하기 위해 회의 전에 공동 작업자와 멀티미디어 비디오 프레젠테이션을 녹화하고 공유하는 빠른 작업을 수행합니다. 또한 조직은 내부 회의 중에 논의 된 모든 세부 사항을 자동으로 기록하고 공유 할 수 있으므로 사람들의 일정에 유연성을 추가하고 비생산적인 회의 동작을 방지 할 수 있습니다.
비디오 협업 소프트웨어 가 조직의 업무 방식을 개선 할 수있는 방법에 대해 자세히 알아 보려면 지금 Panopto 무료 평가판 을 요청하십시오.