기술 서비스 기반 기업인 NYSE Technologies 에서 신입 사원은 첫날 문을 여는 순간부터 많은 것을 배울 수 있습니다. 신입 사원은 회사 절차 및 정책을 배우는 것 외에도 가능한 한 빠르고 효율적으로 비즈니스 전략 및 제품 지식에 익숙해 져야합니다.

그러나 직원 온 보딩을 위해 대면 회의에 의존하면 일정 문제가 발생하고 기존 직원의 생산성이 저하 될 수 있습니다. 비디오 콘텐츠 관리 플랫폼 을 배포하기 전에 NYSE의 제품 관리자는 이미 바쁜 일정에서 한 시간 이상을 들여 신입 사원에게 제품 개요를 제공해야했습니다.

이제 Panopto를 사용하면 제품 관리자와 신입 사원 모두 직원 온 보딩에 시간이 덜 소요됩니다. 신입 직원은 비디오, 오디오, PowerPoint, 화면 녹화 등을 통합하는 제품 개요 녹화의 검색 가능한 비디오 라이브러리 에 주문형 액세스 할 수 있습니다. 20 분 분량의 개요 비디오를 시청 한 후 신입 직원은 제품 관리자와의 10-15 분 회의에서 정보에 입각 한 질문을 가져옵니다.

주문형 비디오 교육 라이브러리는 NYSE Technologies가 직원 온 보딩 프로세스를 확장하는 데 도움이 될뿐만 아니라 교육을 통해 회사의 신입 사원을위한보다 몰입도 높은 경험이 될 수 있습니다. 내부적으로 제작 된 온 보딩 비디오를보고 신입 사원은 회사의 문화에 대해 배우고 조직의 핵심 인물의 성격에 익숙해집니다.

사례 연구를 읽고 NYSE Technologies가 비디오를 사용하여 교육 및 기업 커뮤니케이션을 개선하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오 .

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