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Cómo NYSE Technologies mejora la incorporación de empleados mediante vídeo
En NYSE Technologies , empresa de servicios técnicos, los nuevos empleados tienen mucho que aprender desde el primer día. Además de familiarizarse con los procedimientos y políticas de la compañía, deben comprender rápidamente la estrategia empresarial y el conocimiento de los productos.
Sin embargo, depender de reuniones presenciales para la incorporación de nuevos empleados puede generar problemas de organización y disminuir la productividad de los empleados actuales. Antes de implementar una plataforma de gestión de contenido de video , los gerentes de producto de la Bolsa de Nueva York (NYSE) debían dedicar una hora o más de sus ya apretadas agendas para presentar el producto a los nuevos empleados.
Ahora, con Panopto El proceso de incorporación de empleados es menos laborioso tanto para los gerentes de producto como para los nuevos empleados. Estos últimos tienen acceso bajo demanda a una biblioteca de videos con función de búsqueda que incluye grabaciones de descripción general del producto, con video, audio, presentaciones de PowerPoint, grabaciones de pantalla y más. Tras ver un video introductorio de 20 minutos, los nuevos empleados pueden plantear sus preguntas en una reunión de 10 a 15 minutos con un gerente de producto.
La biblioteca de videos de capacitación bajo demanda de NYSE Technologies no solo ayuda a optimizar sus procesos de incorporación de empleados, sino que también ha convertido la capacitación en una experiencia más inmersiva para los nuevos empleados de la empresa. Al ver los videos de incorporación producidos internamente, los nuevos empleados aprenden sobre la cultura de la empresa y se familiarizan con las personalidades de las personas clave de la organización.
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