Chez NYSE Technologies , entreprise spécialisée dans les services techniques, les nouvelles recrues ont beaucoup à apprendre dès leur premier jour. Outre l'apprentissage des procédures et politiques de l'entreprise, elles doivent également se familiariser rapidement et efficacement avec la stratégie commerciale et les produits.

Toutefois, le recours aux réunions en face à face pour l'intégration des employés peut engendrer des problèmes d'organisation et nuire à la productivité des employés déjà en poste. Avant le déploiement d'une plateforme de gestion de contenu vidéo , les chefs de produit du NYSE devaient consacrer une heure, voire plus, de leur emploi du temps déjà chargé à présenter leur produit aux nouvelles recrues.

Maintenant, avec Panopto L'intégration des nouveaux employés est désormais plus rapide, tant pour les chefs de produit que pour les nouvelles recrues. Ces dernières bénéficient d'un accès immédiat à une vidéothèque consultable de présentations produits, comprenant vidéos, audio, PowerPoint, enregistrements d'écran et autres ressources. Après avoir visionné une vidéo de présentation de 20 minutes, elles peuvent poser leurs questions lors d'une réunion de 10 à 15 minutes avec un chef de produit.

Une bibliothèque de formations vidéo à la demande permet non seulement à NYSE Technologies d'optimiser ses processus d'intégration, mais aussi de rendre la formation plus immersive pour les nouvelles recrues. En visionnant les vidéos d'intégration internes, les nouveaux employés découvrent la culture d'entreprise et apprennent à connaître la personnalité des figures clés de l'organisation.

Consultez notre étude de cas pour découvrir comment NYSE Technologies utilise la vidéo pour améliorer la formation et la communication d'entreprise .

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