Presso l'azienda di servizi tecnici NYSE Technologies, i nuovi assunti hanno molto da imparare dal momento in cui varcano la soglia della porta il primo giorno. Oltre ad apprendere le procedure e le politiche aziendali, i nuovi assunti devono anche aggiornarsi sulla strategia aziendale e sulla conoscenza dei prodotti nel modo più rapido ed efficiente possibile.

Tuttavia, affidarsi a incontri faccia a faccia per l'onboarding dei dipendenti può presentare problemi di programmazione e ridurre la produttività dei dipendenti esistenti. Prima di implementare una piattaforma di gestione dei contenuti video, i product manager di NYSE dovevano dedicare un'ora o più ai loro impegni per fornire una panoramica dei loro prodotti ai nuovi assunti.

Ora, con Panopto, l'onboarding dei dipendenti è meno dispendioso in termini di tempo sia per i product manager che per i nuovi assunti. I nuovi dipendenti hanno accesso on-demand a una videoteca ricercabile di registrazioni di panoramiche sui prodotti che includono video, audio, PowerPoint, registrazioni di schermate e altro ancora. Dopo aver visto un video di panoramica di 20 minuti, i nuovi dipendenti portano le loro domande informate a un incontro di 10-15 minuti con un product manager.

Una videoteca di formazione on-demand non solo aiuta NYSE Technologies a scalare i processi di onboarding dei dipendenti, ma consente anche di rendere la formazione un'esperienza più coinvolgente per i nuovi assunti dell'azienda. Guardando i video di onboarding prodotti internamente, i nuovi dipendenti imparano a conoscere la cultura dell'azienda e a familiarizzare con le personalità delle persone chiave dell'organizzazione.

Leggete il nostro caso di studio per scoprire come NYSE Technologies utilizza i video per migliorare la formazione e le comunicazioni aziendali.

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