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밀레 니얼 세대의 비디오 소비 트렌드가 기업 교육에 의미하는 것
** 최근 설문 조사 의 YouTube 시청 습관에 따르면 2016 년 말까지 주로 20 대 젊은 전문가로 구성된 밀레 니얼 세대 구성원이 하루 평균 6 시간 분량의 동영상 콘텐츠를 시청했습니다.
이 최신 세대에 일반적으로 고정 된 많은 고정 관념이 시간이 지남에 따라 무너졌지만 한 가지 진실은 강력했습니다. 이것은 단순히 비디오를 좋아하는 세대입니다.
그래서 놀라운 것은 무엇입니까?
그 사랑은 고양이 비디오와 라이브 스트리밍 비디오 게임만을위한 것이 아닙니다. 밀레 니얼 세대의 거의 3/4 (72 %)가 YouTube를 사용하여 교육 방법 및 튜토리얼 동영상 을 시청하고 있습니다.
한편 YouTube는 그들의 부름에 응답했습니다. 오늘날 YouTube에서 "동영상 방법"을 빠르게 검색하면 4 억 6100 만 개 이상의 결과가 나옵니다.
놀라운? 많은 사람들에게 그렇습니다. 하지만 지금까지 20 년 동안 밀레 니얼 세대와 함께 일해온 교육자들에게 이러한 추세는 오늘날의 젊은 전문가들이 배운 방식을 반영한 것일뿐입니다. 특히, 배우도록 배운 방법.
수십 년 된 교육 도구 인 비디오는 문제 해결을 개선하고 비판적 사고를 자극하며 학습자 참여를 개선하기 위해 모든 수준의 교육에 많이 사용됩니다.
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이제 밀레 니얼 세대는 미국 노동력의 대다수는 적시 상품과 서비스를 제공하는 기업이 성장의 촉매제가 된 호황 온 디맨드 경제의 원동력이었습니다. 상품과 서비스를 판매하거나 단순히 밀레 니얼 세대 소비자의 온 디맨드 모든 것, 비디오를 활용하는 것이 좋습니다.
그러나 직원 교육 및 회사에서 밀레니엄 세대의 직원 개발을 위해 비디오를 사용하는 가장 좋은 전략은 무엇입니까?
비디오를 좋아하는 밀레 니얼 세대 직원 교육을위한 4 가지 팁
1. 비디오로 지식을 쉽게 기록하고 공유 할 수 있습니다.
유사한 문서를 작성하는 데 걸리는 시간보다 짧은 시간 내에 비디오 데모 또는 연습을 만들 수 있습니다. 그리고 오른쪽으로 비디오 플랫폼, 사일로를 해체하여 전사적으로 지식 공유를 개선 할 수 있습니다. 귀하가 속한 산업에 관계없이 내부적으로 더 나은 지식 공유는 뚜렷한 경쟁 우위를 제공 할 수 있습니다.
직원들에게 지식을 자유롭게 기록하고 공유 할 수있는 도구를 제공하고 직원의 효율성이 거의 즉시 향상되는 것을 확인하십시오. 와 사회 학습 소프트웨어 Panopto와 같이 주제 전문가는 다른 사람에게 새로운 기술을 가르 칠 수 있고 퇴사 한 직원은 퇴사하기 전에 지식을 문서화 할 수 있습니다. 누군가 버튼 터치로 동영상을 녹화하여 모범 사례를 공유 할 수 있습니다.
2. 교육 비디오를 짧고 집중적으로 만들기
대면 교육 수업을 대체하는 e 러닝 비디오를 제작하기 위해 막대한 시간과 돈을 들이지 않아도됩니다. 연구에 따르면 교육 콘텐츠를 짧고 집중적 인 정보 (종종 마이크로 러닝 — 예산 친화적 일뿐만 아니라 더 나은 결과를 제공합니다.
30 ~ 60 분의 교육 수업에 비해 특정 주제 나 아이디어를 다루는 짧은 교육 동영상은 직원들이 실제로 보유하고 업무에 사용할 정보에 참여하는 데 훨씬 더 효과적입니다. Microlearning은 영업 교육 과 같은 어려운 기술부터 의사 소통 및 리더십과 같은 소프트 기술에 이르기까지 직원들에게 모든 것을 가르치는 데 사용됩니다. 더 자세히 알아보기 여기에 마이크로 러닝 예제.
3. 비디오 콘텐츠를 검색 가능하고 주문형으로 제공
검색 가능한 주문형 교육 비디오 는 직원이 필요할 때 필요한 지식을 제공합니다. 그것은 직장에서 문제에 즉시 적용되는 학습을 가능하게하여 새로운 기술에 대한 더 나은 유지와 이해로 이어집니다. 따라서 단순히 비디오 교육 콘텐츠를 만드는 것만으로는 충분하지 않습니다.
다른 교육 문서와 마찬가지로 비디오 교육은 주문형으로 검색 할 수 있어야합니다. 검색 가능 비디오 콘텐츠 관리 시스템 (또는 비디오 CMS ) 지식 자체를 문서화하는 것만큼이나 중요합니다.
오늘날의 많은 비디오 CMS는 비디오 콘텐츠의 메타 데이터뿐만 아니라 콘텐츠도 검색 할 수있는 기능을 제공합니다.비디오 내부. 비디오 내의 콘텐츠를 검색 가능하게 만들기 위해 대부분의 비디오 콘텐츠 관리 시스템에서 비디오에 수동으로 태그를 지정할 필요가 없습니다. 직원은 필요한 정보가있는 비디오를 찾을 수 있으며 비디오 내에서 해당 주제가 나타나는 위치로 바로 이동할 수 있습니다.
4. 모든 장치에서 비디오 콘텐츠를 볼 수 있도록 만들기
밀레 니얼 세대와 다른 세대의 근로자들은 이동 중에 스마트 폰이나 태블릿에서 직무 별 지식에 액세스하기를 원합니다. 그만큼 모바일 학습이 제공하는 유연성 궁극적으로 직원들은 교육을 내재화하고 새로운 지식을 즉시 업무에 적용 할 수 있습니다.
유연성과 편의성 외에도 모바일 차량 또는 분산 된 영업 팀과 같이 현장에 작업자가있는 회사에서는 기업 비디오 라이브러리에 대한 모바일 액세스가 필수적입니다. 현장의 기술자에게 보안 문제 해결 비디오 콘텐츠에 대한 액세스 권한을 제공하거나 판매 팀의 손끝에 고품질의 최신 제품 비디오를 제공한다고 상상해보십시오. 이러한 비즈니스에서 교육 비디오에 대한 모바일 액세스는 사용하기 좋은 기능 그 이상입니다.
당신은 그것을 깨닫지 못할 수도 있지만 비디오의 큰 파일 크기와 광범위한 파일 유형은 다른 장치에서 열악한 시청 환경을 만들 수 있습니다. 비디오 콘텐츠 관리 시스템은 화면 크기, 해상도 또는 운영 체제에 관계없이 장치의 비디오 콘텐츠를 최적화하기 위해 무거운 작업을 수행합니다. 에 투자하십시오 다양한 장치에서 비디오 재생을 최적화하는 비디오 CMS.
Panopto의 엔터프라이즈 비디오 플랫폼은 조직 내에서 Millennial 승인 학습 및 개발 시스템을 만드는 데 필요한 많은 기능을 제공합니다. 무료 평가판 을 요청하여 Panopto가 어떻게 밀레니엄 세대의 직원들에게 최고의 성과를 가져다 줄 수 있는지 확인하십시오.