Infografía: Todo tipo de aprendizaje informal

Por lo general, cuando pensamos en el aprendizaje, la imagen que nos viene a la mente es la de un aula donde la enseñanza es estructurada y dirigida por un instructor. Es fácil olvidar que gran parte del aprendizaje se produce de forma informal : a través de conversaciones con personas expertas en nuestra red de contactos, mediante la observación de compañeros de trabajo y a través del método de ensayo y error. A diferencia del aprendizaje formal, el aprendizaje informal se basa en los objetivos del estudiante y suele ser más espontáneo y social.

Recientemente, Jay Cross nos recomendó esta excelente infografía sobre los fundamentos del aprendizaje informal. Según la definición de la infografía, el aprendizaje informal es la forma no oficial, no programada e improvisada en que las personas aprenden a realizar su trabajo. Creemos que esta infografía explica muy bien las diferencias entre el aprendizaje formal e informal en el entorno laboral.

 

 

La versión completa de esta infografía se puede encontrar en el sitio web de Jay Cross y aquí .

La infografía del Sr. Cross también señala una paradoja interesante. Según la infografía, aunque la mayor parte de nuestro aprendizaje en el trabajo es informal, la mayoría de las empresas invierten mucho en formación formal y talleres, que solo representan entre el 10 y el 20 % de lo que aprendemos en el trabajo.

Más organizaciones deberían analizar el impacto que tiene el aprendizaje informal en la productividad de los empleados e investigar formas de facilitar mejor el aprendizaje informal en su lugar de trabajo.

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