Infografica: Tutti i tipi di apprendimento informale

Di solito, quando pensiamo all'apprendimento, l'immagine che ci viene in mente è quella di una classe in cui l'insegnamento è strutturato e guidato dall'istruttore. È facile dimenticare che gran parte dell'apprendimento avviene in modo informale. informalmente - attraverso le conversazioni con le persone esperte della nostra rete di contatti, l'osservazione dei colleghi e i buoni vecchi tentativi ed errori. A differenza dell'apprendimento formale, quello informale è guidato dagli obiettivi del discente e spesso è più spontaneo e sociale.

Di recente ci è stata segnalata l'ottima infografica di Jay Cross sulle basi dell'apprendimento informale. Secondo la definizione del grafico, l'apprendimento informale è il "modo non ufficiale, non programmato e improvvisato con cui le persone imparano a svolgere il proprio lavoro". Riteniamo che questa infografica faccia un ottimo lavoro nel descrivere le differenze tra apprendimento formale e informale sul posto di lavoro.

 

 

Un'infografica a grandezza naturale è disponibile sul sito web di Jay Cross e qui.

L'infografica di Cross evidenzia anche un interessante paradosso. Secondo l'infografica, sebbene la maggior parte del nostro apprendimento sul lavoro sia informale, la maggior parte delle aziende investe molto in formazione formale e workshop, che rappresentano solo il 10-20% di ciò che impariamo sul lavoro.

Un maggior numero di organizzazioni dovrebbe analizzare l'impatto che l'apprendimento informale ha sulla produttività dei dipendenti e studiare i modi per facilitare l'apprendimento informale sul posto di lavoro.

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Noi di Panopto crediamo che i video siano uno dei modi più efficaci per condividere le conoscenze in modo informale. La nostra piattaforma video aziendale consente a chiunque all'interno della vostra organizzazione di registrare le proprie intuizioni e best practice, condividerle con i colleghi in una libreria video ricercabile e rendere l'apprendimento sociale una parte fondamentale dello sviluppo dei dipendenti.

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