Infografica: Tutti i tipi di apprendimento informale

Solitamente, quando pensiamo all'apprendimento, l'immagine che ci viene in mente è quella di un'aula scolastica dove l'insegnamento è strutturato e guidato da un docente. È facile dimenticare che gran parte dell'apprendimento avviene in modo informale : attraverso conversazioni con persone competenti nella nostra rete di contatti, osservando i colleghi e, naturalmente, attraverso la sperimentazione per tentativi ed errori. A differenza dell'apprendimento formale, l'apprendimento informale è guidato dagli obiettivi di chi apprende ed è spesso più spontaneo e sociale.

Di recente, Jay Cross ci ha segnalato l'ottima infografica qui sotto sui principi fondamentali dell'apprendimento informale. Come definito nell'infografica, l'apprendimento informale è "il modo non ufficiale, non programmato e spontaneo in cui le persone imparano a svolgere il proprio lavoro". Riteniamo che questa infografica illustri in modo eccellente le differenze tra apprendimento formale e informale sul posto di lavoro.

 

 

La versione a grandezza naturale di questa infografica è disponibile sul sito web di Jay Cross e qui .

L'infografica del signor Cross mette in luce anche un interessante paradosso. Secondo l'infografica, sebbene la maggior parte del nostro apprendimento sul posto di lavoro sia informale, la maggior parte delle aziende investe molto in formazione formale e workshop, che rappresentano solo il 10-20% di ciò che impariamo sul lavoro.

Un maggior numero di organizzazioni dovrebbe analizzare l'impatto dell'apprendimento informale sulla produttività dei dipendenti e studiare le modalità per facilitarlo al meglio sul luogo di lavoro.

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