인포그래픽: 다양한 형태의 비정규 학습

보통 ‘학습’이라고 하면, 체계적으로 구성되어 강사가 주도하는 교실의 모습이 떠오르기 마련입니다. 하지만 우리가 하는 학습의 상당 부분이 비공식적으로 — 우리 네트워크 내의 지식이 풍부한 사람들과의 대화, 동료들의 관찰, 그리고 오랜 전통의 시행착오를 통해 이루어진다는 사실을 쉽게 잊곤 합니다. 정규 학습과 달리 비정규 학습은 학습자의 목표에 의해 주도되며, 종종 더 자발적이고 사회적 성격을 띱니다.

최근 제이 크로스(Jay Cross )가 제작한 비공식 학습의 기본 원리를 다룬 아래의 훌륭한 인포그래픽을 제보받았습니다. 이 그래픽에서 정의하듯, 비공식 학습이란 “사람들이 업무를 수행하는 방법을 배우는 비공식적이고, 정해진 일정이 없으며, 즉흥적인 방식”을 말합니다. 저희는 이 인포그래픽이 직장에서의 공식 학습과 비공식 학습의 차이점을 매우 잘 설명하고 있다고 생각합니다.

 

 

이 인포그래픽의 원본 크기는 제이 크로스(Jay Cross)의 웹사이트와 여기에서 확인하실 수 있습니다.

크로스 씨의 인포그래픽은 흥미로운 역설도 지적하고 있습니다. 인포그래픽에 따르면, 업무 중 학습의 대부분은 비공식적으로 이루어지지만, 대부분의 기업은 공식적인 교육과 워크숍에 막대한 투자를 하고 있으며, 이는 우리가 직장에서 배우는 내용의 10~20%에 불과합니다.

더 많은 조직이 비공식 학습이 직원 생산성에 미치는 영향을 분석하고, 직장 내에서 비공식 학습을 더욱 효과적으로 장려할 수 있는 방안을 모색해야 한다.

공유되지 않은 지식이 당신에게 얼마나 큰 손실을 끼치고 있습니까?

계산기 사용해 보기 >

 

Panopto( Panopto)는 동영상이 지식을 자연스럽게 공유하는 가장 효과적인 방법 중 하나라고 믿습니다. 당사의 엔터프라이즈 동영상 플랫폼을 통해 조직 내 누구나 자신의 통찰력과 모범 사례를 녹화하고, 검색이 가능한 동영상 라이브러리를 통해 동료들과 공유하며, 소셜 러닝을 직원 개발의 핵심 요소로 자리매김할 수 있습니다.

동영상을 활용한 비정규 및 정규 학습 지원에 대해 자세히 알아보기

저희의 전체 백서에서, 정규 및 비정규 학습에 동영상을 활용하는 14가지 방법, 당사는 L&D 실무자들이 동영상을 활용해 더 많은 성과를 내기 위한 비즈니스 타당성을 입증할 수 있도록 지원하며, 여기에는 다음이 포함됩니다:

• L&D 분야에서 의사결정권자들이 동영상을 더 다양하게 활용하도록 설득하는 데 도움이 되는 5가지 이점
• 동영상을 활용한 정규 및 비정규 학습 지원 및 확대를 위한 14가지 아이디어
• L&D 분야에서 동영상 활용을 간편하게 해주는 하나의 기술, 바로 동영상 플랫폼

비디오 기술이 제공하는 잠재력과 그 활용이 얼마나 쉬운지 확인해 보세요. 지금 바로 백서를 다운로드하세요.