숙련 된 근로자의 50 %가 향후 5 ~ 10 년 내에 은퇴 할 예정이라면 조직의 직원 교육, 채용 및 지식 공유에 어떤 의미가 있습니까?

석유 및 가스 부문에서 일하는 회사에게는 가상의 질문이 아닙니다. 고령화 된 인력의 영향과 유능한 새로운 인재를 찾기위한 투쟁은 에너지 산업 이 실제로 중요한 기술 문제에 직면하고 있음을 의미합니다. 이 분야의 숙련 된 엔지니어는 공급이 부족합니다. 점점 더 많은 전문가가 퇴사함에 따라 에너지 회사는 내부 지식을 보존하고 공유하는 방법을 신중하게 고려해야합니다.

석유 및 가스 산업의 상황이 특히 극심한 반면, 베이비 붐 세대 의 임박한 은퇴는 이제 잘 진행되고 있으며, 많은 기업은 현재 보유하고있는 전문 지식이 전문가 이후에도 유지 될 수있는 방법을 비판적으로 검토해야합니다. 작별 인사를하고 마지막 시간을 위해 문을 나가십시오.

많은 조직에서 비디오가 기존 지식 관리 절차를 활용하는 동시에 퇴임하는 직원의 지식에 대한 다양한 측면을 더 잘 포착하기 위해 기업 소셜 학습에 대한 최신 유행을 활용하는 간단한 솔루션이 될 수 있음을 발견했습니다. 그렇다면 비디오가 조직의 지식 기반을 효과적으로 큐레이팅하려는 노력에 정확히 어떻게 도움이 될 수 있으며,이 분야에서 문제가 고조된 부문에 어떤 의미가 있을까요?

비디오는 복잡한 프로세스 또는 절차를 캡처하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

주제별 전문가가 자신이하는 일을 시연하는 촬영은 이미 우리가 현재 함께 일하는 조직에서 가장 일반적인 비디오 사용 사례 중 하나입니다. 설명보다 실용적이거나 기술적 인 능력을 보여주기 쉬운 석유 및 가스와 같은 산업에서 특히 유용합니다.

은퇴 한 전문가가 특정 프로세스에 대한 완전한 데모를 기록하도록하면 새로운 직원을 대체하기 위해 들어오는 모든 신입 직원을위한 매력적인 시각적 문서가 생성됩니다. 특히 복잡한 시스템이나 절차가있는 산업에서 이러한 종류의 학습 콘텐츠는 매우 중요합니다. Panopto와 같은 시스템을 사용하면 여러 비디오 소스를 녹화 할 수 있으므로 필요한만큼 많은 각도에서 무언가를 쉽게 보여줄 수 있습니다.

Panopto에서 전문 지식을 캡처하는 방법을 확인하십시오.

 

 

비디오는 당신의 전문가를 ... 전문가로 만드는 뉘앙스를 문서화 할 수 있습니다!

전문가는 일을 수행해야하고 수행해서는 안되는 방법에 대한 풍부한 지식을 축적했기 때문에 조직에 매우 중요합니다. 이러한 전문가 중 한 명이 떠나려고 할 때 조직이 직면하는 가장 큰 과제 중 하나는 대부분의 지식이 일상 업무를 수행하는 방식에 포함되어있어 가장 보존하고 싶은 정보를 모를 수도 있다는 것입니다.

특정 직원이 Word 문서만으로는 캡처하기 어려운 일을 처리하는 방식에 대해 무형의 무언가가 종종 있습니다. 석유와 가스와 같은 복잡한 분야에서 여러분은 추가적인 수준의 복잡성에 직면하게됩니다. 어려운 주제에 대한 핵심 학습을 배치하려고하는 것이 아니라 매우 개인적이고 현장 엔지니어가 수년에 걸쳐 구축 한 특정 접근 방식 및 방법론.

마지막 세부 사항을 모두 유지할 수는 없지만 단순히 기록을 누르고 누군가가 일상적인 활동을하도록 내버려두면 작업 방식의 뉘앙스에 대한 풍부한 정보를 얻을 수있어 효율적으로 만들 수 있습니다. 절차를 최적화하는 방법에서 대규모 프로젝트를 처리하는 방법에 이르기까지 비디오를 통해 퇴임하는 직원의 작업 관행에 대한 '비행기'를 볼 수 있습니다.

은퇴하는 핵심 직원의 학습을 보존하는 데 어려움을 겪고 있고 그들이하는 일의 복잡성과 그 일을하는 방법을 모두 포착하는 데 비디오가 할 수있는 역할에 대해 자세히 알아 보려면 다음을 수행 할 수 있습니다. 요청 무료 체험 Panopto의 유연한 비디오 플랫폼이 실제로 작동하는지 확인하십시오.