동영상을 활용한 소셜 러닝 프로그램 구축 방법
학습 및 개발 팀, 강사, 인사 담당자, 관리자를 위한 백서.
직원들이 습득하는 지식의 90%는 정규 교육 과정에서 배우는 것이 아닙니다. 이는 대화, 관찰, 그리고 단순한 시행착오를 통해 얻어지는 것으로, 이를 ‘사회적 학습’이라고 합니다.
최근까지 기업들은 기존 기업용 소셜 소프트웨어의 한계 탓에 소셜 러닝을 도입하는 데 어려움을 겪어왔다.
그러나 최근 몇 년간 비디오 기술의 발전과 기업용 비디오 플랫폼의 등장으로 인해, 전사적 소셜 러닝은 대기업은 물론 중소기업에게도 실현 가능한 목표가 되었습니다.
오늘날 영상은 조직이 조직 내 지식을 수집, 보존 및 공유하는 데 도움을 주는 동시에, 신입 사원의 적응 기간을 단축하고 기업 내 학습을 개선하며 혁신의 속도를 높이는 데 기여하고 있습니다.
이 백서에서는 귀사가 소셜 러닝 프로그램을 성공적으로 도입하는 방법을 알아보실 수 있습니다. 여기에는 시작을 위한 6가지 아이디어, 소셜 러닝을 수용하는 문화를 조성하는 3가지 방법, 그리고 기업용 비디오 플랫폼이 도움이 될 수 있는 5가지 방법이 포함되어 있습니다.
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