Come costruire un programma di apprendimento sociale con i video
Un libro bianco per team di apprendimento e sviluppo, formatori, professionisti delle risorse umane e manager.
Il 90% di ciò che i dipendenti imparano non viene insegnato nella formazione formale. Viene ricavato da conversazioni, osservazioni e semplici tentativi ed errori, un processo noto come apprendimento sociale.
Fino a poco tempo fa, le aziende hanno faticato a facilitare l'apprendimento sociale, in parte a causa dei limiti dei tradizionali software sociali aziendali.
Negli ultimi anni, tuttavia, i progressi della tecnologia video e l'emergere di piattaforme video aziendali hanno reso il social learning a livello aziendale un obiettivo raggiungibile per le aziende grandi e piccole.
Oggi il video aiuta le organizzazioni a catturare, conservare e condividere la loro conoscenza istituzionale, accelerando al contempo l'inserimento dei dipendenti, migliorando l'apprendimento aziendale e aumentando il ritmo dell'innovazione.
In questo white paper scoprirete come la vostra organizzazione può lanciare con successo un programma di social learning. Sono incluse 6 idee per iniziare, 3 modi per costruire una cultura che abbracci il social learning e 5 modi in cui una piattaforma video aziendale può aiutare.
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