Come creare un programma di apprendimento sociale con i video
Un white paper per team di formazione e sviluppo, formatori, professionisti delle risorse umane e manager.
Il 90% di ciò che i dipendenti imparano non viene insegnato nei corsi di formazione formali. Lo apprendono attraverso conversazioni, osservazioni e semplici tentativi ed errori: un processo noto come apprendimento sociale.
Fino a poco tempo fa, le aziende hanno faticato a facilitare l'apprendimento sociale, in parte a causa dei limiti dei tradizionali software aziendali per la gestione dei rapporti interpersonali.
Negli ultimi anni, tuttavia, i progressi nella tecnologia video e l'emergere di piattaforme video aziendali hanno reso l'apprendimento sociale a livello aziendale un obiettivo raggiungibile per le imprese di ogni dimensione.
Oggi, i video aiutano le organizzazioni a catturare, preservare e condividere il proprio patrimonio di conoscenze, accelerando al contempo l'inserimento dei nuovi dipendenti, migliorando la formazione aziendale e incrementando il ritmo dell'innovazione.
In questo white paper, scoprirai come la tua organizzazione può lanciare con successo un programma di apprendimento sociale. Sono incluse 6 idee per iniziare, 3 modi per costruire una cultura che promuova l'apprendimento sociale e 5 modi in cui una piattaforma video aziendale può essere d'aiuto.
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