AccueilDe la formation formelle à l'apprentissage juste-à-temps

De la formation formelle à
Apprentissage juste à temps

Rejoindre Panopto et Training Magazine dans une discussion avec des experts en formation et développement pour découvrir comment les organisations passent des cours traditionnels à un apprentissage juste-à-temps qui accélère la croissance.

Les organisations délaissent les formations traditionnelles au profit d'un accompagnement instantané et adapté aux besoins, intégrant l'apprentissage directement dans les flux de travail quotidiens. Cette transformation améliore non seulement le transfert de connaissances, mais accélère également l'application des compétences là où elles sont le plus utiles. Explorez cette évolution grâce aux conseils de Panopto , reconnue pour permettre aux organisations de mettre les personnes en relation avec les connaissances appropriées au bon moment.

Intervenants :

À propos d'Amy Clark

Amy Clark privilégie une approche humaine de la transformation des entreprises, forte d'une expérience en stratégie, opérations et conception organisationnelle. Elle a piloté des transformations d'envergure dans les secteurs des services financiers, du SaaS et de l'EdTech, en tant que partenaire clé des PDG pour stimuler la croissance, l'évolution culturelle, l'intégration des fusions-acquisitions et l'amélioration des performances. Sa passion : bâtir des organisations performantes et résilientes, tournées vers l'avenir.

À propos d'Amy Lang

Je pilote les stratégies de gestion des talents qui contribuent à la réalisation des objectifs commerciaux et je cultive un environnement qui permette aux talents de maximiser leur potentiel.

Forte de plus de 15 ans d'expérience dans l'immobilier, le développement des talents et le leadership, j'adopte une approche pragmatique pour élaborer des stratégies de gestion des talents sur mesure, favorisant l'attraction, la croissance et la fidélisation des meilleurs talents de l'immobilier commercial. Je m'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité des parcours, des expériences et des idées de nos collaborateurs, stimulant ainsi l'innovation et la croissance.

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