学習エコシステムは、コンテンツやツールの面で、今日ほどダイナミックなものはありませんでした。エコシステム」とは、固定された環境ではなく、ビジネスを支える一連の機能の間で複雑な相互作用と継続的な成長を意味します。

ラーニングエコシステムとは?

学習エコシステムとは、組織内の個人が知識を得て専門家として成長することを可能にする、組織内の相互接続されたリソースの集合体です。これらのリソースは広く定義することができ、以下のようなものがあります。

  • 上司、同僚、メンター、コーチなどの人々
  • チェックリストやクイックリファレンスガイドなどのパフォーマンスツール
  • Slack、Jive、Yammer、Chatterなどの企業向けソーシャルネットワーク
  • シックスシグマ、カイゼン、内部標準作業手順書(SOP)などのプロセス
  • マイクロラーニングのビデオ、ウェビナー、トレーニングワークショップなどのフォーマルな学習コンテンツ
  • LMS、CRM、社内Wikiなどを含むテクノロジープラットフォーム
  • コンペやハッカソンなどのアクティブラーニングの取り組み

すべての組織にはラーニング・エコシステムがあるそれは、意図的に設計されたものであれ、有機的に発展させたものであれ、同じです。そして、それぞれが異なる成熟度に分類され、それは主に学習リソースの接続性と構造によって定義されます。

以下のラーニング・エコシステム成熟度モデルでは、上段がエコシステム・テクノロジーの連結性を、下段がビジネスにおけるL&D機能の成熟度を表しています。以下のバケットのいずれかにきれいに収まる組織はほとんどありませんが、このモデルは、自社が現在どのような状況にあり、成熟への道がどのようなものであるかを示しています。

 

パノプトのラーニングエコシステム成熟度モデル

 

学習エコシステムは、組織全体で学習と知識の共有を拡大し、従業員が自らの学習の旅をリードできるように設計されることが多くなっています。そして、その実現にはビデオが不可欠であることは、多くの企業が認めるところでしょう。

継続的に学習する文化を支えるビデオについて

継続的に学習する文化を支える学習エコシステムの構築は、今日の学習・開発(L&D)リーダーにとって最優先事項となっています。多くの人にとって、このことは、継続的な学習をサポートするための人材、プロセス、ツールの適切な組み合わせを見つけることを意味しています。 70:20:10 フレームワーク 経験的、社会的、そして公式な学習のための

もちろん、学習エコシステムには同じものはありませんが、最近では、ある共通点が見られます。 成熟した学習組織  - これらの企業は、エンゲージメントを向上させ、チームや場所を超えて知識へのアクセスを拡大することができるビデオテクノロジーを含む学習エコシステムを構築しています。

ここでは、ビデオが継続的な学習文化を支える5つの方法をご紹介します。

動画で従業員を学習コンテンツに引き込む

インフォーマル、フォーマルを問わず、学習効果を最大限に高めるには、社員が実際に使いたいと思う形式のオンデマンド学習リソースを作成することが重要です。Forrester Research社によると、従業員は文書や電子メール、ウェブ記事を読むよりも、動画を見る方が75%も多いという。つまり、学習コンテンツに適切なレベルのエンゲージメントをもたらすためには、動画が重要な役割を果たすということです。

ビデオには、他のフォーマットにはない、講師や専門家の存在感があることが最も重要です。録画されたものであっても、プレゼンターがいることで、学習者の集中力が高まり、重要なコンセプトをよりよく吸収することができます。

ビデオで簡単にフォーマルな学習を拡張することができる

社員のトレーニングや能力開発には、対面式のインストラクター主導型トレーニング(ILT)が長年にわたり主流となっています。専門家から直接学ぶことの利点は、講師が受講者のニーズに容易に対応できること、受講者が教材に集中できること、受講者がすぐにフィードバックを受けられることなど、明らかです。

しかし、欠点も同様にはっきりしています。 インストラクターによるトレーニングには莫大な費用がかかるしかし、従業員が嫌がるのは、すでにオーバーブッキングしているカレンダーに、固定スケジュールのクラスルームトレーニングを強制的に組み込むことだと思います。

ビデオを活用することで、インストラクターによる貴重なトレーニングへのアクセスを拡大するとともに、フォーマルな学習プログラムをよりフレキシブルに、よりパーソナライズされたものにすることができ、しかもトレーニング予算を守ることができます。ライブのトレーニングイベントを録画して、動画サイトにアップロードするだけです。 安全で検索可能なビデオライブラリー.オンデマンドでのアクセスで インストラクターによるバーチャルトレーニングこれにより、各科目で開催するILTセッションの数を減らすことができ、従来はサポートするためのリソースがなかった新しいコースを含むトレーニングイニシアティブを拡大することができます。

ビデオがソーシャル・ラーニングの障害を取り除く

最も ソーシャルラーニング は、近くで仕事をしていることが多い同僚の間で有機的に発生します。職場での学習の20%は、情報が最も必要とされるときに行われる「すぐに使える」会話です。しかし、オフィスやタイムゾーンが異なる同僚の間で、重要な社会的学習の瞬間を確保するにはどうすればよいのでしょうか?

ビデオ会議ソフトウェアは、同じ部屋にいない2人の人間がリアルタイムでコラボレーションできるツールです。しかし、忙しいスケジュールの中、遠隔地で働く人が増えたり、チームが世界各地に散らばっていたりすると、1対1の時間を確保したり、リードとの打ち合わせをしたりするのは難しいものです。そこで、オンデマンドビデオの出番です。組織内の誰もが、ノートパソコンの「録画」ボタンを押すだけで、チュートリアルやデモンストレーション、説明用ビデオを素早く作成し、会社全体で知識を共有することができます。

Panoptoで撮影されたソーシャルラーニングビデオの例をご覧ください。

 

 

Synaptics社はまさにそれを行いました。Synaptics は、検索可能な新しい動画プラットフォームを立ち上げてから 1 年以内に、それらの動画がすでに会社に貢献したと計算しました。 従業員の生産性を7,000時間以上向上させます。.

ビデオはマネージャーをより深く関与させることができる。

マネージャーは、コーチ、メンター、そして学習者として、学習文化の構築に重要な役割を果たしています。効果的な学習エコシステムでは、マネージャーは直属の部下の学習と開発をサポートする役割を担います。

ビデオを使うことで、マネージャーは、自分の専門知識を素早く記録して共有したり、チームに学習シミュレーションを提供したり、従業員の交流やコミュニケーションについてバーチャルなフィードバックを提供したり、部下と同じ部屋に同時にいられなくても、コーチングを提供する方法を見つけることができます。また、重要なこととして、検索可能でオンデマンドな ビデオ学習 忙しいスケジュールの中で、自分自身の学習を続けるための柔軟性を提供しています。

動画コンテンツは実用的な学習データを生み出す

ライブのクラス内トレーニングや1対1のインフォーマルな学習の場では、ビデオのように社内で行われている学習について同じ種類のインサイトを提供することはできません。

ビデオエンゲージメント分析 によって、L&Dチームは、どのトレーニングセッションが最も人気があり、どのセッションが最も人気がないか、各セッションのどの部分が最も視聴され、どの部分が最も視聴されていないか、従業員がブックマークするほど価値があると感じたコンテンツは何かなど、貴重な情報を得ることができます。これらの情報は、今後のコースや研修内容の改善に役立つだけでなく、L&Dのリーダーは、全社的な学習リソースのエンゲージメントを測定することができます。

ラーニングエコシステムにビデオを組み込む

企業が学習業務で動画を活用する方法はたくさんありますが、多くの学習エコシステムで使用されている主要なテクノロジーは、動画をサポートするのに十分ではありません。学習管理システム(LMS)、ソーシャル共有アプリ、従業員用社内ポータル、顧客関係管理(CRM)ソフトウェアなど、人々が知識を得るために組織内で利用している場所は、大容量の動画ファイルの共有や検索を容易にするようには作られていません。

ビデオを使った学習の課題

動画は、テキストベースの教材とは構造的に異なります。動画のファイルサイズは大きく、ファイルタイプも様々であるため、社員が使用する可能性のあるすべてのデバイスで期待通りに再生されることを保証するのは困難です。一方で、動画は コントロール+F しかし、ほとんどのシステムでは、動画コンテンツの検索機能は非常に限られており、重要な詳細情報やキーワードを手動でタグ付けする必要があります。さらに、視聴者のエンゲージメントや視聴傾向に関する詳細な分析を提供できるシステムはほとんどありません。

他のソリューションでビデオをサポートする際には多くの弱点がありますが、多くのトップ学習機関がビデオサポートシステムを追加している理由は納得できます。 動画プラットフォーム を学習エコシステムに組み込むことができます。

ビデオプラットフォーム。ビデオ学習のオールインワンソリューション

これまで、ほとんどの企業では、動画を作成・管理するために、バラバラのシステムやソフトウェアを複雑に組み合わせていました。1つの企業が5〜10の異なるビデオソリューションを使用している場合もあります。

  1. オンデマンドビデオの録画
  2. 画面内容の記録
  3. イベントのライブ配信
  4. ビデオの編集
  5. ビデオの圧縮・トランスコード
  6. 検索用の動画コンテンツのインデックス作成
  7. 動画を安全に保存する
  8. 動画を共有して再生
  9. 視聴しやすいようにキャプションを付ける
  10. 企業ネットワークにおけるビデオストリーミングの最適化

これは、ノートパソコン、WiFiホットスポット、MP3プレーヤー、デジタルカメラ、GoProビデオカメラ、GPSトラッカー、電話機を持ち歩くのと同じことです。

このような方法でビデオを管理するのはコストがかかり、非効率的です。今日、従業員の学習・開発を強化するために必要なビデオ技術はたった一つです。 ビデオプラットフォーム.

関連して: 2020年の最高のオンライン動画プラットフォームを比較する

 

動画プラットフォームは、動画を簡素化し、組織内の適切な権限を持つ誰もが、動画ベースの知識を記録、編集、共有、検索することを可能にします。また、動画プラットフォームを他の学習システムに統合することで、社員が情報を得たり共有したりする場所から、動画ライブラリ全体にアクセスできるようになります。

 

パノプトのビデオプラットフォームは、他のツールと統合し、お客様のラーニングエコシステムの中で機能します。

 

ここでは、ビデオプラットフォームが、組織全体の学習と知識共有の強化と拡大にどのように役立つかを説明します。

簡単な録音・編集ツール

ビデオプラットフォームに搭載されている柔軟なビデオ録画・編集ツールを使えば、組織内の誰もが、ノウハウや専門知識を、細部まで見える高精細なマルチカメラで録画し、共有することができます。

例えば、Panoptoのビデオプラットフォームでは、社員がプレゼンテーションをしている自分のビデオ、スクリーンや画面のビデオ、そしてPowerPointのスライドを同時に撮影することができます。つまり、あなたの組織の誰もが、 迅速かつ詳細なビデオチュートリアルを作成することができます。 は、オンデマンドで社内の誰もが閲覧できるようになっています。

また、ビデオ会議システムや会議室のAVと連携したビデオプラットフォームは、会議で共有された知識やアイデアを簡単に取り込むことができます。 会議の録画 は、コラボレーションセッションで交わされたすべての言葉や詳細を記録する素晴らしい方法で、メモを取る手間を省き、参加できなかった人や後からプロジェクトに参加した人に貴重なリソースを提供します。

を見る 社員教育ビデオ をパノプトで録音しました。

 

 

自動映像処理と最適化されたセキュアストリーミング

今日、学習支援のためにビデオを使用する企業にとっての最大の課題は、新しいビデオをどのように録画するかではなく、それらのビデオを安全にホストして共有する方法を見つけることです。動画プラットフォームは、組織専用の プライベート YouTube のように機能し、誰でも簡単に動画をアップロード、共有することができます。

動画プラットフォームにアップロードされたすべての動画は、広く受け入れられているファイル形式に自動的にトランスコードされるため、組織内の誰もがリンクをクリックするだけで、あらゆるデバイスで動画をストリーミングすることができます。また、ビデオプラットフォームは、ビデオをストリーミングするために構築されています。NetflixやYouTubeでビデオがストリーミングされるのと同様に、最新のビデオプラットフォームは、視聴者のネットワーク接続やデバイスに合わせて調整し、バッファリングを最小限に抑えた最高品質のビデオ再生を実現します。

しかし、YouTubeとは異なり、動画プラットフォームでは、誰が動画にアクセスできるかを細かく管理することができます。社員教育、プロセスの説明、専門家の知識、社内会議、その他のコミュニケーションなど、機密性の高い情報については、しばしばセキュリティが最重要視されます。Panoptoのビデオプラットフォームでは、デフォルトでは動画は非公開です。動画を公開したり、特定の人と共有したい場合は、特定の動画や動画のフォルダ全体の共有設定を変更するだけです。

 

Panoptoでは、安全な共有と選択的な閲覧権限が可能です。

高度なビデオ検索

従来、動画コンテンツに比べてテキスト文書が優れていたのは、すべての単語が検索できることでした。しかし、現在の動画プラットフォームでは、以下のことが可能です。 話したり見せたりした言葉をすべて検索する あなたのビデオの中にライブラリにあるビデオベースの知識は、テキスト文書や電子メールのように検索することができます。つまり、1時間のトレーニングセッションの中から、関連するトピックが語られた部分を見つけ出し、即座に早送りすることもできるのです。

Panoptoのビデオプラットフォームでは、Panoptoで録画されたかどうかに関わらず、ライブラリにアップロードされたすべてのビデオが検索用にインデックス化されます。パノプトの スマート検索 は、自動音声認識技術により、話した言葉をすべてキャプチャし、光学式文字認識により、画面やスライドに表示された言葉をすべてキャプチャします。そのため、公式なトレーニングビデオ、社員が作成したビデオチュートリアル、社内会議の録画、重要な社内コミュニケーションなどの情報を瞬時に検索して見つけることができます。

SmartSearch in Panoptoを実際に試してみませんか?

Click this link 、presenter videoの下の検索バーに「our value proposition」と入力してエンターキーを押します。最初の検索結果をクリックしてください。プレゼンターが "Okay, so what's our value proposition? "と言うのが聞こえるはずです。

詳細なビデオ分析とインサイト

従来のコンテンツリポジトリでは、動画の視聴傾向やエンゲージメントに関する限られた情報しか得られませんでしたが、動画プラットフォームでは、より豊富な情報を得ることができます。

動画プラットフォームのユーザー分析では、誰が何を見て、どこで視聴をやめたのかを分単位で確認することができ、コースの仮想的な受講状況や修了状況を確認することができます。一方、トレーニングビデオの集計データを見れば、講師はエンゲージメントが低下する傾向にある場所を知ることができます。視聴率の大幅な低下は、講師が手直しをすべきセグメントを特定するのに役立ちます。

逆に、従業員が特定のアイデアを検索し、特定のポイントでビデオを見始めた場合、トレーナーはそのスパイクを見ることができます。さらに、多くの動画プラットフォームでは、従業員との直接的な関わり合いを通じて、講師に別のインサイトを提供しています。ビデオの中で、社員は質問をしたり、スレッド形式のディスカッションに参加することができます。このようなフィードバックは、コースの中で視聴者に受け入れられていない部分や、特に関心の高い部分を特定するのに役立ちます。

デベロッパー向けAPIと組み込み型インテグレーション

動画を学習エコシステムの一部とするためには、動画プラットフォームを他のツールやシステムと統合する必要があります。デベロッパー API や、LMS、CRM、ビデオ会議システムなどとのすぐに使える統合により、組織は動画の使用から最大限の利益を得ることができます。

統合された動画プラットフォームは、既存のナレッジポータルに動画を導入することで、従業員が別のツールにログインすることなく、学習エコシステム内で動画を簡単に検索し、共有することができます。また、多くの動画プラットフォームでは、SCORMを介してLMSなどの他のシステムと動画視聴データを共有したり、APIを介してカスタムメイドのシステムと共有したりすることができます。

 

ビデオを活用した学習エコシステムを構築する準備はできていますか?

Panoptoは、学習用ビデオプラットフォームのリーディングカンパニーであり、企業が社内のビデオコンテンツを録画、編集、ストリーミング、検索するための使いやすいツールを提供しています。ご自身でお試しください。 今すぐ私たちのチームに連絡して 無料トライアルと個別デモのリクエスト.