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블로그 : 소셜 학습 및 지식 관리

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    최근 유행병 주도로 원격 작업으로 전환 한 결과 화상 회의는 거의 모든 분산 된 인력이 효율적인 커뮤니케이션을 위해 사용하는 기술입니다.

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  • Z 세대를위한 교육 및 개발 재고

    현재 귀하의 직장에 합류하는 새로운 졸업생은 1995 년에서 2010 년 사이에 태어난 Z 세대를 구성하는 약 6 천 7 백만 명 중 첫 번째 사람입니다.

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  • 빠른 온 보딩 : 나가는 SME를 교체하는 데 2 주가 남았을 때해야 할 일

    이직률은 모든 조직의 삶의 사실입니다. 오늘날 평균 비즈니스는 매년 14 %의 매출을 기록합니다. 금융, 소매 및 ...

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  • 회사의 모든 회의를 기록해야하는 10 가지 이유

    오늘날 우리가 모임에서 함께 보내는 시간은 놀랍습니다. 미국에서만 노동 통계국은 다음과 같이 추정합니다.

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  • 사회적 학습을 강화하기위한 6 가지 아이디어

    최근 몇 년 동안 비디오의 용이성과 접근성은 조직적 사회 학습 프로그램에서 가능한 것을 재 탄생 시켰습니다. 오늘은 텍스트 기반…

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  • 비공식적 학습은 직원 교육의 종료를 의미합니까?

    연구자들은 성공한 개인의 습관을 리버스 엔지니어링하는 것에 항상 매료되었습니다. 수면 패턴,식이 요법, 종교적 신념 등 누군가가 시도 할 것입니다.

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  • 직장에서 비 효율성을 공유하는 지식에 얼마나 많은 시간을 낭비하고 있습니까?

    우리는 즉각적인 시대에 살고 있습니다. 인터넷에서 우리가 이용할 수있는 정보가 너무 많고 우리와 소통 할 수있는 다양한 방법이 있습니다.

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  • 보험 비즈니스가 "기록"을 클릭하여 새로운 수준의 서비스와 전문성을 제공하는 방법

    오늘날의 보험 회사는 어려운 상황에 있습니다. 갑작스러운 재난 사고로 인해 CAT 절감 예산이 증가하여 비용 관리에 새로운 압력이 가해졌습니다.

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  • Ingersoll Rand, 학습, 문화 및 전략 추진을 위해 비디오 확장

    개요 Ingersoll Rand는 편안하고 지속 가능하며 효율적인 환경을 조성하여 삶의 질을 향상시키는 다각화 된 산업 기업입니다. 다음을 포함한 브랜드 제품군…

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  • 비디오가보다 성공적인 관리 교육의 비결입니까?

    대부분의 기업에서 경영 교육 프로그램은 전체적인 학습 및 개발 노력의 중요한 부분을 차지합니다 (예산은 말할 것도 없습니다). 하지만 많은 지도자들이 ...

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  • 학습 및 개발에 있어서의 다음의 큰 과제

    10 년 넘게 새로운 e- 러닝 도구의 물결은 반복적 인 강의실 교육에서 무료 학습 및 개발 전문가를 도왔습니다. 서있는 대신 ...

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  • 비디오를 사용하여 회사 문화를 혁신하는 7가지 방법

    파놉토의 직원 경험 담당 부사장 Sam Crumley의 견해로, 파놉토에 직원 경험 담당 부사장으로 입사하기 전에 저는 다양한 분야에서 일했습니다...

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  • 교육 비디오 프로덕션 단순화를 통한 기업 학습 가속화

    회사 소개 : 비즈니스 혁신을 전문으로하는 글로벌 전문 서비스 인이 회사는 고객을 위해 디지털 주도 혁신과 디지털 지원 지능형 운영을 주도합니다. 더 많이…

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  • 4세대의 학습자를 지원할 준비가 되었습니까?

    현대 역사상 처음으로 조직은 4 대에 걸친 직원을 지원하는 임무를 맡았습니다. 건강, 경제, 관심 등의 이유로…

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  • 직장 협업 향상을 원하십니까? 비디오로 시작

    점점 더 많은 수의 '밀레 니얼'이 인력으로 유입됨에 따라 전 세계 L & D 팀은 교육 및 개발 요구 사항에 적응하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.

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  • 직원 교육에서 비디오를 사용하여 목적의 문화를 구축하는 5 가지 방법

    비즈니스 리더들이 지난해 실적을 반영하고 개선 방안을 시행하면서 하단 라인이 계속해서 최우선 순위를 유지하고 있다. 하지만 기업들이 새로운 ...

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  • 모바일 비디오로 현장 기술자를 지원하는 방법

    현장 기술자의 일상적인 작업만큼 예측할 수없는 직업은 없을 수 있습니다. 모든 고객은 서로 다른 조합의 하드웨어를 설치합니다….

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  • 비디오를 사용하여 기업 커뮤니케이션을 개선하기위한 팁

    조직이 성장하고 성숙 해짐에 따라 종종 직면하는 가장 큰 과제 중 하나는 경쟁이 아닙니다. 단순한 커뮤니케이션입니다. 이 문제는 점점 더 커졌습니다…

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