従業員が学ぶことの90％は、正式な研修で教えられるものではありません。それは会話や観察、そして単純な試行錯誤を通じて得られ、このプロセスは「社会的学習」として知られています。
つい最近まで、企業は従来のエンタープライズ向けソーシャルソフトウェアの限界もあって、ソーシャルラーニングの推進に苦慮していた。
しかし近年、映像技術の進歩とエンタープライズ向け動画プラットフォームの登場により、全社的なソーシャルラーニングは、大小を問わずあらゆる企業にとって実現可能な目標となった。
今日、動画は組織が組織の知見を収集・保存・共有するのを支援すると同時に、新入社員の研修を迅速化し、企業内学習を向上させ、イノベーションのスピードを加速させています。
このホワイトペーパーでは、組織がソーシャルラーニングプログラムを成功裏に導入する方法について解説します。具体的には、導入に向けた6つのアイデア、ソーシャルラーニングを浸透させるための3つの方法、そしてエンタープライズ向け動画プラットフォームがどのように役立つかについての5つのポイントをご紹介します。
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