Il 90% di ciò che i dipendenti imparano non viene insegnato durante i corsi di formazione formali. Si tratta di conoscenze acquisite attraverso conversazioni, osservazioni e semplici tentativi ed errori: un processo noto come apprendimento sociale.
Fino a poco tempo fa, le aziende hanno avuto difficoltà a promuovere l'apprendimento sociale, in parte a causa dei limiti dei tradizionali software social aziendali.
Negli ultimi anni, tuttavia, i progressi nella tecnologia video e la diffusione delle piattaforme video aziendali hanno reso l'apprendimento sociale a livello aziendale un obiettivo alla portata di tutte le imprese, grandi e piccole.
Oggi, i video aiutano le organizzazioni a raccogliere, conservare e condividere il proprio patrimonio di conoscenze, accelerando al contempo l'inserimento dei nuovi assunti, migliorando la formazione aziendale e accelerando il ritmo dell'innovazione.
In questo white paper scoprirai come la tua organizzazione possa avviare con successo un programma di social learning. Troverai 6 spunti per iniziare, 3 modi per creare una cultura che valorizzi il social learning e 5 modi in cui una piattaforma video aziendale può esserti d'aiuto.
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