Lavoro da remoto
Garantire ai team remoti e distribuiti lo stesso accesso alle conoscenze di cui godono tutti gli altri
Panopto a disposizione dei dipendenti che lavorano da remoto contenuti formativi, comunicazioni della dirigenza e conoscenze aziendali: il tutto ricercabile, on demand e all'interno degli strumenti che già utilizzano.
La sfida
I dipendenti che lavorano da remoto utilizzano gli stessi sistemi di tutti gli altri, ma spesso senza avere lo stesso contesto
Le lacune informative che interessano i team remoti non sono sempre evidenti. La formazione che veniva erogata di persona non ha un equivalente affidabile in modalità remota. Gli aggiornamenti da parte della dirigenza, che in ufficio avvengono in modo spontaneo, richiedono uno sforzo mirato per essere replicati attraverso i diversi fusi orari. I nuovi assunti che vengono inseriti in remoto non beneficiano di quella guida informale che i colleghi in ufficio assorbono senza nemmeno rendersene conto. Gli strumenti esistono, ma la maggior parte delle organizzazioni non ha ancora creato l'infrastruttura di contenuti necessaria a renderli efficaci per una forza lavoro distribuita.
In che modo Panopto i team che lavorano da remoto e distribuiti
Il lavoro da remoto crea una distanza dai colleghi, dal contesto e da quel trasferimento informale di conoscenze che avviene spontaneamente negli spazi condivisi. Panopto ai team distribuiti una libreria di contenuti video gestita in modo strutturato che colma questa lacuna: è disponibile su richiesta, in tutti i fusi orari e su qualsiasi dispositivo.
Inserimento a distanza
Offrire ai nuovi dipendenti che lavorano da remoto un percorso strutturato verso la produttività
I contenuti di inserimento registrati su Panopto ai nuovi dipendenti che lavorano da remoto un'esperienza self-service e on demand, che copre la cultura aziendale, i processi e la formazione specifica per il ruolo senza richiedere sessioni dal vivo che coinvolgono diversi fusi orari. Grazie alle registrazioni consultabili, i nuovi assunti possono trovare le risposte in autonomia, senza dover attendere che un collega sia disponibile.
Comunicazione asincrona e allineamento
Tieni informati i team distribuiti senza dover tenere conto di tutti i fusi orari
Gli aggiornamenti della dirigenza, le comunicazioni del team e i briefing sui progetti registrati su Panopto ai dipendenti che lavorano da remoto Panopto avere accesso alle stesse informazioni dei colleghi in ufficio, secondo i propri tempi e ritmi. Grazie alle trascrizioni ricercabili, i dipendenti possono trovare l'aggiornamento specifico di cui hanno bisogno senza dover rivedere l'intera registrazione.
Formazione e sviluppo su richiesta
Rendi l'apprendimento accessibile ovunque lavorino i tuoi dipendenti
I contenuti formativi su Panopto accessibili da qualsiasi dispositivo e da qualsiasi luogo, consentendo così ai dipendenti che lavorano da remoto di usufruire delle opportunità di formazione alle stesse condizioni dei colleghi in sede. Le autorizzazioni basate sui ruoli garantiscono che ogni dipendente abbia accesso alla formazione a lui pertinente, mentre il monitoraggio dei completamenti offre ai team di formazione e sviluppo una visione d'insieme dell'intera forza lavoro distribuita.
Registrazione delle riunioni e follow-up
Fornisci ai dipendenti che lavorano da remoto un registro consultabile di tutte le riunioni a cui non partecipano
Panopto le riunioni su Teams, Zoom e Webex e le rende consultabili all'interno della libreria gestita, consentendo così ai dipendenti che lavorano da remoto e che non hanno potuto partecipare in diretta di mettersi rapidamente al passo, individuare decisioni specifiche e rimanere allineati con i team in tutte le sedi e i fusi orari.
Cosa ottengono le organizzazioni grazie a Panopto
Il lavoro da remoto nei vari settori
Aziende di ogni settore utilizzano Panopto garantire che i team distribuiti e remoti abbiano accesso alla formazione, alle comunicazioni e alle conoscenze aziendali di cui hanno bisogno per lavorare al meglio.
Scelto da organizzazioni internazionali per promuovere l'apprendimento su larga scala
Testimonianza di un cliente
Come SK Telecom ha ampliato la formazione per una forza lavoro distribuita
SK Telecom aveva bisogno di fornire una formazione uniforme a una forza lavoro numerosa e distribuita su più sedi, senza i costi associati all'erogazione dal vivo in tutte le sedi. Grazie a Panopto, ha creato una libreria di video formativi scalabile a cui i dipendenti potevano accedere su richiesta, riducendo i tempi di produzione e aumentando il coinvolgimento nei confronti dei contenuti formativi in tutta l'organizzazione.
4.5X
aumento delle visualizzazioni e dei download dei contenuti formativi
di 12 settimane
riduzione dei tempi di produzione
50%
riduzione dei costi di formazione
Scopri tutte le potenzialità del video per il lavoro da remoto
Come le aziende leader utilizzano Panopto
Domande frequenti
In che modo Panopto i dipendenti che lavorano da remoto ad accedere alla stessa formazione e alle stesse risorse informative dei colleghi in ufficio?
Panopto ai dipendenti che lavorano da remoto l'accesso on demand a contenuti formativi, riunioni registrate, comunicazioni della dirigenza e conoscenze aziendali da qualsiasi dispositivo: in questo modo, la loro ubicazione non influisce sulle loro conoscenze né sulla rapidità con cui si mettono al passo.
Per le organizzazioni in cui i dipendenti che lavorano in sede beneficiano di un trasferimento informale di conoscenze, di conversazioni casuali nei corridoi e di un apprendimento spontaneo a cui i dipendenti in remoto semplicemente non hanno accesso, una videoteca consultabile riduce in modo significativo tale divario. I dipendenti in remoto trovano le risposte di cui hanno bisogno quando ne hanno bisogno, senza dover attendere una sessione programmata o interrompere un collega.
In che modo Panopto la comunicazione asincrona per i team distribuiti?
Panopto ai team distribuiti la possibilità di comunicare tramite video registrati, anziché affidarsi esclusivamente a messaggi scritti o chiamate programmate, preservando così il tono, le sfumature e il contesto che spesso vanno persi nel solo testo.
Gli aggiornamenti del team, i resoconti sui progetti e le motivazioni delle decisioni registrati su Panopto ricercabili e organizzati insieme agli altri contenuti della libreria; in questo modo, la documentazione del lavoro di un team distribuito si trasforma nel tempo in una risorsa di conoscenza ben gestita, anziché frammentarsi tra caselle di posta elettronica e piattaforme di messaggistica.
In che modo Panopto i dipendenti che lavorano da remoto a tenersi aggiornati quando la situazione cambia rapidamente?
Quando cambiano le politiche, le procedure o le priorità, i team di formazione e sviluppo e di comunicazione possono aggiornare i contenuti su Panopto raggiungano immediatamente l'intera forza lavoro, compresi i dipendenti che lavorano da remoto e non si trovano in un ufficio dove gli aggiornamenti circolano in modo informale. Le politiche di conservazione a livello di cartella consentono di automatizzare l'archiviazione o l'eliminazione dei contenuti obsoleti in base alla loro anzianità o all'inattività.
I dipendenti che lavorano da remoto sono spesso gli ultimi a ricevere gli aggiornamenti informali che circolano attraverso i canali interni all'ufficio. Una piattaforma video gestita che distribuisce i contenuti aggiornati a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro ubicazione, colma questa lacuna senza richiedere ulteriori sforzi di comunicazione per i team distribuiti.
Panopto può Panopto i dipendenti che lavorano da remoto a sentirsi parte integrante dell'azienda?
Panopto ai dipendenti che lavorano da remoto di accedere su richiesta alle comunicazioni della dirigenza, alle registrazioni delle riunioni generali dell'azienda, ai briefing di team e ai contenuti culturali, in modo che ricevano le stesse informazioni, lo stesso tono e lo stesso contesto dei colleghi che lavorano in qualsiasi sede.
Per le organizzazioni in cui i dipendenti che lavorano da remoto dichiarano di sentirsi esclusi dalle decisioni strategiche, dalla cultura aziendale o dalle priorità, una libreria di video sulla leadership consultabile online rappresenta un passo concreto verso un'esperienza coerente. Non è necessario che i dipendenti che lavorano da remoto siano fisicamente presenti affinché il messaggio venga recepito.
In che modo Panopto i dipendenti che lavorano da remoto a trovare le risposte che cercano senza disturbare i colleghi?
La ricerca intelligente Panoptoindicizza ogni parola pronunciata e ogni elemento visualizzato sullo schermo nell'intera libreria: in questo modo, i dipendenti che lavorano da remoto possono trovare in pochi secondi la risposta specifica di cui hanno bisogno cercando un termine o un argomento, invece di inviare un messaggio su Slack o fissare una chiamata per porre una domanda alla quale è già stata data risposta da qualche parte all'interno dell'organizzazione.
Per le organizzazioni in cui i dipendenti senior e gli esperti in materia ricevono un elevato numero di domande ricorrenti da parte dei team distribuiti, ciò riduce il carico di interruzioni e offre ai dipendenti in remoto un accesso più rapido e affidabile alle informazioni di cui hanno bisogno.