Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU)— un produttore globale di componenti automobilistici — aveva bisogno di un metodo più rapido e uniforme per formare una forza lavoro eterogenea distribuita in 26 stabilimenti. Gli appunti scritti a mano e le istruzioni impartite di persona comportavano risultati incostanti, barriere linguistiche e lunghi tempi di inserimento.
Per modernizzare la formazione, TOYOTETSU ha adottato Panopto, creando tutorial video di alta qualità realizzati da esperti senior e rendendoli accessibili a tutti i dipendenti.
Formazione "just-in-time" con codici QR
Grazie all'applicazione di codici QR sulle attrezzature presenti in fabbrica, i dipendenti possono ora scansionarli con uno smartphone e guardare immediatamente il video formativo di cui hanno bisogno. Questo approccio ha migliorato l'uniformità, semplificato la formazione multilingue e accelerato l'apprendimento in tutti i turni.
Risultati comprovati con Panopto
- Onboarding più veloce del 50% (da 40 ore a 20 ore)
- Tasso di superamento dell'esame nazionale di qualifica professionale in aumento del 24%
- Una condivisione più agevole delle conoscenze tra le linee di produzione
- Una maggiore flessibilità nell'impiego della manodopera e nello sviluppo delle competenze
Panopto funge Panopto da piattaforma centralizzata di TOYOTETSU per la formazione, la valutazione delle prestazioni e la conservazione delle conoscenze.
Espansione della formazione video a livello globale
TOYOTETSU intende estendere l'uso Panopto tutte le sedi nel mondo, includendo applicazioni quali la comunicazione dirigenziale, gli aggiornamenti sulla ricerca e sviluppo e le librerie di conoscenze interne.
