Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU) , un produttore globale di componenti per l'industria automobilistica, necessitava di un metodo più rapido e uniforme per formare una forza lavoro eterogenea distribuita in 26 stabilimenti. Le tradizionali note scritte a mano e le istruzioni in presenza generavano risultati incoerenti, barriere linguistiche e lunghi tempi di inserimento.
Per modernizzare la formazione, TOYOTETSU ha adottato Panopto , creando video tutorial di alta qualità realizzati da esperti senior e rendendoli accessibili a tutti i dipendenti.
Formazione just-in-time con codici QR
Applicando i codici QR alle attrezzature in fabbrica, i dipendenti possono ora scansionarli con il proprio smartphone e visualizzare immediatamente il video di formazione di cui hanno bisogno. Questo approccio ha migliorato la coerenza, semplificato la formazione multilingue e accelerato l'apprendimento in tutti i turni.
Risultati comprovati con Panopto
- Processo di onboarding più rapido del 50% (da 40 ore a 20 ore)
- Tasso di superamento del test nazionale sulle competenze professionali superiore del 24%.
- Condivisione più agevole delle conoscenze tra le linee di produzione
- Maggiore flessibilità nell'allocazione del lavoro e nello sviluppo delle competenze.
Panopto Ora funge da piattaforma centralizzata di TOYOTESU per la formazione, la valutazione delle prestazioni e la conservazione delle conoscenze.
Espansione della formazione video a livello globale
TOYOTETSU prevede di espandersi Panopto in tutti gli uffici del mondo, compresi i casi d'uso per la comunicazione con i dirigenti, gli aggiornamenti in materia di ricerca e sviluppo e le librerie di conoscenze interne.
