Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU), un fabricant mondial de pièces automobiles, avait besoin d'une méthode plus rapide et plus homogène pour former un personnel diversifié réparti sur 26 sites. Les notes manuscrites traditionnelles et les formations en présentiel entraînaient des résultats inégaux, des barrières linguistiques et des délais d'intégration trop longs.
Pour moderniser la formation, TOYOTETSU a adopté Panopto, créant ainsi des tutoriels vidéo de haute qualité animés par des experts chevronnés et les rendant accessibles à tous les employés.
Formation à la demande grâce aux codes QR
En apposant des codes QR sur les équipements dans l'usine, les employés peuvent désormais les scanner avec leur smartphone et visionner instantanément la vidéo de formation dont ils ont besoin. Cette approche a permis d'améliorer la cohérence, de simplifier la formation multilingue et d'accélérer l'apprentissage pour toutes les équipes.
Des résultats éprouvés avec Panopto
- Une intégration 50 % plus rapide (40 heures → 20 heures)
- Une augmentation de 24 % du taux de réussite à l'examen national des compétences professionnelles
- Un partage des connaissances plus aisé entre les chaînes de production
- Une gestion plus souple de la main-d'œuvre et le développement des compétences
Panopto sert Panopto de plateforme centralisée à TOYOTETSU pour la formation, l'évaluation des performances et la conservation des connaissances.
Développer la formation vidéo à l'échelle mondiale
TOYOTETSU prévoit de déployer Panopto tous ses bureaux à travers le monde, notamment pour la communication de la direction, les mises à jour en matière de R&D et les bibliothèques de connaissances internes.
