Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU), un fabricante mundial de componentes para automóviles, necesitaba una forma más rápida y uniforme de formar a una plantilla diversa repartida en 26 centros. Las notas manuscritas tradicionales y la formación presencial daban lugar a resultados desiguales, barreras lingüísticas y largos plazos de incorporación.
Para modernizar la formación, TOYOTETSU adoptó Panopto, creando tutoriales en vídeo de alta calidad impartidos por expertos veteranos y poniéndolos a disposición de todos los empleados.
Formación «justo a tiempo» con códigos QR
Al colocar códigos QR en los equipos de la planta de producción, los empleados ahora pueden escanearlos con un smartphone y ver al instante el vídeo de formación específico que necesitan. Este enfoque ha mejorado la uniformidad, ha simplificado la formación multilingüe y ha acelerado el aprendizaje en todos los turnos.
Resultados probados con Panopto
- Incorporación un 50 % más rápida (40 horas → 20 horas)
- La tasa de aprobados en la Prueba Nacional de Competencias Profesionales ha aumentado un 24 %
- Un intercambio de conocimientos más sencillo entre las líneas de producción
- Una distribución más flexible de la mano de obra y el desarrollo de competencias
Panopto es Panopto la plataforma centralizada de TOYOTETSU para la formación, la evaluación del rendimiento y la conservación de conocimientos.
Ampliar la formación en vídeo a nivel mundial
TOYOTETSU tiene previsto implantar Panopto todas sus oficinas a nivel mundial, incluyendo su uso para la comunicación ejecutiva, las actualizaciones de I+D y las bibliotecas de conocimientos internas.
