Trabajo remoto
Brindar a los equipos remotos y distribuidos el mismo acceso al conocimiento que a todos los demás.
Panopto Pone a disposición de los empleados que trabajan a distancia contenido de formación, comunicaciones de liderazgo y conocimiento institucional, con la posibilidad de buscarlo, acceder a él bajo demanda y dentro de las herramientas que ya utilizan.
El desafío
Los empleados remotos trabajan en los mismos sistemas que todos los demás, pero a menudo sin el mismo contexto.
Las brechas de información que afectan a los equipos remotos no siempre son evidentes. La formación presencial no tiene un equivalente fiable para el trabajo a distancia. Las actualizaciones de liderazgo que surgen de forma natural en la oficina requieren un esfuerzo deliberado para replicarlas en diferentes zonas horarias. Los nuevos empleados que se incorporan de forma remota se pierden la orientación informal que sus compañeros presenciales asimilan sin darse cuenta. Las herramientas existen, pero la mayoría de las organizaciones no han desarrollado la infraestructura de contenido necesaria para que sean efectivas para una plantilla distribuida.
Cómo Panopto Brinda soporte a equipos remotos y distribuidos.
El teletrabajo crea distancia: con los compañeros, con el contexto y con la transferencia informal de conocimientos que se produce de forma natural en los espacios compartidos. Panopto Proporciona a los equipos distribuidos una biblioteca controlada de contenido de vídeo que salva esa brecha, disponible bajo demanda, en diferentes zonas horarias y en cualquier dispositivo.
Incorporación remota
Ofrezca a los nuevos empleados remotos un camino estructurado hacia la productividad.
Contenido de incorporación grabado en Panopto Ofrece a los nuevos empleados que trabajan a distancia una experiencia de autoaprendizaje a demanda, que abarca la cultura de la empresa, los procesos y la formación específica para cada puesto, sin necesidad de sesiones en directo en diferentes zonas horarias. Gracias a las grabaciones con función de búsqueda, los nuevos empleados pueden encontrar respuestas de forma independiente, sin tener que esperar a que un compañero esté disponible.
Comunicación y alineación asíncronas
Mantén informados a los equipos distribuidos sin tener que programar reuniones en función de cada zona horaria.
Actualizaciones de liderazgo, comunicaciones de equipo e informes de proyectos registrados en Panopto Brindamos a los empleados que trabajan a distancia acceso al mismo contexto que sus compañeros en la oficina, según su propio horario y ritmo. Las transcripciones con función de búsqueda permiten a los empleados encontrar la información específica que necesitan sin tener que volver a ver la grabación completa.
Formación y desarrollo bajo demanda
Haga que el aprendizaje esté disponible dondequiera que trabajen sus empleados.
Contenido de capacitación en Panopto Es accesible desde cualquier dispositivo y ubicación, lo que permite que los empleados remotos accedan a las oportunidades de desarrollo en igualdad de condiciones que sus compañeros que trabajan en la oficina. Los permisos basados en roles garantizan que cada empleado acceda a la formación que le corresponde, y el seguimiento de la finalización proporciona a los equipos de formación y desarrollo visibilidad de toda la plantilla distribuida.
Registro y seguimiento de reuniones
Ofrezca a los empleados remotos un registro consultable de todas las reuniones a las que no pueden asistir.
Panopto captura reuniones de Teams, Zoom , y Webex y permite realizar búsquedas dentro de la biblioteca administrada, de modo que los empleados remotos que no pudieron asistir en directo puedan ponerse al día rápidamente, encontrar decisiones específicas y mantenerse conectados con los equipos en diferentes ubicaciones y zonas horarias.
Lo que las organizaciones logran con Panopto
Trabajo remoto en todos los sectores
Organizaciones de todos los sectores utilizan Panopto para mantener a los equipos distribuidos y remotos conectados con la formación, las comunicaciones y el conocimiento institucional que necesitan para realizar su mejor trabajo.
Organizaciones globales confían en nosotros para impulsar el aprendizaje a gran escala.
Historia de un cliente
Cómo SK Telecom adaptó la formación a una plantilla distribuida
SK Telecom necesitaba brindar capacitación consistente a una fuerza laboral grande y distribuida, sin la sobrecarga de la impartición en vivo en diferentes ubicaciones. Panopto Crearon una biblioteca de vídeos de formación escalable a la que los empleados podían acceder bajo demanda, lo que redujo el tiempo de producción y aumentó la participación en el contenido formativo en toda la organización.
4.5X
Aumento de las visualizaciones y descargas de contenido de formación.
12 semanas
reducción del tiempo de producción
50%
reducción de los costes de formación
Descubre las posibilidades que ofrece el vídeo para el trabajo remoto.
Cómo las organizaciones líderes utilizan Panopto
Preguntas frecuentes
¿Cómo lo hace? Panopto ¿Cómo podemos ayudar a los empleados que trabajan a distancia a acceder a la misma formación y conocimientos que sus compañeros que trabajan en la oficina?
Panopto Ofrece a los empleados que trabajan a distancia acceso bajo demanda a contenido de formación, grabaciones de reuniones, comunicaciones de la dirección y conocimientos institucionales desde cualquier dispositivo, de modo que la ubicación no determina lo que saben ni la rapidez con la que se ponen al día.
Para las organizaciones donde los empleados presenciales se benefician de la transferencia informal de conocimientos, las conversaciones casuales y el aprendizaje espontáneo a los que los empleados remotos simplemente no tienen acceso, una videoteca con función de búsqueda reduce significativamente esa brecha. Los empleados remotos encuentran las respuestas que necesitan cuando las necesitan, sin tener que esperar a una sesión programada ni interrumpir a un compañero.
¿Cómo lo hace? Panopto ¿Admite la comunicación asíncrona para equipos distribuidos?
Panopto Ofrece a los equipos distribuidos una forma de comunicarse mediante vídeo grabado en lugar de depender exclusivamente de mensajes escritos o llamadas programadas, preservando así el tono, los matices y el contexto que a menudo se pierden con el texto por sí solo.
Actualizaciones del equipo, informes del proyecto y justificaciones de las decisiones registradas en Panopto Se pueden buscar y están organizados junto con otros contenidos de la biblioteca, de modo que el registro del trabajo de un equipo distribuido se va construyendo con el tiempo hasta convertirse en un recurso de conocimiento gobernado, en lugar de fragmentarse en bandejas de entrada y plataformas de mensajería.
¿Cómo lo hace? Panopto ¿Cómo ayudar a los empleados que trabajan a distancia a mantenerse al día cuando las cosas cambian rápidamente?
Cuando cambian las políticas, los procedimientos o las prioridades, los equipos de L&D y comunicaciones pueden actualizar el contenido en Panopto De esta forma, puede llegar a toda la plantilla de inmediato, incluidos los empleados que trabajan a distancia y no se encuentran en una oficina donde las actualizaciones se difunden informalmente. Las políticas de retención a nivel de carpeta permiten automatizar el archivado o la eliminación de contenido obsoleto según su antigüedad o inactividad.
Los empleados que trabajan a distancia suelen ser los últimos en recibir las actualizaciones informales que circulan por los canales internos de la oficina. Una plataforma de vídeo gestionada que distribuye contenido actualizado a todos los empleados, independientemente de su ubicación, soluciona este problema sin necesidad de que los equipos distribuidos realicen esfuerzos de comunicación independientes.
Poder Panopto ¿Cómo ayudar a los empleados que trabajan a distancia a sentirse conectados con la organización en general?
Panopto Ofrece a los empleados que trabajan a distancia acceso a las comunicaciones de la dirección, las grabaciones de las reuniones generales de la empresa, las sesiones informativas de equipo y el contenido cultural bajo demanda, de modo que reciben la misma información, tono y contexto que los empleados en cualquier oficina.
Para las organizaciones donde los empleados remotos afirman sentirse desinformados sobre la dirección, la cultura o las prioridades, una biblioteca de videos de liderazgo con función de búsqueda es un paso práctico hacia una experiencia coherente. Los empleados remotos no necesitan estar presentes para que el mensaje llegue a su destino.
¿Cómo lo hace? Panopto ¿Hacer que a los empleados que trabajan a distancia les resulte más fácil encontrar respuestas sin interrumpir a sus compañeros?
Panopto La búsqueda inteligente indexa cada palabra hablada y elemento en pantalla en toda la biblioteca, de modo que los empleados remotos encuentran la respuesta específica que necesitan en segundos buscando un término o tema, en lugar de enviar un Slack enviar un mensaje o programar una llamada para hacer una pregunta que ya ha sido respondida en algún lugar de la organización.
Para las organizaciones donde los empleados de alto nivel y los expertos en la materia reciben un gran volumen de preguntas repetidas de equipos distribuidos, esto reduce la carga de interrupciones y proporciona a los empleados remotos una vía más rápida y fiable para acceder a la información que necesitan.