Die Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU)– ein weltweit tätiger Hersteller von Automobilteilen – benötigte eine schnellere und einheitlichere Methode zur Schulung ihrer vielfältigen Belegschaft an 26 Standorten. Herkömmliche handschriftliche Notizen und Präsenzschulungen führten zu uneinheitlichen Ergebnissen, Sprachbarrieren und langen Einarbeitungszeiten.
Um die Schulungen zu modernisieren, hat TOYOTETSU Panoptound erstellte hochwertige Video-Tutorials von erfahrenen Experten, die nun allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen.
Just-in-Time-Schulungen mit QR-Codes
Durch das Anbringen von QR-Codes an den Maschinen in der Fertigung können die Mitarbeiter diese nun mit ihrem Smartphone scannen und sofort genau das Schulungsvideo ansehen, das sie benötigen. Dieser Ansatz hat die Einheitlichkeit verbessert, mehrsprachige Schulungen vereinfacht und den Lernprozess in allen Schichten beschleunigt.
Bewährte Ergebnisse mit Panopto
- 50 % schnelleres Onboarding (40 Stunden → 20 Stunden)
- Die Erfolgsquote bei der nationalen Fachprüfung ist um 24 % gestiegen
- Einfacherer Wissensaustausch über Produktionslinien hinweg
- Flexiblere Personalplanung und Kompetenzentwicklung
Panopto dient Panopto als zentrale Plattform von TOYOTETSU für Schulungen, Leistungsbeurteilungen und Wissenssicherung.
Weltweite Ausweitung der Videotrainings
TOYOTETSU plant, Panopto allen Niederlassungen weltweit einzuführen, unter anderem für die Kommunikation der Geschäftsleitung, Updates aus der Forschung und Entwicklung sowie interne Wissensdatenbanken.
