90 % de ce que les employés apprennent ne s'acquiert pas dans le cadre d'une formation formelle. Ces connaissances s'acquièrent au fil des conversations, des observations et par simple essais et erreurs — un processus connu sous le nom d'apprentissage social.
Jusqu'à récemment, les entreprises peinaient à favoriser l'apprentissage social, en partie à cause des limites des logiciels sociaux d'entreprise traditionnels.
Ces dernières années, cependant, les progrès de la technologie vidéo et l'émergence des plateformes vidéo d'entreprise ont fait de l'apprentissage social à l'échelle de l'entreprise un objectif réalisable pour les entreprises, grandes ou petites.
Aujourd'hui, la vidéo aide les organisations à recueillir, à conserver et à partager leur savoir institutionnel, tout en accélérant l'intégration des nouveaux employés, en améliorant la formation en entreprise et en stimulant l'innovation.
Dans ce livre blanc, vous découvrirez comment votre entreprise peut mettre en place avec succès un programme d'apprentissage social. Vous y trouverez 6 idées pour vous lancer, 3 façons de développer une culture favorable à l'apprentissage social, ainsi que 5 façons dont une plateforme vidéo d'entreprise peut vous aider.
Téléchargez votre exemplaire dès aujourd'hui.