Die Anwärter:
- Das eLearning-Team wird sich unter für skalierbare, kosteneffiziente digitale Lösungen einsetzen, die personalisierte Lernerfahrungen im Unternehmensmaßstab bieten
- Das „Instructor-Led“-Team von setzt sich für menschliche Kompetenz, Echtzeit-Beratung und kollaborative Umgebungen ein, die messbare Verhaltensänderungen bewirken
In dieser entscheidenden Debatte werden die zentralen Herausforderungen behandelt, denen sich jede Führungskraft im Bildungsbereich gegenübersieht:
- Welche Schulungsthemen erfordern wirklich eine persönliche Unterweisung und welche können digital vermittelt werden?
- Die tatsächlichen Kosten und die Auswirkungen auf die Kapitalrendite der einzelnen Ansätze.
- Und die grundlegende Frage, wann und wie sinnvolles Lernen in der beruflichen Weiterbildung stattfindet.
Es erwarten Sie fundierte Analysen, überzeugende Argumente und direkte Auseinandersetzungen über Methoden, während Branchenexperten ihre jeweilige Philosophie verteidigen. Vom Erwerb technischer Fähigkeiten bis zur Führungskräfteentwicklung, von budgetären Realitäten bis hin zur Lernforschung – jeder Aspekt der modernen Personalentwicklung wird beleuchtet und hinterfragt.
Lernen Sie die Referenten kennen:
Saad Qureshi – Gründer von Vybecoaching und Coach für Kommunikationskompetenzen: Saad ist Coach für Kommunikationskompetenzen und Führung und unterstützt Führungskräfte dabei, prägnant zu sprechen, überzeugende Geschäftsgeschichten zu erzählen, das große Ganze zu vermitteln und Einfluss auf übergeordnete Ebenen auszuüben. Als Gründer von Vybecoaching und Managerkind bietet er sowohl Präsenzschulungen als auch KI-gestützte Trainings zur Verbesserung der Kommunikationskompetenzen für Führungskräfte aus den Bereichen Vertrieb, Technik und Personalentwicklung in über 40 Unternehmen an, darunter LinkedIn, BNP Paribas und Sendcloud. Als C-Level-Führungskraft und praxisorientierter Produktentwickler bringt Saad eine seltene Kombination aus Geschäfts- und Lernkompetenz mit: Er hat als kaufmännischer Leiter einen Umsatz von 27 Millionen Pfund generiert und verfügt gleichzeitig über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich L&D in den Bereichen Hochschulbildung und betriebliche Weiterbildung.
Giuseppe Perrone – Freiberuflicher Instructional Designer: Giuseppe Perrone ist freiberuflicher Instructional Designer und entwickelt transformative Lernerfahrungen mithilfe von lehrergeführten Methoden für humanitäre Organisationen, Unternehmen, Einzelpersonen und das UN-Ökosystem über die Internationale Arbeitsorganisation (ILO). Sein einzigartiger Ansatz entspringt seinem Hintergrund als „Hacker“ seit seiner Kindheit, der technische Neugier und menschenzentriertes Design vereint, um innovative, wirkungsvolle Lernlösungen für komplexe globale Herausforderungen zu schaffen.
Jeff Batt – Experte für Weiterbildung und Entwicklung: Jeff Batt verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der Branche für digitales Lernen und Medien. Er ist Gründer und Trainer bei Learning Dojo, einem Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Sie zu einem „Software-Ninja“ in verschiedenen E-Learning-, Web- und mobilen Softwareanwendungen auszubilden. Außerdem war er bei Amazon als Learning Experience Designer tätig und fungierte als Programmmanager für DevLearn bei der Learning Guild, wo er bei der Organisation von Konferenzen mitwirkte. Jeff hält regelmäßig Vorträge zu Entwicklungstechnologien wie xAPI, HTML5, Augmented Reality, mobiler Entwicklung, E-Learning-Entwicklungstools und vielem mehr.
Kim Ellis – Gründerin und Geschäftsführerin von L&D Free Spirits: Kim ist eine auf Blended Learning spezialisierte Expertin mit Sitz in Huddersfield, Yorkshire. Sie hat sich auf Contact Center und Kundenservice-Schulungen in verschiedenen Branchen spezialisiert, darunter Versicherungen, Gesundheitswesen, Online-Wettanbieter und Hochschulbildung. Als Gründerin von GO GINGER Learning Solutions entwickelt sie maßgeschneiderte Lernerfahrungen, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind, wobei sie den Schwerpunkt auf interaktive Methoden legt, die eine nachhaltige Wirkung erzielen. Mit einem Diplom in Learning and Development der Training Foundation (TAP), mehreren NVQs im Bereich L&D und ihrer Erfahrung als CEO von L&D Free Spirits ist Kim außerdem als Fachreferentin bei Webinaren und Podcasts von Call Centre Helper tätig.
Tom McDowall – Gründer von Evolve L&D: Tom McDowall ist L&D-Berater, Referent und Gründer von Evolve L&D. Er arbeitet mit Unternehmen und Fachleuten aus dem Bereich Weiterbildung zusammen, um die Kompetenzen aufzubauen, die sie für die Zukunft der Branche benötigen.
Als regelmäßiger Redner bei Branchenveranstaltungen ist Tom für seinen klaren, unverblümten Ansatz und sein Engagement für die Anhebung der Standards in der L&D-Praxis bekannt. Seine Mission ist einfach: sicherzustellen, dass L&D nicht nur für heute geeignet ist, sondern auch bereit ist, am Arbeitsplatz von morgen zu gedeihen.
Jenseits des Entweder-oder: Während unsere Experten die Vorzüge der einzelnen Ansätze diskutieren, erfahren Sie, wie die Videolernplattform Panopto es Unternehmen ermöglicht, beide Methoden zu kombinieren – indem sie das Fachwissen von Dozenten mit der digitalen Skalierbarkeit KI-gestützter Inhalte verbindet.
Wer muss sich entscheiden? CLOs, L&D-Leiter, Führungskräfte im Bereich Talententwicklung, Schulungsmanager, Lernentwickler und Entscheidungsträger in Unternehmen, die die Strategie zur Personalentwicklung gestalten – seien Sie dabei und gewinnen Sie Einblicke, die Ihnen bei Ihren nächsten Investitionsentscheidungen im Bereich Weiterbildung helfen werden.
Wählen Sie Ihren Favoriten – aber machen Sie sich darauf gefasst, alles in Frage zu stellen, was Sie bisher über effektives Lernen am Arbeitsplatz zu wissen glaubten!