Los candidatos:
- El equipo de eLearning promoverá soluciones digitales escalables y rentables que ofrezcan experiencias de aprendizaje personalizadas a escala empresarial
- El equipo de formación presencial de promoverá la experiencia humana, la orientación en tiempo real y los entornos colaborativos que impulsan un cambio de comportamiento cuantificable.
Este debate definitivo abordará los principales retos a los que se enfrenta todo responsable de formación:
- ¿Qué temas de formación requieren realmente la intervención de un formador frente a la formación digital?
- El coste real y las implicaciones en cuanto al retorno de la inversión de cada enfoque.
- Y la cuestión fundamental de cuándo y cómo se produce el aprendizaje significativo en el desarrollo profesional.
Prepárense para un análisis riguroso, pruebas convincentes y un debate directo sobre las metodologías, mientras los expertos del sector defienden la filosofía que han elegido. Desde la adquisición de competencias técnicas hasta el desarrollo del liderazgo, pasando por las realidades presupuestarias y la ciencia del aprendizaje: se examinarán y pondrán en tela de juicio todos los aspectos del desarrollo moderno de la fuerza laboral.
Conoce a los ponentes:
Saad Qureshi – Fundador de Vybecoaching y coach en habilidades de comunicación: Saad es un coach especializado en habilidades de comunicación y liderazgo que ayuda a los líderes a expresarse con concisión, contar historias empresariales convincentes, ofrecer una visión global e influir en los niveles jerárquicos superiores. Como fundador de Vybecoaching y Managerkind, imparte formación en habilidades de comunicación, tanto presencial como basada en inteligencia artificial, a responsables de ventas, ingeniería y desarrollo y formación en más de 40 empresas, entre las que se incluyen LinkedIn, BNP Paribas y Sendcloud. Como alto directivo y creador de productos con experiencia práctica, Saad aporta una combinación poco común de conocimientos empresariales y de formación, habiendo generado 27 millones de libras en ventas como líder comercial, al tiempo que ha acumulado más de 15 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos de educación superior y formación corporativa.
Giuseppe Perrone – Diseñador instruccional autónomo: Giuseppe Perrone es un diseñador instruccional autónomo que crea experiencias de aprendizaje transformadoras mediante metodologías dirigidas por formadores para organizaciones humanitarias, empresas, particulares y el ecosistema de las Naciones Unidas a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su enfoque único se deriva de su experiencia como hacker desde su infancia, lo que le permite aportar curiosidad técnica y un diseño centrado en las personas para crear soluciones de aprendizaje innovadoras y de gran impacto para los complejos retos globales.
Jeff Batt – Especialista en formación y desarrollo: Jeff Batt cuenta con más de 17 años de experiencia en el sector del aprendizaje digital y los medios de comunicación. Es fundador y formador de Learning Dojo, una empresa dedicada a formarte para que te conviertas en un «ninja del software» en diversas aplicaciones relacionadas con el e-learning, la web y los dispositivos móviles. También ha trabajado para Amazon como diseñador de experiencias de aprendizaje y ha sido director de programas de DevLearn para The Learning Guild, donde ha colaborado en la organización de conferencias. Jeff suele dar charlas sobre tecnologías de desarrollo como xAPI, HTML5, realidad aumentada, desarrollo móvil, herramientas de desarrollo de e-learning y mucho más.
Kim Ellis – Fundadora y directora ejecutiva de L&D Free Spirits: Kim es una especialista en aprendizaje mixto con sede en Huddersfield, Yorkshire, especializada en la formación para centros de atención al cliente y servicio al cliente en diversos sectores, entre los que se incluyen los seguros, la sanidad, las apuestas en línea y la educación superior. Como fundadora de GO GINGER learning solutions, crea experiencias de aprendizaje a medida adaptadas a las necesidades de cada empresa, centrándose en métodos interactivos que generan un impacto duradero. Con un diploma en Aprendizaje y Desarrollo de la Training Foundation (TAP), múltiples titulaciones NVQ en L&D y su experiencia como directora ejecutiva de L&D Free Spirits, Kim también participa como ponente experta en los seminarios web y podcasts de Call Centre Helper.
Tom McDowall – Fundador de Evolve L&D: Tom McDowall es consultor de formación y desarrollo, ponente y fundador de Evolve L&D, y colabora con organizaciones y profesionales de la formación para desarrollar las competencias que necesitan de cara al futuro del sector.
Ponente habitual en eventos del sector, Tom es conocido por su enfoque claro y directo, así como por su compromiso con la mejora de los estándares de las prácticas de formación y desarrollo. Su misión es sencilla: garantizar que la formación y el desarrollo no solo sean adecuados para el presente, sino que estén preparados para prosperar en el lugar de trabajo del futuro.
Más allá del «o una cosa o la otra»: mientras nuestros expertos debaten las ventajas de cada enfoque, descubre cómo la plataforma de aprendizaje en vídeo Panopto permite a las organizaciones combinar ambas metodologías, combinando los conocimientos impartidos por formadores con la escalabilidad digital del contenido basado en la inteligencia artificial.
¿Quién debe tomar partido? Directores jurídicos, directores de formación y desarrollo, responsables de desarrollo del talento, responsables de formación, diseñadores de programas de formación y responsables de la toma de decisiones en las organizaciones que definen la estrategia de desarrollo del personal: únanse a nosotros para conocer ideas que les ayudarán a tomar sus próximas decisiones de inversión en formación.
Elige a tu defensor, ¡pero prepárate para cuestionar todo lo que creías saber sobre el aprendizaje eficaz en el lugar de trabajo!