"규정 준수 교육이 정말 좋아요!" 이렇게 말하는 사람은 아무도 없었습니다.

모든 조직의 모든 직원은 규정 준수 교육을 받은 경험이 있습니다. 다루는 구체적인 내용은 업계마다 다르지만, 특정 세션에는 법적 규정, 안전 및 보안, 직업 윤리, 내부 정책 및 절차 등이 포함될 수 있습니다.

기업은 직원의 부적절한 행동으로 인해 발생할 수 있는 비용과 위험을 관리하기 위해 규정 준수 및 규제 교육을 제공합니다.

그러나 대부분의 규정 준수 교육에서 흔히 볼 수 있는 기존의 의무적인 '읽고 동의하기' 방식은 체크박스에 체크만 하는 데 그치는 경우가 많습니다. 법무팀은 만족할지 모르지만, 바쁜 직원들이 업무에 복귀하기 위해 규정 준수 교육 자료를 무심코 훑어보게 된다면 회사와 직원 모두에게 해가 될 수 있습니다.

효과 없는 규정 준수 교육에 시간과 비용을 낭비하지 마세요.

규정 준수 교육은 제대로만 실시하면 운영 및 재무 위험을 최소화하는 전략적 이점을 창출할 수 있습니다. 조직 내에서 규정 준수를 책임지는 리더는 더 나은 규정 준수 교육 프로그램에 투자해야 한다는 명분을 내세울 필요가 없습니다. 성공은 다음을 기준으로 측정됩니다. 하지 않는 벌금, 소송, 평판 손상, 비즈니스 손실 등이 발생할 수 있습니다. 또한 안전 절차를 준수하지 않는 것이 생사를 가르는 경우도 있습니다.

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규정 준수 교육은 정말 중요합니다. 하지만 직원들이 비즈니스 수행에 가장 중요한 정보를 내재화하도록 하는 가장 좋은 전략은 무엇일까요?

이제는 규정 준수 교육에 대한 체크박스 접근 방식에서 벗어나 고위 경영진과 협력하여 다음과 같은 가치 중심의 문화를 조성해야 할 때입니다. 가치 기반의 규정 준수 문화 조성. 최근 LRN Corporation의 보고서 의 최근 보고서에 따르면 가치 기반의 규정 준수 문화를 구축하는 데 주력한 조직의 97%가 경쟁사에 비해 시간이 지남에 따라 뚜렷한 재정적 이점을 보인 것으로 나타났습니다. 이는 규정 준수를 위한 직장 내 행동에 영향을 미치는 가장 좋은 방법은 특정 규칙보다는 조직의 가치에 더 집중하는 것임을 시사합니다.

규정 준수 문화를 구축하기 위해 노력하는 기업은 커뮤니케이션에 대한 총체적인 접근 방식을 취하고 사용 가능한 모든 채널을 활용하여 조직 전체에 규정 준수 주제를 전달하고 공유할 때 더 큰 성공을 거둘 수 있습니다. 하지만 특히 규정 준수와 관련해서는 동영상이라는 한 가지 형식이 매우 유용하다는 것이 입증되고 있습니다.

 비디오로 규정 준수 문화를 구축하는 3가지 방법

많은 조언 컴플라이언스 문화를 구축하는 데 필요한 사항을 자세히 설명하는 조언은 많지만, 이를 실행하는 방법에 관한 정보는 정보는 훨씬 적습니다. 비디오는 리더십을 활용하는 것부터 소셜 학습을 장려하는 것까지 조직이 전사적으로 규정 준수 문화를 정착시키는 데 도움이 되는 독특한 형식을 제공합니다. 다음은 동영상을 활용하여 조직 전체에 규정 준수 문화를 구축하여 규정 준수를 극대화하고 위험을 최소화할 수 있는 세 가지 방법입니다.

1. 리더십 참여

경영진은 법령이 아닌 모범을 통해 조직 내 문화를 정립하므로, 회사 내 리더십 팀이 위험 관리 및 규정 준수 프로그램에 대한 기대치를 설정하고 이정표를 전달해야 한다는 것은 말할 필요도 없습니다. 조직의 규모에 관계없이 비디오는 가시성과 투명성을 높이고 문화 변화를 보다 효과적으로 이끌고자 하는 리더십 팀에게 필수적인 자산입니다. 경영진은 어떻게 동영상을 활용하여 규정 준수 문화를 구축할 수 있을까요?

• 라이브 스트리밍 경영진 주도 타운홀 미팅
• 신입 사원을 위한 기업 문화 동영상 녹화 신입 직원 온보딩을 위한
• 리더십과 협력하여 교육을 지원하는 비디오 기술 비디오 기술 지원

2. 내부 커뮤니케이션 재고하기

커뮤니케이션은 말하기보다는 보여줄 수 있을 때 더 효과적입니다. 규정 준수 정보와 같이 다소 일상적인 커뮤니케이션의 경우 대화형 동영상을 사용하면 직원 참여도를 크게 향상시킬 수 있습니다.

규정 준수 프로그램은 직원들이 중요한 정보를 내재화하고 적용할 수 있도록 참여를 유도해야 합니다. 아직 내부 규정 준수 커뮤니케이션을 개선하기 위해 비디오를 사용하고 있지 않다면 지금이 바로 시작하기 좋은 시기입니다! 다음은 비디오 커뮤니케이션을 활용하여 규정 준수 프로그램의 효과를 개선할 수 있는 몇 가지 방법입니다:

• 규정 준수 프로그램의 이정표와 성과를 강조하는 동영상을 공유하세요.
• 규정 준수가 회사 목표를 어떻게 조정하고 지원하는지 보여주세요.
• 규정 준수가 중요한 이유를 설명하는 조직 내 리더의 동영상을 녹화하세요.
• 짧고 현지화된 동영상으로 지역별 규정 준수 업데이트를 맞춤화하세요.
• 규정 준수 문화를 모범적으로 실천하는 직원을 동영상으로 표창하세요.

3. 교육 방식 혁신

비디오는 기업 학습 및 개발 전문가의 판도를 바꾸어 놓았습니다. 직원 교육에 비디오를 사용하는 가치를 뒷받침하는 직원 교육에 비디오를 사용하는 것의 가치를 뒷받침하는 데이터그리고 새로운 혼합 학습 방법 은 참여도와 유지율을 향상시키는 것으로 입증되었습니다. 비디오를 사용하여 규정 준수 교육의 분위기를 바꾸고, 교육생이 새로운 규정 준수 문제를 보다 유연하게 이해하고, 새로운 비디오 기반 교육 형식으로 교육생의 관심을 끌 수 있습니다. 다음 동영상 기반 학습 방법을 시도하여 조직 내에서 규정 준수와 운영 역량을 모두 달성하세요:

• 고용 마이크로러닝긴 규정 준수 교육을 짧은 지식으로 나누어 유지율을 높이는 전략입니다.
• 규정 준수 교육의 분위기를 개선하세요. 직원들에게 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 알려주는 대신 구체적인 상황을 보여줌으로써 규정 미준수의 위험과 결과를 알려줍니다.
• 장려 온디맨드 소셜 학습 검색 가능한 CMS, LMS 또는 비디오 콘텐츠 관리 시스템에서 한 가지 주제에 집중한 규정 준수 교육 동영상을 공유하여 소셜 학습을 장려합니다.
• 다음을 통해 역량을 달성하세요. 퀴즈 직원들에게 직원들이 직면할 수 있는 규정 준수 상황에 대해 비판적으로 생각하도록 하는 복잡한 시나리오에 대한 퀴즈를 통해 역량 강화
• 관련 규정 준수 교육을 개인화 또는 맞춤화 리더가 특정 주제에 대한 지식이나 경험을 기록하고 공유하도록 하여 개별 부서를 위한 맞춤형 규정 준수 교육 제공
• 제공 모바일 학습 옵션 직원들이 새로운 교육을 보다 유연하게 학습하고 이수할 수 있는 기타 교육 형식 제공

Panopto로 규정 준수 교육 경험하기

중요한 규정 준수 교육에 직원을 참여시키는 것은 강사와 교육생 모두에게 어려운 일이지만, 꼭 그럴 필요는 없습니다. 적절한 도구를 활용하고 조직 내에서 적절한 인력을 참여시키면 효과적이고 지속 가능한 규정 준수 프로그램을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다. 민첩한 규정 준수 문화를 조성하는 체계적인 프로세스를 구현하기 위해 노력할 때, 동영상을 활용하여 조직에 장기적인 전략적 이점을 제공할 수 있는 다양한 방법을 고려해 보세요.

비디오로 미션 크리티컬 규정 준수 교육에 직원 참여 유도하기

파놉토의 엔터프라이즈 비디오 플랫폼 를 사용하면 규정 준수 교육 콘텐츠는 물론 모든 내부 지식이나 커뮤니케이션을 쉽게 녹화, 방송, 공유 및 검색할 수 있으므로 직원들이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있는 상세한 정보를 참여하고 흡수할 수 있습니다.

조직에서 비디오 지원 교육을 강화하는 방법에 대해 자세히 알아보고 싶으신가요? 당사의 직원 교육에 비디오를 사용하기 위한 초보자 가이드 에서 시작하는 데 필요한 모든 것을 안내해 드립니다.

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